|
|
|
Hankekoodi: S21779
Hankkeen nimi: Jobb Point
Toimintalinja: 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus
Erityistavoite: 6.1. Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.8.2019 ja päättyy 31.12.2022
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: Svenska Österbottens förbund för Utbildning och Kultur
Organisaatiotyyppi: Kuntayhtymä
Y-tunnus: 0988182-8
Jakeluosoite: Kungsgårdsvägen 30A
Puhelinnumero: 06-3242000
Postinumero: 65380
Postitoimipaikka: Vasa
WWW-osoite: http://www.yrkesakademin.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Ann-Maj Björkell-Holm
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Affärsutvecklingschef
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: eura.neuvonta(at)gov.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358447503150
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Projektets huvudsakliga mål är att främja företags och organisationers produktivitet och konkurrenskraft i Österbotten genom att utgående från arbetslivets behov av kunnig arbetskraft och från arbetslöshetsstatistiken kartlägga kompetensen som behövs i arbetslivet samt hitta och åtgärda eventuella brister i kunnandet hos arbetssökanden för att fylla kompetensbehovet. Projektets mål är även att utbilda branschbytare så att de fyller arbetsmarknadens behov av kompetens. Övergripande mål är att avhjälpa bristen på lämplig arbetskraft i Österbotten. På individnivå är målet att arbetssökanden skall återetableras på arbetsmarknaden via olika åtgärder. Projektets egentliga målgrupp är arbetsgivare, ungdomar och personer med svag ställning på arbetsmarknaden. Projektet är tvåspråkigt (svenska och finska).
Projektets egentliga målgrupp är arbetsgivare, ungdomar och personer med svag ställning på arbetsmarknaden. Projektet är tvåspråkigt. I målgruppen kan ingå unga vuxna, långtidsarbetslösa och återkommande arbetslösa, partiellt arbetsföra personer, personer som saknar utbildning och personer med invandrarbakgrund, romer och andra etniska minoriteter. Bland personer som har en svag ställning på arbetsmarknaden är de äldre en särskild målgrupp.
Den indirekta målgruppen är näringslivet och samhället men också t.ex utbildningsarrangörer.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 257 699
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 242 516
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 343 600
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 323 355
Maakunnat: Pohjanmaa
Seutukunnat: Jakobstadsregionen, Vaasan, Sydösterbottens kustregion
Kunnat: Uusikaarlepyy, Pietarsaari, Vöyri, Kaskinen, Pedersören kunta, Mustasaari, Kruunupyy, Kristiinankaupunki, Vaasa, Luoto, Maalahti, Närpiö, Korsnäs
Jakeluosoite:
Postinumero:
Postitoimipaikka:
Suunniteltu: 35
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 81
Suunniteltu: 100
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 0 | 0 |
| Detta tas inte specifikt i beaktande i projektet. | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 1 | 0 |
| Minskande av körandet pga av Skype-möten. | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| Detta tas inte specifikt i beaktande i projektet. | ||
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 1 | 0 |
| Minskande av körandet pga av Skype-möten. | ||
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Detta tas inte specifikt i beaktande i projektet. | ||
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 0 | 2 |
| Detta tas inte specifikt i beaktande i projektet. Däremot kan deltagandet i projektet för den enskilda deltagaren leda till större medvetenhet kring dessa frågor. | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 2 |
| Detta tas inte specifikt i beaktande i projektet. Däremot kan deltagandet i projektet för den enskilda deltagaren leda till större medvetenhet kring dessa frågor. | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 2 | 2 |
| Sysselsättningsläget för målgruppen i området kan förbättras via projektet. Deltagande i projektet för den enskilda deltagaren kan leda till större medvetenhet kring dessa frågor. | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 6 | 4 |
| Inom projektet utvecklas en verksamhetsmodell som främjar sysselsättningsläget och samarbete mellan olika aktörer. | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 1 | 0 |
| Minskande av körandet pga av Skype-möten. | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 8 | 8 |
| Målet är att deltagarnas självkänsla , delaktighet och välmående. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 9 | 9 |
| Målet är att deltagarnas självkänsla , delaktighet och välmående. | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 9 | 9 |
| Målet är att deltagarnas självkänsla , delaktighet och välmående främjas oavsett bakgrund och nationalitet. | ||
| Kulttuuriympäristö | 2 | 5 |
| Deltagandet i projektet för den enskilda deltagaren kan leda till större medvetenhet kring kulturmiljöer. | ||
| Ympäristöosaaminen | 2 | 2 |
| Detta tas inte specifikt i beaktande i projektet. Däremot kan deltagandet i projektet för den enskilda deltagaren leda till större medvetenhet kring dessa frågor. | ||
Jobb Point-projektet hade ett ambitiöst syfte att stärka produktiviteten och konkurrenskraften för företag och organisationer i Österbotten. Projektet tog sin utgångspunkt från arbetslivets behov av kvalificerad arbetskraft och genom en grundlig analys av arbetslöshetsstatistiken kartlades de nödvändiga kompetenserna för att kunna åtgärda eventuella brister i kandidaternas kunskaper och färdigheter.
Projektet var också inriktat på att utbilda arbetstagare för branschbyte, så att de kunde tillgodose arbetsmarknadens kompetensbehov och samtidigt främja jobbsökandes egen karriär. Det övergripande syftet var att motverka bristen på lämplig arbetskraft i Österbotten och skapa en mer balanserad arbetsmarknad.
På individnivå var det ett av projektets mål att hjälpa arbetssökande att återetablera sig på arbetsmarknaden genom olika åtgärder, såsom karriärrådgivning, utbildning och praktikplatser. Genom att ge arbetssökande verktygen och stödet som de behövde för att komma vidare i sin karriär, kunde projektet bidra till att minska arbetslösheten och skapa en mer dynamisk och inkluderande arbetsmarknad i Österbotten. Projektet har varit tvåspråkigt, (svenska och finska).
Webbsidan som utvecklades under projekttiden (www.jobbpoint.fi) erbjöd också information till företag, både allmän information och specifik information om fördelarna med arbetsprövning samt möjlighet att anmäla intresse och lediga platser. Den sista funktionen på webbsidan var en checklista för arbetssökande, med många tips och länkar för att hjälpa dem när de kört fast i sin sökningsprocess.
Sammanfattningsvis kan konstateras att projektet har förenklat och underlättat många österbottniska företags rekryteringar. Samtidigt som projektet även har lyckats hjälpa och vägleda arbetssökande på deras väg tillbaka in till arbetslivet både genom jobbsökningsvägledning, olika typer av utbildningar och genom direkta matchningar.
Viranomainen on merkinnyt hankkeen esimerkkihankkeeksi