|
|
|
Hankekoodi: S22388
Hankkeen nimi: KRIS valmennus - silta työelämään
Toimintalinja: 5. Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta
Erityistavoite: 10.1. Työelämän ulkopuolella olevien työ- ja toimintakyvyn parantaminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 15.3.2021 ja päättyy 31.8.2023
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: Kris - Satakunta ry
Organisaatiotyyppi: Muu järjestö tai yhdistys
Y-tunnus: 2893731-3
Jakeluosoite: Isolinnankatu 28
Puhelinnumero: 0449896944
Postinumero: 28100
Postitoimipaikka: Pori
WWW-osoite: http://www.kris.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Minna Wahlman
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: toiminnanjohtaja
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: eura.neuvonta(at)gov.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0449896944
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
KRIS valmennus - silta työelämään -hankkeessa tuetaan lainrikkojataustaisia ja päihderiippuvuudesta toipuvia
henkilöitä opiskelu- ja työelämään. Hankkeessa kehitetään KRIS valmennusmalli, joka pitää
sisällään yksilöllisen tuen, rikollisuus elämäntapana -kurssin, kädentaito työpajan,
kokemusasiantuntijakoulutuksen sekä palvelumallin kehittämisen. Mallin kehittämistyössä tehdään yhteistyötä henkilöstöpalveluyritys Worker Finland Oy:n ja Diakonia-ammattikorkeakoulun kanssa
Valmennuksen avulla kohderyhmä etenee henkilökohtaisen suunnitelman mukaisesti opiskelemaan tai työelämään.
Hankkeen päämääränä on, että KRIS valmennus tulee pysyväksi osaksi KRIS yhdistysten toimintaa.
KRIS toiminnan piiriin kuuluu päihde - ja rikostaustaisia henkilöitä, vankilasta vapautuvia sekä päihdehoidoista kotiutuvia. Kohderyhmässä on nuoria alle 29-vuotiaita tai vanhempia osatyökykyisiä henkilöitä, joilla ei ole perus- tai ammattikoulutusta. Henkilöt ovat syrjäytyneet yhteiskunnan tarjoamista palveluista akuutin päihderiippuvuuden vuoksi. Osa kohderyhmästä on käynyt päihdekuntoutuksen ja heillä on paremmat edellytykset aloittaa KRIS valmennuksessa.
TE- toimisto ja muut viranomaispalvelut kuten työvoima- ja sosiaalipalvelut
Oppilaitokset
Kolmas sektori
Yritykset
Kohderyhmän läheiset
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 197 775
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 178 443
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 247 775
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 228 443
Maakunnat: Satakunta
Seutukunnat: Rauman, Porin
Kunnat: Rauma, Huittinen, Pori, Eura, Eurajoki
Jakeluosoite: Isolinnankatu 28
Postinumero: 28100
Postitoimipaikka: Pori
Suunniteltu: 1
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 3
Suunniteltu: 70
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 2 | 6 |
| Materiaalina käytetään kestävän kehityksen materiaalia | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 2 | 2 |
| Huomioidaan kestävän kehityksen näkökulma arjen toiminnoissa. | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| Ei kuulu hankkeen tavoitteisiin | ||
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
| Ei kuulu hankkeen tavoitteisiin | ||
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Ei kuulu hankkkeen tavoitteisiin | ||
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 3 | 4 |
| Jätemateriaali kierrätetään kiinteistön ohjeiden mukaan | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 0 |
| Ei kuulu hakkeen tavoitteisiin | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 10 | 10 |
| Hanke " tuottaa " työvoimaa alueelle On linjassa maakunnan tavoitteiden kanssa | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 8 | 8 |
| Kohderyhmän kanssa työskentely tuo esiin järjestelmän aukkokohdat | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 5 | 5 |
| Henkilöstö ja kohderyhmä käyttää pääsääntöisesti julkista liikennettä mikäli vain mahdollista | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 10 | 10 |
| Hanke vaikuttaa suoraan kohderyhmän sekä tätä kautta lähipiirin hyvinvointiin, osallisuuteen ja vaikuttamismahdollisuuksiin Alan ammattilaiset saavat toivoa | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 10 | 10 |
| Kohderyhmän tasapuolinen kohtelu sukupuoleen katsomatta Työpari malli mies/nainen, joten tuettavana oleva henkilö saa halutessaan samaa sukupuolta olevan työntekijän | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 10 | 10 |
| Kohderyhmä saavuttaa hankkeen myötä yhdenvertaisuuden suhteessa ns normiväestöön | ||
| Kulttuuriympäristö | 5 | 5 |
| Lisätään kohderyhmän tietoisuutta tarjolla olevasta kulttuuriympäristöstä | ||
| Ympäristöosaaminen | 5 | 5 |
| Kohderyhmän tietoisuus ympäristön hyvinvoinnista lisääntyy samalla kun oma hyvinvointi lisääntyy | ||
KRIS valmennus - silta työelämään hankkeen tavoitteena oli tukea päihde- ja rikostaustaustaisia osallistujia kohti opiskelu- ja työelämää erilaisin toimenpitein. Hankkeessa kehitettiin valmennusmalli, joka sisälsi yksilöllisen tuen, irti rikollisesta elämäntavasta-ohjelman, kokemusasiantuntijakoulutuksen ja valmennuspajan, jossa vahvistettiin työelämävalmiuksia luovia menetelmiä hyödyntäen sekä palvelumallin yhteistyössä Worker Finlandin kanssa. Yhteistyön tavoiteena oli poluttaa osallistuja vahvan tuen saattelemana työelämään. Tämän valmennusmallin avulla osallistujat siirtyivät yksilöllisen suunnitelman mukaisesti kohti opiskelua tai työelämää.
Irti rikollisesta elämäntavasta-ohjelma koostuu 20 pakollisesta osiosta ja yksilöllisistä lisäosista, kokonaistuntimäärä ohjelmalla n. 56 tuntia. Ohjelmassa puretaan rikollisia käytös- ja ajatusmalleja sekä opetellaan uutta rehellistä ja rakentavampaa tapaa toimia.
Kokemusasiantuntijakoulutus kestoltaan n. 55 tuntia ja sen teemoina: mitä kokemusasiantuntijuus pitää sisällään, oman tarinan käyttäminen työkaluna, esiintymisvalmiuksien koulutus ja harjoitteet, kokemusasiantuntijan kuormitusaiheet, kokemusasiantuntijan työllistymisvalmennus ja osallistuminen DIAK ammattikorkeakoulun mielenterveys-, kriisi- ja päihdetyön perusteet opintojaksolle (näistä ei kertynyt opintopisteitä).
Tämä valmennusmalli juurrutetaan KRIS Satakunta ry:n säännöllistä toimintaa ja tätä samaa mallia voidaan käyttää muissakin KRIS:n paikallisyhdistyksissä.
Hankkeessa aloitti 31 osallistujaa ja 30 päätti hankkeen. Hankkeen kohderyhmän arvio omasta työkyvystään nousi hankkeessa oloaikana keskiarvoltaan 5,1 -> 7,6, joka osoittaa sen, että hankkeen toimenpiteillä on ollut vaikutusta työkyvyn vahvistumisessa. Kohderyhmä sitoutui 100 % päihteettömyyteen, he olivat motivoituneita muutostyöskentelyyn ja halusivat integroitua osaksi yhteiskuntaa.
Hankkeen osallistujista 10 löysi jatkopolun työelämään (33 % 30:stä), näistä osa suorittaa lisäksi tutkinnon oppisopimuksella. Yksi osallistuja pääsi opiskelemaan, kaksi aloitti työkokeilun KRIS:n ulkopuolella, seitsemän ryhtyi työnhakuun jatkopolun löytymiseksi, seitsemän jatkaa työttömänä, mutta ovat edenneet TE-toimiston asiakkuuteen ja kolme työelämän ulkopuolella; eläke ja äitiysloma ja äitiysloman jälkeen opinnot oppisopimusopiskelijana. Tulokset osoittavat sen, että hankkeen toimenpiteillä on ollut merkittävä vaikutus päihdehistorian omaavan kohderyhmän voimaantumisessa takaisin yhteiskuntaan ja työelämään. Osallistujien minä-pystyvyys, osallisuuden ja yhdenvertaisuuden kokemus vahvistavat osallistujan omaa työ- ja toimintakykyä. Tavoitteissa ei oltu määritelty sitä, kuinka moni löytäisi jatkopolun työelämään. Tässä hankkeessa saatiin kuitenkin todella hyviä tuloksia osallistujien jatkopolutuksessa. Tämä hanke osoitti sen, että kokonaisvaltainen muutostyöskentely, joka sisältää hyvinvoinnin eri elementtejä vahvistaa kohderyhmän osallisuutta tässä yhteiskunnassa.
Hankkeessa vahvistettiin verkostoyhteistyötä yhdyskuntaseuraamuslaitoksen, vankiloiden, TE-toimiston, sosiaalipalveluiden sekä päihdekuntoutusyksiköiden kanssa. Tätä kautta saatiin tietoa uusille osallistujille hankkeesta.