|
|
|
Hankekoodi: S22200
Hankkeen nimi: Opsopankki -hanke
Toimintalinja: 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus
Erityistavoite: 6.1. Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.9.2020 ja päättyy 31.8.2023
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: Äänekosken kaupunki
Organisaatiotyyppi: Kunta
Y-tunnus: 2045520-5
Jakeluosoite: Hallintokatu 4
Puhelinnumero: 0401946100
Postinumero: 44100
Postitoimipaikka: ÄÄNEKOSKI
WWW-osoite: http://www.aanekoski.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Riikka Hytönen
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Työelämävalmennuspäällikkö
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: eura.neuvonta(at)gov.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0401946100
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Hankkeen tavoitteena on kehittää Äänekoskelle oppisopimustyöpankki - toimintamalli edistämään oppisopimusten laajempaa hyödyntämistä. Toimintamalli rakentaa alueelle kokonaisiin tutkintoihin johtavia oppisopimuspolkuja, joissa tutkinnon alkuvaiheessa työskennellään kaupungin yksiköissä tai välityömarkkinatoimijoiden palveluksessa ja tutkinto viedään loppuun avoimilla työmarkkinoilla. Hankkeeseen palkataan projektipäällikkö (3v) ja yksi projektityöntekijä(1v 9 kk). Hanke toteutetaan 1.9.2020 - 31.8.2023.
Hankkeessa kootaan toimijaverkosto, joka kokoaa yhteen oppisopimuspolun mahdollistavat toimijat: kaupungin, välityömarkkinatoimijat, koulutuksenjärjestäjät sekä työnantajat. Verkosto toimii hankkeen henkilökunnan tukena auttamassa palvelumuotoilussa ja oppisopimustyöpankin kehittämisessä.
Oppisopimuspolkuja rakennetaan, kokeillaan ja kehitetään hankkeen aikana. Hankkeen asiakkaat saavat yksilövalmennusta tukemaan yksilöllisten työllistymis- ja kouluttautumispolkujen muodostumista. Näiden yksilöllisten polkujen avulla tunnistetaan ja rakennetaan eri alojen koulutuspolkuja.
Hankkeen tuloksena syntyy eri aloille oppisopimuspolkuja, joissa tutkinnon suorittaminen jakautuu julkisen sektorin, välityömarkkinajärjestöjen ja yksityisten työnantajien toimipaikkoihin. Hanke lisää ja monipuolistaa oppisopimusten käyttöä alueella sekä mahdollistaa oppisopimuksen hyödyntämisen koulutusmallina sellaisillekin toimijoille, jotka yksin olisivat liian pieniä tai kapea-alaisia tarjoamaan oppimisympäristöä kokonaiselle tutkinnolle.
Äänekoskelaiset työnhakijat, joilla on osaamisvajetta tai muu tarve kouluttautua.
Äänekosken työssäkäyntialueella toimivat työnantajat, joiden on mahdollista järjestää yhden tai useamman osatukinnon suorittamismahdollisuus oppisopimuksella.
Oppilaitokset ja oppisopimustoimistot
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 190 500
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 183 596
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 254 000
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 244 795
Maakunnat: Keski-Suomi
Seutukunnat: Äänekosken
Kunnat: Äänekoski
Jakeluosoite: Hallintokatu 4
Postinumero: 44100
Postitoimipaikka: Äänekoski
Suunniteltu: 15
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 32
Suunniteltu: 95
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 3 | 0 |
| Hankkeen hankinnoissa pyritään huomioimaan kestäväkehitys. | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 3 | 0 |
| Hankkeessa hyödynnetään kimppakyytejä ja etäyhteyksiä mahdollisuuksien mukaan. | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta. | ||
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta. | ||
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta. | ||
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 2 | 0 |
| Hankkeen materiaaleissa pyritään huomioimaan kierrätys ja kestäväkehitys sekä jätteet lajitellaan. | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta. | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 9 | 8 |
| Hanke vaikuttaa suoraan osaavan työvoiman saatavuuteen alueella sekä vähentää rakennetyöttömyyttä. Vaikuttaa kohderyhmän pidempiaikaiseen työllistymiseen ja alueen yritysten rekrytointi mahdollisuuksiin. | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 8 | 7 |
| Hankkeella on iso merkitys aineettomien tuotteiden ja palveluiden kehittämisessä mm. oppimispolkujen ja oppisopimustyöpankin luominen. | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 4 | 3 |
| Hankkeella vaikutetaan jonkin verran osallistujien myönteisen asenteen syntymiseen työpohjaista alueellista liikkumista kohtaan. | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 8 | 8 |
| Hanke lisää osallistujien osaamista, toimijuutta ja ammatillista identiteetiä, vähentäen alueella olevaa rakennetyöttömyyttä. Suora vaikutus osallistujiin. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 7 | 7 |
| Tasa-arvoisuus toteutuu hankkeessa. Naiset ja miehet ovat yhdenvertaisessa asemassa hankkeen aikana. | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 7 | 6 |
| Kohderyhmän hyvinvoinnin, osaamisen ja itsetunnon parantuminen. Sijiottuminen avoimille työmarkkinoille synnyttäen ammatillisia verkostoja, itseohjautuvuutta ja osallisuutta omaan elämänhallintaan. | ||
| Kulttuuriympäristö | 3 | 2 |
| Osallistujien ammatillisten verkostojen laajentuminen, hankkeen verkostoyhteistyö oppisopimustyöpankin osalta. | ||
| Ympäristöosaaminen | 3 | 2 |
| Jonkin verran merkitystä, oppisopimustyöpankissa voi olla mukana työnantajia ympäristöalalta. | ||
Äänekosken työllisyystilanne kuvastaa Suomen yleistä kehitystä, ja kaupunki on kokenut myönteisiä muutoksia vuoden 2020 koronapandemian jälkeen. Yksi näkyvimmistä parannuksista on työttömyysprosentin lasku, joka osoittaa paikallisen talouden elpymistä. Tähän myönteiseen kehitykseen on vaikuttanut erityisesti metsäteollisuuden ja teknologiateollisuuden kasvu, jotka ovat luoneet uusia työpaikkoja Äänekoskelle.
Kaupunki on pyrkinyt aktiivisesti tarjoamaan asukkailleen koulutus- ja työllistämismahdollisuuksia. Yksi merkittävä panostus on suunnattu oppisopimuskoulutukseen ja ammatilliseen kehittymiseen. Tämä pyrkimys varmistaa, että paikallinen työvoima on pätevää ja kykenee vastaamaan paikallisten yritysten tarpeisiin. Opsopankki-hanke on ollut tärkeä osa tätä panostusta.
Opsopankki-hankkeen tavoitteena oli edistää oppisopimusten laajempaa hyödyntämistä Äänekosken työssäkäyntialueella. Hankkeen kautta pyrittiin lieventämään alueellista kohtaanto-ongelmaa, vähentämään työttömyyttä ja lisäämään tietoisuutta oppisopimuskouluttamisesta.
Yksi hankkeen keskeisistä toimenpiteistä oli verkostoituminen eri työllisyystoimijoiden kanssa. Tämä yhteistyö loi vakaan pohjan Opsopankki-toimintamallille. Toimijaverkoston avulla kehitettiin sujuvarakenteinen malli Äänekosken työllisyyspalvelun omavalmentajille, mikä tehosti hankkeen päivittäistä toimintaa. Opsopankki on helposti saatavilla Äänekosken kaupungin verkkosivuilta.
Opsopankki-hankkeessa onnistuttiin työllistämään 23 henkilöä oppisopimuksella, ja lisäksi 25 henkilöä työllistyi ilman oppisopimusta tai aloitti päiväopinnot. Asiakaspalautteen perusteella myös ne, jotka eivät aloittaneet oppisopimusta, olivat tyytyväisiä hankkeen tarjoamaan valmennukseen.
Hankkeen aikana oltiin yhteydessä noin 250 yrittäjään, kuntatyönantajaan ja kolmannen sektorin toimijaan. Heille tiedotettiin hankkeesta, oppisopimuksen mahdollisuuksista, työllistämisen tuista ja potentiaalisista oppisopimusta haluavista työnhakijoista. Tämä aktiivinen vuorovaikutus yritysten ja muiden työllisyystoimijoiden kanssa auttoi luomaan vahvan pohjan hankkeen onnistumiselle.
Hankkeen näkyvyyttä pyrittiin lisäämään erilaisilla tapahtumilla, kuten aamukahveilla, rekrytapahtumilla ja hankeinfoilla. Tämä auttoi lisäämään tietoisuutta hankkeesta, sen tarjoamista mahdollisuuksista, toi hankkeelle asiakkaita ja lisää yhteistyökumppaneita.
Tulevaisuudessa tätä kehitettyä toimintamallia tulee muokata vastaamaan voimassaolevaa lainsäädäntöä ja levittää pohjoisen Keski-Suomen työllisyysalueelle. Näin voidaan varmistaa, että Opsopankki-hankkeen hyödyt ulottuvat laajemmalle alueelle ja auttavat parantamaan työllisyystilannetta myös muualla Suomessa.
Kaiken kaikkiaan Äänekosken työllisyystilanteen myönteinen kehitys ja Opsopankki-hanke ovat hyviä esimerkkejä siitä, miten paikallinen yhteistyö ja panostukset koulutukseen voivat edistää työllisyyttä ja talouskasvua.