|
|
|
Hankekoodi: S22493
Hankkeen nimi: Jatkoon! – Jaksamisen tukea, ohjausta ja työhyvinvoinnin polkuja Pohjois-Pohjanmaan yksin- ja mikroyrittäjille
Toimintalinja: 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus
Erityistavoite: 7.1. Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.8.2021 ja päättyy 31.8.2023
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: Oulun Diakonissalaitoksen Säätiö sr
Organisaatiotyyppi: Säätiö
Y-tunnus: 0243004-7
Jakeluosoite: PL 365
Puhelinnumero: 0503125705
Postinumero: 90100
Postitoimipaikka: Oulu
WWW-osoite: http://www.odl.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Matti Vainiokangas
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Projektipäällikkö
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: eura.neuvonta(at)gov.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0443932513
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Jatkoon! –hanke edistää yksin- ja mikroyrittäjien työhyvinvointia ja sitä kautta yritysten tuottavuutta erityisesti henkisen jaksamisen tuen keinoin. Jaksamisen haasteet ovat monen pienyrittäjän arkea ja koronaepidemia on vaikeuttanut tilannetta entisestään. Yrittäjän työhyvinvointi ja työssäjaksaminen ovat kriittisiä tekijöitä yrityksen tuottavuutta, toimivuutta ja jatkuvuutta ajatellen erityisesti yksin- ja mikroyrittäjien osalta.
Hankkeessa selvitetään yrittäjän hyvinvoinnin nykytilaa ja tuetaan jaksamista voimavaralähtöisesti ja ratkaisukeskeisesti. Henkisen hyvinvoinnin tuen lisäksi hankkeessa huomioidaan hyvinvoinnin kokonaisuus tarjoamalla palveluita sekä ohjaamalla yhteistyökumppaneiden palveluiden pariin elintapaohjauksen ja yrittäjyyden tuen tarpeen osalta. Hankkeen aikana mallinnetaan yksin- ja mikroyrittäjän työhyvinvoinnin ja jaksamisen tuen polku. Hanke tarjoaa yrittäjälle mahdollisuuden vahvistaa verkostoaan ja saada siitä tukea hankkeen päättymisen jälkeenkin.
Hanke tarjoaa yrittäjälle kuuden kuukauden valmennusjakson, jonka aikana yrittäjä osallistuu webinaareihin, työnohjauksellisiin valmennusryhmiin, yksilötyönohjaukseen sekä saa halutessaan ravitsemuksen ja liikunnan elintapaohjauksen tukea. Valmennusjaksoja toteutetaan hankeaikana kolme. Tuotoksina hankkeesta syntyy loppuraportti, mahdollisesti koostevideo, sekä Yrittäjän hyvinvoinnin tuen polku –malli.
Hankkeen toteuttaa Oulun Diakonissalaitoksen Säätiö ajalla 1.8.2021 – 31.8.2023. Toiminta-alueena on Pohjois-Pohjanmaa.
Pohjois-Pohjanmaan yksin- ja mikroyrittäjät
Pohjois-Pohjanmaan mikroyritysten työntekijät
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 213 649
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 199 276
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 213 649
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 199 276
Maakunnat: Pohjois-Pohjanmaa
Seutukunnat: Oulunkaaren, Raahen, Koillismaan, Oulun, Ylivieskan, Haapavesi-Siikalatvan, Nivala-Haapajärven
Kunnat: Ii, Alavieska, Oulainen, Oulu, Reisjärvi, Muhos, Hailuoto, Tyrnävä, Raahe, Merijärvi, Pyhäjärvi, Siikajoki, Taivalkoski, Utajärvi, Sievi, Lumijoki, Kalajoki, Siikalatva, Ylivieska, Kärsämäki, Kempele, Kuusamo, Pyhäntä, Pyhäjoki, Vaala, Pudasjärvi, Haapajärvi, Liminka, Haapavesi, Nivala
Jakeluosoite:
Postinumero:
Postitoimipaikka:
Suunniteltu: 60
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 59
Suunniteltu: 60
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 2 | 2 |
| Hanke on alueellinen ja sen toteuttaminen edellyttää jonkin verran liikkumista. Hankkeessa pyritään huomioimaan ympäristöystävälliset tavat liikkua. Lisäksi tullaan hyödyntämään digitaalisia vaihtoehtoja toiminnassa. Toiminnassa korostetaan luonnonvaroja säästäviä malleja. Kestävän kehityksen teemat eivät ole hankkeen keskiössä, mutta tarvittaessa niitä nostetaan esiin myös kohderyhmille hyvän elämän eväinä. Kestävä kehitys nähdään hankkeessa niin ekologisena, taloudellisena, inhimillisenä kuin sosiaalisenakin ulottuvuutena, jolloin kestävä kehitys voidaan nähdä myös kohderyhmän ja hankkeen tavoitteiden kannalta merkittävänä. Hankkeen toteuttajan ympäristöjärjestelmä on sertifioitu ISO14001:2015 standardin vaatimusten mukaisesti. | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 1 | 1 |
| Hanke on alueellinen ja sen toteuttaminen edellyttää jonkin verran liikkumista. Hankkeessa pyritään huomioimaan ympäristöystävälliset tavat liikkua. Lisäksi tullaan hyödyntämään digitaalisia vaihtoehtoja toiminnassa. Kestävän kehityksen teemat eivät ole hankkeen keskiössä, mutta tarvittaessa niitä nostetaan esiin myös kohderyhmille hyvän elämän eväinä. Kestävä kehitys nähdään hankkeessa niin ekologisena, taloudellisena, inhimillisenä kuin sosiaalisenakin ulottuvuutena, jolloin kestävä kehitys voidaan nähdä myös kohderyhmän ja hankkeen tavoitteiden kannalta merkittävänä. | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 1 | 1 |
| Toimintojen järjestämisessä huomioidaan ympäristö, sen kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus. | ||
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
| Toiminnassa huomioidaan myös vesiin, maaperään ja ilmaan liittyvät asiat toimintoja organisoitaessa. Nämä eivät ole kuitenkaan hankkeen päätavoitteena. | ||
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Toimintoja organisoitaessa huomioidaan tarvittaessa Natura-kohteet, mutta nämä eivät ole hankkeen päätavoite. | ||
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 1 | 1 |
| Hankkeen toiminnassa otetaan huomioon materiaalien kestävä käyttö. Tiedottamisessa ja viestinnässä käytetään pääasiassa sähköisiä materiaaleja. Hankkeen toteuttajaorganisaatio toimii kestävän kehityksen mukaisesti ja kierrättää jätteensä. Tämä ei ole hankkeen päätavoite, mutta toiminnassa pyritään ohjaamaan hankkeen kohderyhmään kuuluvia huolehtimaan omista sekä ympäristön asioista. | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 0 |
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö ei ole vahvasti läsnä hankkeen toimenpiteissä. | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 7 | 7 |
| Hankkeen päämääränä on tukea yrittäjien hyvinvointia ja tuottavuutta pitkittyneen koronaepidemian aiheuttamassa poikkeustilanteessa. Hankkeen toiminta vaikuttaa pidemmällä aikavälillä myös paikallisen elinkeinorakenteen vahvistumiseen. | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 6 | 6 |
| Hanke kehittää yksin- ja mikroyrittäjien hyvinvointipääomaa, joka edistää tuottavuutta. Hanke tuottaa uutta tietoa siitä, kuinka yritysten tuottavuutta voidaan parantaa kohderyhmän hyvinvointia edistämällä. | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 0 | 0 |
| Hanke on alueellinen ja sen toteuttaminen edellyttää jonkin verran liikkumista. Hankkeessa pyritään huomioimaan ympäristöystävälliset tavat liikkua. Lisäksi tullaan hyödyntämään digitaalisia vaihtoehtoja toiminnassa, esim. ohjaustapaamisten ja koulutusten yhteydessä. Kuitenkaan hankkeen tuloksissa liikkumisen ja logistiikan ratkaisut eivät ole keskiössä. | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 10 | 10 |
| Hyvinvoinnin edistäminen kuuluu hankkeen päätavoitteisiin. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 2 | 2 |
| Tasa-arvon edistäminen ei ole hankkeen päätavoite, mutta toiminnassa pyritään siihen, että sekä naisilla että miehillä olisi tasa-arvoiset mahdollisuudet osallistua hankkeen toimintaan. Naiset osallistuvat tyypillisesti miehiä aktiivisemmin hyvinvoinnin edistämiseen tähtäävään toimintaan. Hankkeen toimenpiteistä pyydetään palautetta molempien sukupuolten edustajilta ja sisältöä kehitetään niiden pohjalta myös miehiä kiinnostavaksi. | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 2 | 2 |
| Hankkeen toimintaan voivat osallistua kohderyhmään kuuluvat eri kulttuuriryhmien edustajat. | ||
| Kulttuuriympäristö | 0 | 0 |
| Hankkeella ei ole välitöntä vaikutusta kulttuuriympäristöön. | ||
| Ympäristöosaaminen | 1 | 1 |
| Hanke ei suoraan edistä ympäristöosaamisen lisäämistä, mutta ko. näkökulma huomioidaan hankkeen toteutuksessa. | ||
Jatkoon! -Jaksamisen tukea, ohjausta ja työhyvinvoinnin polkuja Pohjois-Pohjanmaan yksin- ja mikroyrittäjille -hankkeen tavoitteena oli edistää yksin- ja mikroyrittäjien työhyvinvointia ja sitä kautta yritysten tuottavuutta erityisesti henkisen jaksamisen tuen keinoin. Hankkeessa selvitettiin mukaan hakeneiden yrittäjien työssä jaksamisen tilaa sekä tuettiin työhyvinvoinnin edistymistä voimavaralähtöisesti ja ratkaisukeskeisesti työnohjauksellisin keinoin.
Jatkoon! -hanke tavoitti kahden vuoden aikana sille asetetun tavoitteen mukaisesti 60 yrittäjää, joista 59 osallistui hankkeen järjestämään toimintaan loppuun saakka. Yrittäjät osallistuivat 6 kuukauden kestävään valmennusjaksoon, jossa he osallistuivat ratkaisukeskeiseen yksilö- ja ryhmätyönohjaukseen. Lisäksi hankkeessa toteutettiin laajemmalle kohdejoukolle erilaisia yrittäjien hyvinvointia tukevia seminaareja ja webinaareja yhteensä 12 kappaletta.
Hankkeeseen osallistuneiden yrittäjien työhyvinvointi ja jaksaminen kohentuivat hankkeelle asetettujen tavoitteiden mukaisesti. Tällä oli osallistujien kertoman mukaan välillisiä vaikutuksia mukana olevien yritysten toimintaedellytysten ja liiketoiminnan ylläpysymiseen ja kehittymiseen. Yrittäjien työhyvinvoinnin kokemusta ja edistymistä mitattiin ORS- itsearviointikyselyllä kolme kertaa jakson aikana, josta saadut tulokset olivat myönteisiä.
Hankkeessa tuotettiin toimintamalli: ”Hyvinvoinnin palaset yrittäjän polulla”, joka sisältää monipuolisen koosteen neljästä yrittäjän työhyvinvointia koskevasta osa-alueesta (yrittäjän jaksaminen, verkoston voima, elintapaohjaus, yritystoiminnan tuki), joihin on kerätty ajantasaisesti saatavilla olevia ja maksuttomia tukipalveluja ja tiedostoja. Tällä tavoin hanke tarjoaa päättymisensä jälkeen yrittäjälle mahdollisuudet lisätä omatoimisesti työhyvinvointiaan, helpottaa täsmällisen avun tai näkökulman hakemista tilanteeseensa sekä vahvistaa ammatti- ja toimintaverkostoaan. Hankkeen toiminnasta on tehty myös video, jota on mahdollista jakaa eri tahoille sidosryhmäverkostossa ja sosiaalisessa mediassa. Materiaalit löytyvät nettisivuilta osoitteesta: https://odl.fi/materiaalipankki/.