|
|
|
Hankekoodi: S21889
Hankkeen nimi: Pajalta töihin
Toimintalinja: 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus
Erityistavoite: 6.1. Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.3.2020 ja päättyy 31.7.2022
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Hämeen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: Forssan kaupunki
Organisaatiotyyppi: Kunta
Y-tunnus: 0145626-1
Jakeluosoite: Turuntie 18
Puhelinnumero: 03 41411
Postinumero: 30100
Postitoimipaikka: Forssa
WWW-osoite: http://www.forssa.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Tero Kaleva
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Projektipäällikkö
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: eura.neuvonta(at)gov.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 050 4337 008
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Hankkeessa haetaan ratkaisua nuorten työllistämiseen niiden nuorten osalta, joiden työttömyys on vaarassa pitkittyä ja joiden ammatilliset opinnot ovat keskeytysuhan alla tai opinnot eivät etene oppilaitosympäristössä. Hankkeessa on kolme tavoitetta, joita ovat työllisyyttä edistävän toimintamallin rakentaminen, pajaympäristöjen kehittäminen asiakaslähtöisesti sekä yrityksiin työllistymisen parantaminen.
Hankkeessa luodaan koordinoitu toimintamalli, jossa asiakkaat saavat selkeitä, eteneviä ja asiakaslähtöisiä työllistymisen palvelupolkuja. Yritykset saavat ohjausosaamista ja tukea nivelvaiheeseen kun asiakas siirtyy yritykseen. Toimintamallin keskeisimpänä tuloksena on palvelumuotoiltu työllistymistä edistävä moduulirakenne paja- ja työelämäympäristöön. Moduulit ovat räätälöivissä asiakaslähtöisesti huomioiden työnhakija- ja työnantajatarpeet. Sisältöjen räätälöinnistä huolimatta rakenne on moduuleissa selkeä ja helposti siirrettävissä erilaisiin ympäristöihin. Moduuleihin luodaan tarvelähtöistä sisältöä työllistymisen ja osaamisen kehittämisen näkökulmasta.
Malli kehitetään asiakkaiden, pajojen ja yhteistyökumppaneiden kanssa nuorten työllistämisen tehostamiseksi ja sillä saadaan aikaan tavoitteellisempaa etenemistä pajoilta kohti työelämää. Toimintamalli mahdollistaa hyvän työllistymisprosentin asiakkaille.
Hanke edistää nuorten työllisyyttä niin välittömästi kuin välillisesti (työelämätaitojen ja osaamisen kehittyminen sekä tutkintojen saaminen). Tämän tavoitteen saavuttamiseksi vahvistetaan työllisyyden toimijoiden keskinäistä tiivistä yhteistyötä, mikä tuo lisäarvoa nuorten työllistymiseen.
Hankkeessa tuetaan yrityksiin työllistymistä ja työelämävalmiuksien vahvistumista. Tavoitteena on tarjota oppimismahdollisuuksia ja tuettua työllistämistä. Yrityksille annettava tuki on keskeisellä sijalla, kun halutaan turvata nuorten matalan kynnyksen eteneminen kohti työelämää ja sen edellyttämiä taitoja.
Hanke lisää Forssan ja seudullisten palvelujen yhteistyötä ja lisää osaltaan monialaisten palvelujen koordinaatiota muun muassa kytkemällä eri pajat ja Ohjaamopalvelut tiiviimpään yhteistyöhön. Pitkällä aikavälillä vaikutuksia on myös koulutustason nousuun, nuorten entistä suurempaan tutkintojen valmiiksi saattamiseen ja tuetun työllistämisen vaihtoehtojen löytymiseen ja näiden kautta työllistymisen mahdollisuuksien kasvuun.
Hankkeen varsinaisena kohderyhmänä ovat:
- alle 30-vuotiaat työttömät työnhakijat
- pajalla olevat ja pajalle ohjattavat nuoret
- pajatoiminnassa mukana olevat yli 30-vuotiaat soveltuvilta osin
- ammatillisen oppilaitoksen keskeyttämisuhan alla olevat nuoret
- alueen kohdennetut yrittäjät
- toimijaverkoston osalta pajavalmentajat ja koulutuksenjärjestäjät
Yrittäjäjärjestöt, oppilaitokset, TE-palvelut, kaupungin liikelaitokset sekä yksityiset työnvälityksen palveluntuottajat ja Kanta-Hämeen monialainen työllistymistä edistävä palvelu.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 156 803
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 156 803
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 209 071
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 209 071
Maakunnat: Kanta-Häme
Seutukunnat: Forssan
Kunnat: Jokioinen, Ypäjä, Tammela, Forssa, Humppila
Jakeluosoite:
Postinumero:
Postitoimipaikka:
Suunniteltu: 35
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 36
Suunniteltu: 115
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 0 | 3 |
| Hankkeessa huomioidaan kiertotalousalan yritykset ja niihin työllistäminen. Nuoret saavat tätä kautta osaamista luonnonvarojen käytön kestävyydestä. Kaupunkistrategian tavoite. | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 0 | 2 |
| Forssan kaupungin toimijat ovat sitoutuneet järkivihreään strategiaan ja ekologisen kestävyyden lisäämiseen | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 2 |
| Forssan kaupungin toimijat ovat sitoutuneet järkivihreään strategiaan ja ekologisen kestävyyden lisäämiseen | ||
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 2 |
| Forssan kaupungin toimijat ovat sitoutuneet järkivihreään strategiaan ja ekologisen kestävyyden lisäämiseen | ||
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 1 |
| Forssan kaupungin toimijat ovat sitoutuneet järkivihreään strategiaan ja ekologisen kestävyyden lisäämiseen | ||
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 0 | 3 |
| Forssan seudulla on huomattavaa uusiomateriaaliin perustuvaa yritystoimintaa, mikä huomioidaan hankkeen asiakasohjauksessa yrityksiin | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 2 |
| Asiakasohjauksessa huomioidaan kiertotalouden yritykset. | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 2 | 3 |
| Elinkeinorakenteeseen mahdollistetaan osaavan ja taloudellisen kestävyyden periaatteet omaavan työvoiman saatavuuden parantuminen | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 3 | 5 |
| Hankkeessa luotu toimintamalli Toimintamalli edesauttaa alueen taloudellista kestävyyttä. | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 2 | 3 |
| Asiakasohjauksessa huomioidaan logistiikka-alan pajat ja yritykset | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 7 | 8 |
| Hanke lisää nuorten työllisyyttä ja hyvinvointia. Kaupunkistrategian tavoite. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 4 | 7 |
| Hankkeessa räätälöidään palvelut asiakaslähtöisesti. Hankkeessa toteutuu mahdollisuuksien tasa-arvo. Hankkeessa huomioidaan osallistujien erilaiset oppimistavat ja eri osaamistasot. Hankkeessa räätälöidään toimintoja yksilölähtöisesti. Hanketoiminnan sisällöissä huomioidaan tasa-arvoinen työyhteisössä toimiminen ja yhdenvertaisuuden edistäminen. | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 5 | 7 |
| Hanke lisää yhdenvertaisuutta mahdollistamalla nuorille tasa-arvoiset palvelut. | ||
| Kulttuuriympäristö | 0 | 3 |
| Hankkeessa kiinnitetään huomiota paikalliseen kulttuuriympäristöön ja sen mahdollisuuksiin työllistämisessä | ||
| Ympäristöosaaminen | 2 | 3 |
| Hankkeessa huomioidaan kiertotalouden yritykset, jotka työllistävät nuoria | ||
Pajalta töihin -hankkeessa rakennettiin työpajaympäristöön osaamista vahvistava toimintamalli, jonka avulla entistä useammalla työpajalaisella on mahdollisuus työllistyä jatkossa avoimille työmarkkinoille. Hankkeen lähtökohtana oli saada niitä työpajalla olevia henkilöitä työllistymään, joiden työnhaku oli pitkittynyt puutteellisen osaamistason vuoksi.
Kehittämishaasteeseen lähdettiin vastamaan toteuttamalla osaamisen vahvistamisen ympäristöä pajayksiköissä. Hankkeessa rakennettiin asiakaslähtöiset työllistymisen polut Forssan kaupungin työpajoihin niin, että ne mahdollistavat ammattitaidon kasvattamisen kaikille pajalaisille. Työpajalaiset saavat toiminnan kautta itselleen osaamista ja toisaalta kertynyt osaaminen voidaan myös dokumentoida niin, että se voidaan osoittaa potentiaalisille työnantajille.
Hankkeen ensimmäinen tavoite oli työllisyyttä edistävän toimintamallin rakentaminen. Toimintamallin avulla asiakkaille kehitettiin laaja kattaus eri ammatillista osaamista lisääviä polkuja edetä kohti työelämää. Toimintamalli otettiin systemaattiseen käyttöön kaikissa Forssan työpajoissa. Pajoille mallinnettiin 38 erilaista ammatillisen vahvistamisen polkua.
Hankkeen toinen tavoite oli pajaympäristöjen kehittäminen asiakaslähtöisesti. Tavoitteessa pyrittiin siihen, että asiakkaat ja muut vaikeassa työmarkkina-asemassa olevat saamaan tarpeeseensa vastaavia ja etenemistä auttavia asiakaslähtöisiä ratkaisuja pajoilla. Ohjaustoiminnan osaamista vahvistettiin pajoilla saatavilla olevien osaamisen ja tutkinnonosien suhteen. Pajalaisille kehitettiin mahdollisuuksia suorittaa näyttö pajalla oppilaitoksen ammatillisen opettajan järjestämässä näyttötilaisuudessa.
Hankkeen kolmas tavoite oli yrityksiin työllistymisen parantaminen. Tämän osalta hankkeessa vahvistettiin toimialakohtaisia yhteistyömalleja. Hankkeessa kartoitettiin ja kontaktoitiin keskeiset pajojen toimialoihin liittyvät yritykset. Yrityksien rekrytointitietoisuutta vahvistetiin selkeyttämällä työnantajille työvoiman osaamistasoa.
Keskeisimpänä tuloksena syntyi palvelumuotoiltu työllistymistä edistävä malli paja- ja työelämäympäristöön. Malli kehitettiin tiiviissä yhteistyössä asiakkaiden, pajojen ja yhteistyökumppaneiden kanssa nuorten työllistämisen tehostamiseksi. Pajaympäristöön kehitetty osaamisen vahvistamisen toimintamalli loi työpajoille yhteisen mallin ja yhteiset käytännöt systemaattiseen ammatillisen osaamisen lisäämiseen. Ammatillisen osaamisen periaatteita tuotiin tiiviimmin mukaan pajatoimintaan ja samalla ammatillisen oppilaitoksen ja kunnallisten työpajojen välistä yhteistyö tiivistyi. Oppilaitosyhteistyön tiivistämisen kautta pajatoimintaa saatiin kytkettyä entistä vahvemmin opinnollistamisen suuntaan. Palvelumuotoiltu työllistymistä edistävä malli on laadittu toimialakohtaisesti ja siinä on kiinnitetty erityistä huomiota työllistymisen kriittisiin tekijöihin. Palvelumuotoiltu työllistymistä edistävä malli on dokumentoitu sähköisesti: https://sites.google.com/view/forssantyopaja/toimialat. Domain: www.osaamisenvahvistaminen.tk
Hankkeen keskeisimpiä hyötyjä ovat osaamistason nousu ja todennetun osaamisen saaminen pajalaisille, entistä enemmän mahdollisuuksia edetä pajoilta kohti avoimia työmarkkinoita, osaamisen vahvistamisen malli työpajojen ja ohjaajien käyttöön, ohjaajille vahvempi ammattisen ohjauksen osaamisen tuki, pajojen toiminnan kehittäminen osaamisen vahvistamisen suuntaan sekä kunnan ja yritysten yhteistyön lisääminen.
Hankkeeseen osallistui kahdeksan (8) yritystä eri toimialoilta. Osatutkintoja suoritettiin yhteensä 27 kappaletta.