|
|
|
Hankekoodi: S22217
Hankkeen nimi: Ulkomaalaistaustaisten polku Oulun eteläiselle alueelle
Toimintalinja: 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus
Erityistavoite: 6.1. Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.10.2020 ja päättyy 30.6.2023
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymä
Organisaatiotyyppi: Ammatillinen oppilaitos
Y-tunnus: 0210010-1
Jakeluosoite: Maliskyläntie 2, PL 72
Puhelinnumero: 040 142 8600
Postinumero: 85500
Postitoimipaikka: NIVALA
WWW-osoite: http://www.jedu.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Anne Kaartinen
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Projektikoordinaattori
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: eura.neuvonta(at)gov.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 040 157 7387
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Hankkeen tavoitteena on helpottaa maahanmuuttajien tuloa Oulun eteläisen alueelle, edesauttaa maahanmuuttajia ja työnantajia löytämään toisensa, ohjata heitä opiskelemaan tai työelämään, saada ammattitaitoista työvoimaa yritysten tarpeisiin sekä luoda hyvinvoiva elinympäristö ja asumisedellytykset “yhden luukun” -palvelumallin myötä. Hankkeen avulla mahdollistetaan neuvontapalveluita ennen ja jälkeen töihin tai opiskelemaan tulemista.
Hankkeen toimenpiteitä ovat mm. maahanmuuttajien kielitaidon ja osaamisen selvittäminen, syrjäytymisen ehkäiseminen ohjaamalla heidät opiskelemaan tai suoraan työelämään ja toimenpiteiden suunnittelu kokonaisuuksiksi, jotka niveltyvät mahdollisimman joustavasti ulkomaalaistaustaisten opiskelijoiden ja työntekijöiden palvelukokonaisuuteen. Lisäksi toimenpiteitä ovat maahanmuuttajien työllistymisen koordinointi alueen yrityksiin antamalla ohjausta ja neuvontaa sekä integrointi alueen yritysten työvoimaksi.
Hankkeen tuotoksena syntyvän toimintamallin avulla maahanmuuttajaa ja hänen perhettään voidaan auttaa yhden luukun -periaatteella. Maahanmuuttajien sijoittuminen työelämään nopeutuu, he juurtuvat ja kotoutuvat alueelle osaksi yhteisöä, yritykset saavat tarvitsemaansa koulutettua työvoimaa ja koko alueen elinvoimaisuus paranee.
- Ulkomaalaistaustaiset henkilöt, nuoret ja aikuiset
- työttömät (ml. pitkäaikaistyöttömät), koulutuksessa tai työssä olevat sekä työmarkkinoiden ulkopuolella olevat
- alueella jo olevat, lupaa hakevat
- alueelle muualta tulevat
- ulkomailla vielä asuvat/muuttamishalukkaat, helpottamaan maahanmuuttoa sekä alueelle ja työelämään asettumista
- Ulkomaalaistaustaisten kanssa työskentelevät tahot ja niiden työntekijät
- Ohjaushenkilöstö, opinto-ohjaajat ja muut ohjaustyötä tekevät ja nivelvaiheisiin sijoittuvat henkilöt
- Osallistuvien organisaatioiden henkilökunta
- Alueen yritykset, ja erityisesti pk-yritykset
- Hankkeeseen osallistuvien ulkomaalaistaustaisten henkilöiden perheet ja muut läheiset
- Koulutus-, neuvonta-, ohjaus- ja työvoimapalvelut
- Työpaikkaohjaajat
- Suomalainen yhteiskunta, joka hyötyy ulkomaalaistaustaisten henkilöiden osaamisen ja työllistymisen paranemisesta, yhteiskuntaan kiinnittymisen tehostumisesta, osallisuuden kasvamisesta, yhteiskuntataitojen kehittymisestä ja syrjäytymisen vähenemisestä
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 302 992
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 302 992
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 357 825
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 357 825
Maakunnat: Pohjois-Pohjanmaa
Seutukunnat: Ylivieskan, Haapavesi-Siikalatvan, Nivala-Haapajärven
Kunnat: Alavieska, Oulainen, Reisjärvi, Merijärvi, Pyhäjärvi, Sievi, Kalajoki, Siikalatva, Ylivieska, Kärsämäki, Pyhäntä, Haapajärvi, Haapavesi, Nivala
Jakeluosoite:
Postinumero:
Postitoimipaikka:
Suunniteltu: 19
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 47
Suunniteltu: 270
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 1 | 4 |
| Koulutuksella ja osaamisella on merkitystä kestävän kehityksen huomioimiseen. Mikäli maahanmuuttajat kotiutuvat alueelle, niin sillä on vaikutusta matkustusmääriin ja sitä kautta luonnon ja ilmaston kuormittumisen vähenemiseen. | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 2 | 5 |
| Koulutuksella ja osaamisella sekä kotiutumisella voidaan vähentää ko.riskejä. | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 2 | 5 |
| Osaamisen ja tietouden lisääminen edistävät vastuullisuutta. | ||
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
| Hankkeella ei ole vaikutuksia pinta- ja pohjavesiin, maaperään tai ilmaan. | ||
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Hankkeella ei ole Natura 2000 -ohjelman kohteisiin liittyviä vaikutuksia | ||
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 2 | 2 |
| Osaamisella, tiedoilla ja asenteella voidaan parantaa taloudellista kestävyyttä. | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 1 |
| Toiminta voi ajoittain sijoittua kohteisiin, joissa käytetään uusiutuvia energialähteitä. | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 4 | 7 |
| Koulutuksella ja osaamisella on merkitystä syrjäytymisen ehkäisyssä. Alueen työelämä saa osaajia palvelukseensa. Hanke myös lisää työelämän osaamista. | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 5 | 7 |
| Hankkeen toimenpiteet kohdistuvat koulutukseen ja osaamiseen. Hankkeessa kehitetään ja mallinnetaan aineettomia palveluita ja nopeutetaan maahanmuuttajien siirtymistä koulutukseen/työelämään. | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 1 | 1 |
| Hankkeen alueellisesti paikallinen toteutuminen tarkoittaa sitä, että hankkeen toimijoiden välillä ei ole pitkiä välimatkoja. Osa hankkeen toiminnnoista toteutetaan verkon kautta. Hankkeessa pyritään vähentämään turhaa autoilua ja optimoimaan liikkumista ja logistiikkaa. | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 6 | 8 |
| Hankkeen tavoitteena on parantaa hyvinvointia ehkäisemällä maahanmuuttajien syrjäytymistä ja tukemalla syrjäytymisvaarassa olevia ammatillisen tutkinnon suorittamiseen ja työllistymiseen. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 4 | 8 |
| Hankkeen toimenpiteillä pyritään edistämään maahanmuuttajien sukupuolten ja vaikeasti työllistyvien yhdenvertaista kohtelua sekä tuottamaan tuottaa tasa-arvoisempia mahdollisuuksia osallistua koulutukseen, työhön ja yhteiskuntaan suhteessa valtaväestöön. | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 8 | 8 |
| Hankkeen toimenpiteet ovat yhdenvertaiset kaikille hankkeeseen osallistuville taustasta riippumatta. | ||
| Kulttuuriympäristö | 3 | 3 |
| Hankkeessa huomioidaan kulttuuriympäristö alueellisesti mm. tukipalvelujen suunnittelussa. | ||
| Ympäristöosaaminen | 0 | 0 |
| Hankkeessa pyritään kestävän kehityksen arvojen mukaiseen toimintaan. Osaamisen kehittämisellä parannetaan ympäristöosaamista ja edistetään vastuullista toimintaa. | ||
Oulun eteläisen alueen yritysten kasvun esteenä oli jo pitkään ollut osaavan työvoiman puute. Hanke vastasi omalta osaltaan työvoimapulaan edesauttamalla ulkomaalaistaustaisten henkilöiden tuloa alueelle, yhdistämällä sujuvasti koulutuksen ja urapolun, edesauttamalla maahanmuuttajia ja työnantajia löytämään toisensa sekä nopeuttamalla hankkeen asiakkaiden työllistymistä. Hankkeessa kehitettiin yhden luukun -palvelumalli helpottamaan ja sujuvoittamaan ulkomaalaistaustaisten kokonaisvaltaista palvelua, työllistymistä ja kotoutumista sekä integroitumista yhteiskuntaan.
Hankkeen avulla mahdollistettiin neuvontapalveluita sekä ennen että jälkeen töihin tai opiskelemaan tulemista. Siirtyminen eri nivelvaiheista (kielikoulutus – ammattiopinnot - työelämä) oli sujuvaa, ja loi toimijoiden käyttöön uusia käytänteitä ja toimintatapoja. Uudet käytänteet mahdollistivat tiiviimmän yhteistyön hankkeen toimijoiden ja paikallisten yritysten kesken. Suurin osa ammatillisesta koulutuksesta tapahtui työpaikoilla palvellen samalla myös paremmin yritysten tarpeita. Hanke madalsi alueen yritysten kynnystä palkata ulkomaalaistaustaisia henkilöitä, ja auttoi kehittämään hyviä käytänteitä mm. työpaikalla tapahtuvaan perehdytykseen.