![]() |
![]() |
Hankekoodi: S22303
Hankkeen nimi: Koodeja naisyrittäjyyteen – Älykkäiden ratkaisuiden hyödyntäminen naisyrittäjyyden tukemisessa
Toimintalinja: 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus
Erityistavoite: 8.1. Työ- ja koulutusurien sukupuolenmukaisen eriytymisen lieventäminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.1.2021 ja päättyy 31.10.2023
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: Kajaanin Ammattikorkeakoulu Oy
Organisaatiotyyppi: Ammattikorkeakoulu
Y-tunnus: 2553600-4
Jakeluosoite: PL 52 (Ketunpolku 1)
Puhelinnumero: 08618991
Postinumero: 87101
Postitoimipaikka: Kajaani
WWW-osoite: http://www.kamk.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Tuula Haverinen
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: projektiasiantuntija
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: eura.neuvonta(at)gov.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0447101008
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Monet naisyrittäjät toteavat tiedon puutteen, verkostojen pienuuden ja yhteisön kannustuksen vähyyden olevan tekijöitä, joiden takia yrittäjiksi ryhtyminen saattaa siirtyä tai jopa estyä. Suomessa valtaosa yrittäjistä on miehiä, naisyrittäjien osuuden jäädessä noin kolmanneksen tasolle. Tämän päivän työelämässä on käytössä monenlaisia uusia teknologisia (älykkäitä) ratkaisuja. Monesti teknologia ja “tekniset alat” nähdään miehille suuntautuneina toimialoina.
Haettava Koodeja naisyrittäjyyteen -hanke yhdistää naisyrittäjyyden ja älykkäät ratkaisut toimenpiteillä, joiden kautta naisyrittäjät pääsevät konkreettisesti oppimaan mitä älykkäät ratkaisut ovat ja kuinka niiden kautta voidaan kehittää niin omaa osaamista kuin yritystoimintaa.
Hankkeen fokuksena ovat naisyrittäjyys, älykkäät ratkaisut sekä palvelun ja kaupan alat. Älykkäät ratkaisut ja niiden hyödyntäminen perinteisillä kaupan ja palvelun aloilla, joilla valtaosa naisyrittäjistä toimii, tuovat elementin kehittämistoimintaan sekä mahdollistavat uusia liiketoimintamalleja. Hankkeessa opitaan hyödyntämään uusia työkaluja yritysten arjen tehostamiseen sekä havainnollistutaan uusista työmahdollisuuksista ja -paikoista yrittäjille ja yrittäjyydelle. Samalla hanke tukee naisyrittäjyysverkostojen näkyvyyden ja tunnettavuuden kasvua.
Hankkeen keskeiset toimenpiteet:
1. Valmennusohjelman toteuttaminen
2. Naisyrittäjyysverkostojen näkyvyyden ja tunnettavuuden edistäminen
3. Verkostotapahtumat
4. Naisyrittäjyyden mentoroinnin järjestäminen
Hankkeen keskeiset tulokset:
o Naisyrittäjyyden valmennusohjelma Kainuussa ja Pohjois-Pohjanmaalla
Teema1: Ohjelmistorobotiikka: mitä on RPA ja yrityksen toimintaa tehostavat harjoitukset
Teema2: Web-analytiikka: datan analysointi ja monikanavaisuus
Teema3: Taloushallinto: joustavat järjestelmät/ratkaisut ja digitaalinen yrittäjyys
Teema4: Strategia: strategiatyö, jatkuvuus ja hyvinvointi ja työssä jaksaminen
60 osallistujaa, 16 valmennuspäivää
o Naisyrittäjyyden mentorointimalli ja sen kehittäminen
2 yritysleiriä naisyrittäjille
4 verkostotapahtumaa Kainuussa
5 yritysyhteistyökumppania
Vertaistukea, verkostoitumista ja uusia työkaluja yritystoiminnan kehittämiseen naisyrittäjille
”Matchmaking”
o Tunnettavuuden edistäminen ja markkinointityö
Uusien teknologioiden (älykkäiden ratkaisujen) tietoisuuden kasvattaminen ja niiden profiilin nosto Kainuussa ja Pohjois-Pohjanmaalla
Naisyrittäjäverkostojen näkyvyys ja tietoisuuden kasvattaminen
Hankkeen varsinaisena kohderyhmänä ovat naiset, jotka ovat:
- Yrittäjänaisia, jotka haluavat kehittää omaa yritystoimintaansa oman osaamisen kehittämisen kautta
- Yrittäjänaisia, joiden liiketoiminta ei riitä toimeentuloon
- Yrittäjänaisia, jotka tarvitsevat uusia palveluita
- Yrittäjänaisia, jotka haluavat uutta tulokulmaa liiketoimintaansa
Yrittäjänaiset toimivat Kainuussa ja/tai Pohjois-Pohjanmaalla.
Lisäyksenä jatkoajalle 1.1.2023-31.10.2023:
Hankkeen kohderyhmä toimii Kainuussa.
Välilliset kohderyhmät ovat
- Yrittäjäksi haluavat nuoret naiset
- Ohjelmistoalasta kiinnostuneet naiset
- KAMKin opiskelijat ja henkilökunta
- Yhteistyökumppanit ja niiden henkilökunnat
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 299 118
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 284 760
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 373 897
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 355 950
Maakunnat: Pohjois-Pohjanmaa, Kainuu
Seutukunnat: Oulunkaaren, Raahen, Kehys-Kainuun, Koillismaan, Oulun, Kajaanin, Ylivieskan, Haapavesi-Siikalatvan, Nivala-Haapajärven
Kunnat: Ii, Alavieska, Oulainen, Suomussalmi, Oulu, Reisjärvi, Muhos, Hailuoto, Tyrnävä, Raahe, Merijärvi, Pyhäjärvi, Siikajoki, Taivalkoski, Utajärvi, Sievi, Lumijoki, Ristijärvi, Kalajoki, Siikalatva, Ylivieska, Paltamo, Kärsämäki, Kempele, Puolanka, Sotkamo, Kuusamo, Pyhäntä, Pyhäjoki, Vaala, Pudasjärvi, Haapajärvi, Kajaani, Liminka, Haapavesi, Nivala, Hyrynsalmi, Kuhmo
Jakeluosoite:
Postinumero:
Postitoimipaikka:
Suunniteltu: 90
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 111
Suunniteltu: 90
Välitön | Välillinen | |
Ekologinen kestävyys | ||
Luonnonvarojen käytön kestävyys | 0 | 0 |
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 0 | 0 |
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
Taloudellinen kestävyys | ||
Materiaalit ja jätteet | 0 | 0 |
Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 0 |
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 7 | 7 |
Naisyrittäjät saavat uutta osaamista ja yritystoiminnan kehittämistä hankkeen kautta, joka heijastuu paikalliseen elinkeinorakenteeseen. | ||
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 7 | 7 |
Hankkeen työvälineet ovat digitaalisia, aineettomia sekä osaaminen, jota osallistujat kehittävät ovat heidän henkilökohtaista, aineetonta osaamista. | ||
Liikkuminen ja logistiikka | 0 | 4 |
Hankkeessa joudutaan jonkunverran matkustamaan valmennuspäivien ja verkostotapahutmien osalta. | ||
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
Hyvinvoinnin edistäminen | 8 | 8 |
Hanke mahdollistaa naisyrittäjille uuden oppimista, joka heijastuu heidän yritystoimintaansa ja siten myös heidän hyvinvointinsa edistämiseen. Hanke tuo yhteen alueen naisyrittäjiä, jolloin heidän verkostonsa laajenevat. | ||
Tasa-arvon edistäminen | 8 | 8 |
Hanke edistää tasa-arvoa mahdollistamalla naisyrittäjille tutustumisen älykkäiden ratkaisujen maailmaan, joka on miesvaltainen ja jossa tarvitaan myös naisten näkökulmia. | ||
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 8 | 7 |
Hanke edistää tasa-arvoa mahdollistamalla naisyrittäjille tutustumisen älykkäiden ratkaisujen maailmaan, joka on miesvaltainen ja jossa tarvitaan myös naisten näkökulmia. | ||
Kulttuuriympäristö | 0 | 0 |
Ympäristöosaaminen | 0 | 0 |
Koodeja naisyrittäjyyteen -hankkeen (1.1.2021–31.12.2022) toimenpiteiden ydintavoitteena oli naisyrittäjien liiketoiminnan kehittäminen erilaisten älykkäitten ratkaisuiden avulla. Tavoitteena oli lisätä valmennusten ja koulutusten avulla erilaisten ratkaisuiden tunnettuutta sekä mataloittaa Kainuun ja Pohjois-Pohjanmaan naisyrittäjien kynnystä soveltaa niitä oman yrityksen liiketoiminnan kehittämiseksi. Isona viitekehyksenä hankkeen toiminnassa oli myös naisyrittäjien verkostoitumisen mahdollistaminen.
Hankkeessa tavoiteltiin myös naisyrittäjyysverkoston tunnettavuuden edistämistä, jotta naisyrittäjien olisi helpompi löytää tarvitsemansa vertaistuen ja verkostojen pariin. Naisyrittäjäverkoston näkyvyyden kehittämisen myötä hanke myös toteutti Kainuussa ja Pohjois-Pohjanmaalla naisyrittäjien mentorointia. Mentoroinnilla haettiin naisyrittäjien vertaistukea sekä mestari-kisälli-mallia siihen, että kokeneemmat osaajat auttavat ja tukevat yrittäjän polullaan kokemattomampia henkilöitä.
Hanke koostui viidestä (5) työpaketista ja toimenpidekokonaisuudesta: 1) Valmennusohjelma ja koulutukset, 2) Naisyrittäjyysverkostojen näkyvyyden ja tunnettavuuden edistäminen, 3) Verkostotapahtumat, 4) Naisyrittäjyyden mentorointimalli ja 5) Hankehallinto ja viestintä. Hankkeelle myönnetyllä jatkoajalla (1.1.2023–31.10.2023) toteutettiin seuraavat työpaketit: 6) Kasvun valmennusohjelma, 7) Koulutukset ja yrityskohtaiset asiantuntijapäivät ja 8) Mentorointiohjelma Kannustamo.
Hankkeen jatkoajan toiminta-alue oli Kainuu. Ydintavoitteita jatkoajalle olivat tietoisuuden kasvattaminen erilaisista älykkäistä ratkaisuista kasvun, myynnin ja markkinoinnin edistämiseksi erilaisten koulutusten ja valmennusten avulla sekä yrityskohtaisten kehittämisprosessien mahdollistaminen että verkostoitumisen tukeminen. Hankkeen alkuperäisellä toimintakaudella havaittiin selkeästi, että alueen yrittäjillä on todellinen tarve löytää tilaisuuksia päästä keskustelemaan toisten vertaisten kanssa. Menneet koronavuodet sekä taloudellisesti ja poliittisesti muuttuva maailmantilanne oli haastanut erityisesti pieniä yrityksiä. Naisyrittäjät kaipasivat tuekseen niin tietoa erilaisista koulutuksista kuin verkostoitumista toisten yrittäjien kanssa kyetäkseen jatkamaan ja jaksamaan. Näihin tarpeisiin haluttiin vastata hankkeen jatkoajalla.
Hankkeen aikana järjestettiin yhteensä 53 tapahtumaa sisältäen seuraavat toimenpiteet: 17 koulutusta, 20 valmennusta, 11 mentorointitilaisuutta, 4 verkostotapahtumaa ja yksi aloitustilaisuus. Tilaisuuksien osallistujakertojen määrä oli yhteensä 1901. Osallistujamääriin on otettu huomioon myös verkostotapahtumien tallenteiden katselukerrat tapahtuman jälkeen. Hankkeen de minimis -tukea kerryttävissä toimenpiteissä oli mukana 112 yritystä. Mentorointipareja muodostettiin yhteensä 42, ja mukana oli yhteensä 64 eri henkilöä.
Hankkeen alkuperäisellä toimintakaudella palautteet olivat positiivisia ja osa heistä, jotka olivat mukana enemmän, kokivat koulutukset itselleen osuviksi ja kehittäviksi ja antoivat siitä henkilökohtaistakin palautetta. Hankkeen jatkoajan toimenpiteet olivat osallistuneille yrityksille enemmän henkilökohtaisia yrityskohtaisten toimenpiteiden sekä kasvokkain paikan päällä toteutetun kasvun valmennusohjelman kautta. Näistä nousi spontaanisti myös somejulkaisuja henkilökohtaisten kiitosten lisäksi. Yrittäjien somejulkaisut toivat hyvää tunnettuutta myös hankkeelle ja hankkeen teemalle.