|
|
|
Hankekoodi: S22251
Hankkeen nimi: Osaamisella työelämään – Osatyökykyisten tuettu osaamisen vahvistaminen (OSTE)
Toimintalinja: 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus
Erityistavoite: 6.1. Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 19.10.2020 ja päättyy 31.10.2023
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: Lapin ammattikorkeakoulu Oy
Organisaatiotyyppi: Ammattikorkeakoulu
Y-tunnus: 2528792-5
Jakeluosoite: Jokiväylä 11 C
Puhelinnumero: +358 20 798 6000
Postinumero: 96300
Postitoimipaikka: ROVANIEMI
WWW-osoite: http://www.lapinamk.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Jaana Helena Huovinen
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Osaamispäällikkö
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: eura.neuvonta(at)gov.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358 40 564 1942
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Lapissa on työnvälitystilastojen tarkastelun mukaan arviolta noin 1050 osatyökykyistä henkilöä. Osaamisella työelämään – Osatyökykyisten tuettu osaamisen vahvistaminen (OSTE) -hankkeella tuetaan osatyökykyisten ja osatyökykyisyyden uhan alla olevien henkilöiden osaamisen kehittymistä ja työllistymistä. Hankkeen päätavoitteeseen, osatyökykyisten työnhakijoiden ja asiakkaiden työllistymiseen, vaikutetaan osaamisen vahvistamisen lisäksi kehittämällä heille suunnattuja palveluita (TNO-palvelut: tieto, neuvonta, ohjaus) sekä edistämällä työelämän valmiuksia työllistää osatyökykyisiä työntekijöitä.
Hankkeen tarpeen taustalla on Lapin maakuntaohjelman toimeenpanosuunnitelmaan (2019–2020) ja Lappi-sopimukseen kirjatut tavoitteet liittyen koulutustason ja työllisyyden asteen nostamiseen. Yhdeksi ratkaisuksi työvoiman kohtaanto-ongelmiin ja rekrytointihaasteisiin esitetään muun muassa uudenlaista oppilaitosten verkostoitumista yritysten ja julkisten organisaatioiden sekä kolmannen sektorin kanssa työelämä- ja yritysyhteistyön kehittämiseksi.
Hankkeen lähestymistapa perustuu osatyökykyisen henkilön vahvuuksien ja mahdollisuuksien tunnistamiseen ja tukemiseen. Toimintatavat, hankkeessa vahvistettava TNO-verkosto ja ohjaus vahvistavat lähtökohtaa, jossa korostuvat työhakijan vahvuudet ja mahdollisuudet, ei vamma, sairaus tai puute. Hankkeessa toteutetaan asiakkaiden yksilöllistä ja ryhmämuotoista ohjausta ja valmennusta. Osaamisen vahvistamisen ja ohjauksen keskiössä ovat yksilöllisten asiakaspolkujen huomioiminen ja niiden nivelvaiheiden siirtymisen tuki. Taustalla, läpi koko ohjausprosessin, on asiakkaan vahva tukeminen, rinnalla kulkeminen ja ”saattaen vaihtaminen” nivelvaiheissa. Jokaisen ohjattavan kanssa laaditaan henkilökohtainen tilannekatsaus ja urasuunnitelma. Asiakkaan tarpeen mukaan hänelle tarjotaan hankkeen muita palveluita, joita ovat ryhmämuotoinen ohjaus, koulutuskokeilut, osaamisen täydentämisen palvelut ja tuki siirtymävaiheessa työelämään.
Myös työnantajien osaamista kehitetään liittyen osatyökykyisyyteen ja osatyökykyisten henkilöiden työllistämiseen. Hankkeessa tehdään yhteistyötä työpaikkojen kanssa tarjoten kohderyhmälle tehostettua ohjausresurssia työpaikalle ja informoimalla työnantajia työllistämisen erilaisista tukimuodoista.
Hankkeen keskeisenä tuloksena osatyökyiset henkilöt työllistyvät osaamisen kehittymisen avulla. Työelämän valmiudet ja halu työllistää osatyökykyisiä henkilöitä paranevat ja hankkeen tuloksena TNO-verkosto vahvistuu ja laajentuu ja sen mahdollisuudet tukea osatyökykyistä henkilöä kehittyvät. Hankkeen mallia osatyökykyisen työnhakijan omakohtaiselle vahvuuksien tunnistamiselle ja tarvittaessa yksilökohtaisen koulutussuunnitelman tekemiselle ja dokumentoinnille levitetään myös laajemmin hyödynnettäväksi.
Hankkeeseen osallistuneiden asiakkaiden työelämävalmiudet paranevat, ja he saavat hankkeen kautta uusia kontakteja potentiaalisiin työnantajiin sekä yksilöllistä, monialaista tukea työllistymiseen. Hankkeeseen osallistuneissa oppilaitoksissa tunnistetaan valmistumisvaiheessa olevien opiskelijoiden osatyökykyisyys sekä osatyökykyisuuden riskit. Valmistuvien opiskelijoiden tueksi suunnitellut TNO-verkoston yhteiset toimenpiteet edistävät työllistymistä osatyökykyisyydestä huolimatta.
Hanketta on valmisteltu laajassa yhteistyöverkostossa eri viranomaisten, koulutusorganisaatioiden, TNO-verkoston ja asiantuntijoiden yhteistyönä. Valmistelussa on huomioitu erityisesti aiemmin rahoitettujen ja toteutettujen hankkeiden tulokset ja niiden käyttöönotto.
Hanke ja sen tulokset tukevat Menestyjäksi Lapissa -strategiaa ja niillä vastataan myös jatkuvan oppisen haasteisiin toimeenpanemalla voimassa olevaa Pitkospuilla-jatkuvan oppimisen poluilla -strategiaa. Lisäksi hankkeella toimeenpannaan Osaamo-hankkeen toimintasuunnitelman ydintavoitteita työllistymisen edistämisessä vuodelle 2020, erityisesti osaavan työvoiman saatavuutta ja työmarkkinoiden kohtaantoa parantamalla.
Hankkeen kohderyhmään kuuluvat
- työllistymis- ja kouluttautumisvaiheessa olevat osatyökykyiset työttömät työnhakijat
- osatyökykyiset ja siitä johtuen työttömyysuhan alla olevat työntekijät
- työnantajat
- eri organisaatioiden TNO-toimijat
Hankkeen välillisiin kohderyhmiin kuuluvat
- opinnoista työelämään siirtymässä olevat opiskelijat, joita osatyökykyisyys tai sen uhka koskee
- oppilaitoksissa ohjaustyössä toimivat henkilöt
- ammatillisen 2. asteen opiskelijat mm. ryhmäytymisen ja vertaistuen näkökulmasta
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 857 721
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 798 981
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 1 072 152
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 998 727
Maakunnat: Lappi
Seutukunnat: Tunturi-Lapin, Kemi-Tornion, Rovaniemen
Kunnat: Tornio, Rovaniemi, Muonio, Tervola, Kemi
Jakeluosoite:
Postinumero:
Postitoimipaikka:
Suunniteltu: 90
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 66
Suunniteltu: 288
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 0 | 2 |
| Hankkeen materiaalit tuotetaan pääasiassa sähköiseen muotoon, ja ylimääräistä tulostamista vältetään. Hanketoimijoiden yhteistyöpalavereissa hyödynnetään etäkokousmahdollisuuksia. | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta. | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta. | ||
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta. | ||
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta. | ||
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 0 | 2 |
| Hankkeen materiaalit tuotetaan pääasiassa sähköiseen muotoon ja ylimääräistä tulostamista vältetään. | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta. | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 7 | 9 |
| Hakkeessa kehitetään alueen työelämän (työnantajien) valmiuksia työllistää osatyökykyisiä henkilöitä ja edistetään osatyökykyisten henkilöiden työllistymismahdollisuuksia ohjauksen ja osaamisen kehittymisen avulla. Hankkeessa edistetään työmarkkinoiden ulkopuolella olevien henkilöiden työllistymistä, mikä parantaa alueen yritysten työvoiman saatavuutta, ja siten tukee paikallisen elinkeinorakenteen kestävää kehittämistä. | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 3 | 5 |
| Hankkeessa kehitetään laajennetun TNO-verkoston yhteistyönä ohjauspalveluita ja palveluiden koordinaatiota. Hankkeessa luodaan toimintamalli (ohjauspolku), jossa erityistä huomioita kiinnitetään asiakkaan polun nivelkohtiin. | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 2 | 5 |
| Hankkeessa järjestettäviin koulutuksiin ja työpajoihin osallistuminen mahdollistetaan tarvittaessa myös etäyhteyksien avulla. Etäyhteydellä osallistumismahdollisuus vähentää liikkumista paikasta toiseen. Hanketoimijoiden yhteistyöpalavereissa hyödynnetään etäkokousmahdollisuuksia. | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 8 | 8 |
| Hankkeen peruslähtökohtana on vahvuusperustainen ajattelu, jossa keskitytään henkilön vahvuuksien ja mahdollisuuksien tunnustamiseen ja tukemiseen, millä on myönteisiä vaikutuksia henkilön hyvinvoinnille ja osallisuudelle, kuten myös sillä, että henkilön työllistymisen mahdollisuudet paranevat. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 7 | 8 |
| Hankkeen toimenpiteet kohdistuvat osatyökykyisiin henkilöihin, jotka ovat heikossa työmarkkina-asemassa. Hankkeessa edistetään kohderyhmän tasa-arvoa työmarkkinoilla. | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 3 | 4 |
| Hanke vähentää eriarvoisuutta edistämällä heikossa työmarkkina-asemassa olevien osatyökykyisten henkilöiden työllistymisen mahdollisuuksia sekä lisäämällä työnantajien ymmärrystä osatyökykyisten henkilöiden vahvuuksista ja mahdollisuuksista. | ||
| Kulttuuriympäristö | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta. | ||
| Ympäristöosaaminen | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta. | ||
Kansallisissa strategioissa on painotettu osatyökykyisten työttömien ja pitkäaikaistyöttömien työhön pääsyä ja työssä pysymistä. Työllistyminen ja työssä pysyminen on moniulotteinen asia, johon vaikuttavat erilaiset yksilöön, yhteisöön ja laajemmin yhteiskuntaan ja järjestelmään liittyvät asiat. Terveys ja toimintakyky muodostavat työkyvyn perustan. Työelämätarpeita vastaava osaaminen, joka rakentuu peruskoulutuksen sekä ammatillisten tietojen ja taitojen kautta, on tärkeä osa työkykyä ja työllistymisen tukea.
Osaamisella työelämään – osatyökykyisten tuettu osaamisen vahvistaminen (OSTE)-hanke on ollut Euroopan sosiaalirahaston (ESR) rahoittama kehittämishanke. Hanke kuului Kestävää kasvua ja työtä 2014–2020 Suomen rakennerahasto-ohjelmaan, ja se toteutettiin Lapin alueella 19.10.2020–31.10.2023. Hankkeen toimintalinjana oli Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus ja erityistavoitteena nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen. Hankkeen päätoteuttajana toimi Lapin ammattikorkeakoulu, ja osatoteuttajina olivat Lapin yliopisto, Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU ja Kemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä Lappia.
Hankkeen päätavoitteena oli tukea osatyökykyisten ja niiden henkilöiden työllistymistä, joiden työkyky voi olla alentunut tai uhattuna. Hanke ei tavoittanut suunniteltua määrää työttömiä. Vaikka määrälliset indikaattorit eivät täyttyneet, niin yksilötasolla tarkasteltuna hankkeessa saavutettiin onnistuneita ja yksilöllisiä koulutus- ja työllistymisratkaisuja. Hankkeessa tavoitettiin hyvin työnantajia, joille tarjottiin tietoa ja tukea monimuotoisista rekrytointikäytännöistä ja työn muokkaukseen liittyvistä asioista. Lapin alueen tieto-, neuvonta- ja ohjausverkostolle järjestettiin koulutusta, työpajoja ja palvelumuotoilun pajoja, joissa pyrittiin tarjoamaan tietoa opiskelu- ja työkyvyn tunnistamisesta ja tukemisesta sekä kehittämään asiakaslähtöisiä palvelupolkuja toisten toimijoiden roolit tunnistaen.
Hankkeen loppujulkaisu "Osaamisella työelämään – osatyökykyisten tuettu osaamisen vahvistaminen" julkaistaan Lapin ammattikorkeakoulun Pohjoisen tekijät -julkaisusarjassa (e-kirjat). Julkaisuun on koottu tietoa ja kokemuksia tehdystä hanketyöstä sekä eri asiantuntijoiden näkökulmia työkyvyn ja työllistymisen tukemiseen liittyen. Näitä tietoja voi hyödyntää koulutus- ja työllistymispalveluiden kehittämisessä.