|
|
|
Hankekoodi: S22019
Hankkeen nimi: Mennään töihin
Toimintalinja: 5. Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta
Erityistavoite: 10.1. Työelämän ulkopuolella olevien työ- ja toimintakyvyn parantaminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.5.2020 ja päättyy 30.9.2020
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Etelä-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: Piällysmies ry
Organisaatiotyyppi: Kansalaisjärjestö
Y-tunnus: 1721970-3
Jakeluosoite: Puistokatu 1
Puhelinnumero: 050 558 0636
Postinumero: 57100
Postitoimipaikka: Savonlinna
WWW-osoite: http://www.piallysmies.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Leppänen Teppo Juhani
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Toiminnanjohtaja
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: eura.neuvonta(at)gov.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 050 558 0636
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
TARKOITUS JA TAVOITTEET:
Hankkeen tarkoitus on vahvistaa osatyökyisten ja pitkäaikaistyöttömien sosiaalista osallisuutta ja parantaa heidän toimeentuloaan tukemalla heitä työllistymisessä.
Hankkeen päätavoitteena on työllistää osatyökyisiä ja pitkäaikaistyöttömiä maatilatöihin ja muihin alkutuotannon avustaviin töihin. Tavoitteena on löytää osallistujille sopivia työtehtäviä, joista suoriutuminen tuo heille lisäansioita ja onnistumisen kokemuksia. Tavoitteena on osallistujien itseluottamuksen ja toimintakyvyn parantuminen sekä työkokemuksen karttuminen. Tavoitteena on parantaa osallistujien työnsaantimahdollisuuksia myös jatkossa.
TOIMENPITEET
Toimenpide 1: Kartoitetaan Savonlinnan ja lähikuntien alueilta maatilat, puutarhat, kalatalousyritykset ja muut alkutuotannon yritykset, jotka haluavat työllistää osatyökykyisiä ja pitkäaikaistyöttömiä.
Toimenpide 2: Etsitään kohderyhmään kuuluvia henkilöitä, jotka ovat kiinnostuneita työskentelemään maatiloilla tai muissa alkutuotannon yrityksissä.
Toimenpide 3: Tuetaan ja ohjataan osallistujia työpaikoilla. Toimitaan yhteyshenkilöinä työsuhteiden aikana. Järjestetään osallistujien kuljetukset työpaikoille tarvittaessa.
Toimenpide 4: Kysytään osallistujien kokemuksia hankkeen aikana tehdyistä töistä ja pohditaan tulevaisuuden työ- ja opiskelumahdollisuuksia. Pyritään ohjaamaan osallistujia muihin osa-aika- tai kokoaikatöihin.
TULOKSET
Tulos 1: Osallistujat työllistyvät erilaisiin työsuhteisiin maatiloilla ja muissa alkutuotannon yrityksissä.
Tulos 2: Osallistujien toimintakyky parantuu ja motivaatio työllistyä kasvaa.
Tulos 3: Työllistämispalveluiden ja alkutuotannon yritysten välinen yhteistyö syventyy.
Tulos 4: Tuotetaan malli osatyökykyisten ja pitkäaikaistyöttömien työllistämisestä alkutuotannon työtehtäviin hankkeen tulosten ja kokemusten pohjalta.
Tulos 5: Tehdään suunnitelma Savonlinnan ja lähialueiden maatilojen ja muiden alkutuotannon alan yritysten hyödyntämisestä osatyökykyisten ja pitkäaikaistyöttömien työllistämisessä.
Hankkeen kohderyhmänä ovat osatyökykyiset ja pitkäaikaistyöttömät.
Savonlinnan työllisyyspalvelut ohjaavat asiakkaita hankkeeseen. Hankkeella vastataan myös työllisyyspalvelujen tarpeeseen järjestää poikkeusoloihin sopivaa ulkotyötä omille asiakkailleen.
Myös muut tahot (esim. kuntouttavaa työtoimintaa järjestävät järjestöt sekä hankkeet, jotka ovat tekemisissä kohderyhmän kanssa) voivat ohjata kohderyhmään kuuluvia henkilöitä hankkeeseen.
Välillisiä kohderyhmiä ovat Savonlinnan työllisyyspalvelut sekä maatilat ja muut alkutuotannon yritykset.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 71 743
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 68 571
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 71 743
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 68 571
Maakunnat: Etelä-Savo
Seutukunnat: Savonlinnan
Kunnat: Rantasalmi, Sulkava, Enonkoski, Heinävesi, Savonlinna
Jakeluosoite:
Postinumero:
Postitoimipaikka:
Suunniteltu: 10
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0
Suunniteltu: 0
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 5 | 8 |
| Paikallisen ruuantuotannon tukeminen on tuotantoprosessin läpinäkyvuuden seurattavuuden vuoksi ekologisesti perusteltua. | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 9 | 7 |
| Paikallista ruuantuotantoa tukemalla turvataan kotimainen ruokahuolto. Hankkeessa suositaan yhteiskyytejä. | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 5 | 5 |
| Paikallisen ruuantuotannon tukeminen on tuotantoprosessin läpinäkyvuuden seurattavuuden vuoksi ekologisesti perusteltua. | ||
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 5 | 5 |
| Paikallisen ruuantuotannon tukeminen on tuotantoprosessin läpinäkyvuuden seurattavuuden vuoksi ekologisesti perusteltua. | ||
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 0 | 0 |
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 0 |
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 10 | 10 |
| Autetaan paikallisia ruuantuotannon yrityksiä. Pyritään löytämään hankkeen asiakkaista pysyviä työntekijöitä yrityksiin. | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 10 | 10 |
| Uusien palveluiden kehittäminen on hankkeen tavoitteena. | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 5 | 5 |
| Hankkeessa suositaan yhteiskyytejä. | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 10 | 10 |
| Hankkeen tavoitteena on vahvistaa sosiaalista osallisuutta ja parantaa työllisyyttä. Ne ovat keskeinen osa hyvinvointia. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 8 | 8 |
| Tasa-arvoa edistetään kehittämällä palvelurakenteita, jotka kohdistuvat vaikeasti työllistettäville ja etsitään työtehtäviä, jotka ovat sopia osatyökykyisille. | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 10 | 10 |
| Yhteiskunnallista yhdenvertaisuutta edistetään tarjomalla vaikeassa työmarkkinastilanteessa oleville mahdollisuus lisäansiohin ja työkokemuksen kartuttamiseen. | ||
| Kulttuuriympäristö | 7 | 7 |
| Maatilat ja pellot ovat keskeinen osa maaseudun kulttuuriympäristöä. Tukemalla rekrytointoja vaikeassa yhteiskunnallisessa tilanteessa, mahdollistamme elinkeinojen jatkumisen myös tulevaisuudessa. | ||
| Ympäristöosaaminen | 4 | 7 |
| Maatilat ja ruuantuotannon yritykset ovat kiinteässä yhteydessä ympäristöteknologioiden ja ympäristöjärjestelmien kanssa. | ||
Hankkeen tarkoituksena oli vahvistaa osatyökyisten ja pitkäaikaistyöttömien sosiaalista osallisuutta ja parantaa heidän toimeentuloaan auttamalla heitä työllistymään. Hankkeen päätavoitteena oli työllistää osatyökyisiä ja pitkäaikaistyöttömiä maatilatöihin ja muihin alkutuotannon avustaviin töihin.
Toimintamallimme oli tiivistettynä seuraavanlainen: etsitään työpaikat ja niihin sopivat tekijät. Järjestetään kuljetus työpaikalle. Ohjataan työssä alkuun ja autetaan työllistymiseen liittyvissä järjestelyissä (erityisesti työsopimuksissa ja etuuksissa). Pohditaan asiakkaiden kanssa jatkopolkuja.
Hankkeessa kartoitettiin Savonlinnan ja naapurikuntien alueilla olevat maatilat ja puutarhat. Tiedottamisessa auttoivat Itä-Savon maaseututoimi ja MTK-Etelä-Savo. Lisäksi hankkeesta tiedotettiin yli 40 muulle eri alojen yritykselle.
Hankkeen asiakkaat ohjautuivat Savonlinnan työllisyyspalveluista. Suurin osa konkreettiseen toimintaan osallistuneista asiakkaista ohjautui Vihreä telakka -eteenpäin luonnon avulla ESR-hankkeen kautta.
Osallistujat (17 hlö) työllistyivät erimittaisiin työsuhteisiin maatalouden ja ympäristönhoidon palkkatöihin sekä luonnonmarjojen poimintaan. Asiakkaat olivat pääasiassa motivoituneita tekemään tarjolla olevia töitä. Hanke mahdollisti sellaisten henkilöiden, joilla oli vain vähän tai ei ollenkaan aiempaa kokemusta ansiotöistä, osallistumisen ansiotöihin. Monille kokemus oli innostava ja itseluottamusta kohottava.
Hankkeessa saatiin paljon tietoa osatyökykyisten ja muiden eritystä tukea tarvitsevien työllistymisestä. Tietoa saatiin töiden etsimiseen, työn vastaanottamiseen sekä erilaisissa työkohteissa työskentelyyn liittyen. Lisäksi tietoa saatiin alkutuotanto- ja luonnonvara-alojen toimintakentistä sekä niiden realiteeteista työllistää kohderyhmään kuuvia henkilöitä. Hankittua tietoa on tarkoitus jakaa työllisyydenhoidon ja em. tuotannonalojen verkostoissa. Myös jatkosuunnitelmia toimintamallien eteenpäinviemisestä on tehty.