|
|
|
Hankekoodi: S21253
Hankkeen nimi: DigiTili 2020 - Tietoa ja taitoa kehittämiseen ja kasvuun tilitoimistoille
Toimintalinja: 4. Koulutus, ammattitaito ja elinikäinen oppiminen
Erityistavoite: 9.2. Kasvu- ja rakennemuutosalojen koulutuksen tarjonnan ja laadun parantaminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.2.2018 ja päättyy 31.1.2020
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: Seinäjoen Ammattikorkeakoulu Oy
Organisaatiotyyppi: Ammattikorkeakoulu
Y-tunnus: 2539767-3
Jakeluosoite: PL 412
Puhelinnumero: 020 124 3000
Postinumero: 60101
Postitoimipaikka: Seinäjoki
WWW-osoite: http://www.seamk.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Pauliina Talvitie
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Tutkimus- ja kehittämispäällikkö
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: eura.neuvonta(at)gov.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0408302382
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Hankkeen tavoitteet
Hankkeen ensisijaisena tavoitteena on kehittää tilitoimistojen liikkeenjohdollista osaamista sekä konsultointiosaamista ja antaa niille oman yrityksen sekä asiakasyrityksen kehittämiseen työkaluja.
Tämä tavoite saavutetaan kehittämällä tilitoimistojen kyvykkyyksiä seuraavilla osa-alueilla:
1) kehittää tilitoimistojen liiketoiminnallisia kyvykkyyksiä, joita ne voivat hyödyntää myös asiakasyritysten kehittämisessä nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä
2) kehittää tilitoimistojen verkostoitumista ja yhteistyötä sekä niiden kykyä arvioida asiakasyritysten verkostoja ja niiden kehittämistä
3) kehittää tilitoimistojen ekosysteemiajattelua ja tietoisuutta erilaisista ekosysteemeistä ja niiden toimijoista sekä toimijoiden tarjoamasta tuesta ja palveluista niin yritysten kasvuun kuin omistajanvaihdoksiinkin.
4) kehittää tilitoimistojen tiedon hankintaan liittyviä kyvykkyyksiä, joita ne voivat jakaa myös asiakasyrityksilleen
Hankkeen toimenpiteet
Hankkeessa tuotetaan koulutusta tilitoimistojen oman toiminnan kehittämiseksi sekä tuotetaan toimintamalleja ja työkaluja, joita tilitoimistot voivat hyödyntää omassa konsultoivassa roolissaan asiakasyrityksissä ja näin auttaa myös niitä kehittymään ja kasvamaan. Lisäksi kehitetään tilitoimistoille tiedon jakamiseen digitaalinen platform, jonka kautta voidaan jakaa tietoa mm. toimialakohtaisista trendeistä ja näkymistä lakien ja säädösten muutosten lisäksi.
Toimenpiteet jakautuvat kolmeen kokonaisuuteen:
1) selvitys tilitoimistojen liiketoiminnallisista kyvykkyyksistä sekä digitalisoitumisen vaikutuksista tilitoimistojen toimintaan ja roolista asiakasyritysten kehittämisessä
2) työkalujen ja toimintamallien kehittäminen
a) oman toiminnan kehittämiseen
b) asiakkaiden tukemiseen
c) yhteistyöhön ekosysteemin toimijoiden kanssa
d) tiedonhankintaan
3) koulutukset
a) tilitoimistojen roolin muutos
b) digitalisaation mahdollisuudet: toiminta- ja ansaintamallit
c) talousjohtaminen ja suorituskykymittaristot
d) rahoitus ja rahoitusvaihtoehdot
e) tulevaisuuden ennakointi
f) markkinointikyvykkyys
g) kasvuyrittäjyys ja omistajanvaihdokset
h) strateginen johtaminen
i) ekosysteemiajattelu yritysten kehittämisessä
j) tiedon hankinta ja jalostaminen sekä tiedon louhinta
Hankkeen tulokset
Tilitoimistojen profiloituminen ja profiilia vastaavien kyvykkyyksien kehittäminen vastaamaan asiakkaiden tarpeita - edistetään tuottavuutta, kehittymistä ja kasvua sekä alueellista hyvinvointia.
Toimintamallit ja kehittämisen työkalut, joiden käyttöä harjoitellaan koulutuksen yhteydessä - madaltaa kynnystä niiden käyttöönotossa.
Digitaalinen platform verkostoitumisen ja tiedon jakamisen foorumina
Tilitoimistot Etelä-Pohjanmaalla ja niiden henkilöstö
Tilitoimistojen asiakasyritykset
Seinäjoen ammattikorkeakoulu Oy
SeAMKin tutkinto-opiskelijat tulevaisuudessa
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 105 850
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 105 397
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 149 880
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 140 530
Maakunnat: Etelä-Pohjanmaa
Seutukunnat: Kuusiokuntien, Suupohjan, Seinäjoen, Järviseudun
Kunnat: Kauhava, Karijoki, Lappajärvi, Alajärvi, Seinäjoki, Ähtäri, Lapua, Kurikka, Kauhajoki, Teuva, Soini, Vimpeli, Evijärvi, Isojoki, Ilmajoki, Alavus, Kuortane
Jakeluosoite:
Postinumero:
Postitoimipaikka:
Suunniteltu: 60
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 17
Suunniteltu: 70
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 0 | 0 |
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 0 | 0 |
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 0 | 5 |
| Sähköisen liiketoiminnan kehittämisellä vaikutetaan materiaalien käyttöön ja jätteiden muodostumiseen. | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 0 |
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 10 | 0 |
| Hankkeen päätavoitteena on kehittää tilitoimistojen kyvykkyyksiä, joita kehittämällä ne kykenevät vastaamaan asiakasyritystensä kehittämistarpeisiin. Näin paikallinen elinkeinorakenne kehittyy kestävällä pohjalla. | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 10 | 0 |
| Hankkeessa tuotetaan tilitoimistoille toimintamalleja ja työkaluja oman liiketoiminnan ja asiakasyritysten liiketoiminnan kehittämiseen. Lisäksi hankkeessa tuotetaan platform, joka toimii tiedon jakamisen alustana tilitoimistoille. | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 0 | 0 |
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 9 | 9 |
| Mikäli hankkeen tavoitteet saavutetaan, muodostuu alueelle vahva erilaisin profiilein toimivia tilitoimistoja, jotka kykenevät vastaamaan asiakasyritystensä tarpeisiin ja edistää näin hyvinvointia alueellisesti. Lisäksi koulutuksella lisätään tilitoimistojen henkilösötn osaamista, jolloin he tuntevat hallitsevansa tehtävåänsä paremmin muutospaineissa ja tätä kautta kokevat työnsä mielekkäänä ja antoisana. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 5 | 0 |
| Tilitoimistojen yrittäjät ovat yleensä naisia ja valtaosa tilitoimistojen henkilöstöstä on myös naisia. Koulutuksen tarjoaminen tilitoimistoille, auttaa niitä menestymään muuttuvassa maailmassa. | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 3 | 3 |
| Vaikutukset perustuvat osallistuvien yritysten taustasta riippumattoman toimintamallin hankkeen toteutuksessa. | ||
| Kulttuuriympäristö | 0 | 0 |
| Ympäristöosaaminen | 0 | 0 |
DigiTili 2020 – Tietoa ja taitoa kehittämiseen ja kasvuun tilitoimistoille –hanke toteutettiin ajalla 1.2.2018-31.1.2020. Hankkeessa kehitettiin tilitoimistojen liikkeenjohdollista osaamista sekö oman tilitoimiston johtamiseen että asiakasyritysten konsultointiin. Liikkeenjohdollista osaamista keitettiin mm. talousjohtamiseen, suorituskykymittaristoihin, rahoitukseen ja rahoitusvaihtoehtoihin, tulevaisuuden ennakointiin ja strategiseen johtamiseen, sekä digitalisaation mahdollisuuksiin, markkinointiin ja tiedon louhintaan liittyen.
Hankkeessa järjestettiin työpajoja, verkostoiduttiin, kehitettiin työvälineitä sekä järjestettiin talousseminaari.
Hankkeessa laadittiin tilitoimistojen käyttöön opas liikkeenjohdollisen osaamisen tasosta ja sen kehittämistarpeista. Opas löytyy osoitteesta: https://storage.googleapis.com/seamk-production/2020/01/opas_digitili2020_tietoa_ja_taitoa_kehittamiseen_ja_kasvuun_tilitstoille30-01-2020.pdf
Lisäksi hankkeessa kehitettiin tilitoimistoille tiedon jakamiseen TISMA portaali. Tiedonjakamisalustan avulla tilitoimistot voivat jakaa osaamiseen perustuvaa tietoa edelleen asiakkailleen. Portaalin avulla edistetään ymmärrettävän ja helppolukuisen tiedon ja osaamisen kehittämistä ja hyödyntämistä, tiedon levittämistä ja yhteistyötä tilitoimistojen ja tilitoimiston asiakkaiden välillä. Portaalista löytyy työvälineitä rahoituslähteiden valintaan ja arviointiin; tietoturvatason arviointiin; tunnuslukujen kehittämiseen; markkinoinnin vaiheittaiseen kehittämiseen; yritysostotilanteen hallintaan; yrityksen strategiseen suunnitteluun; ekosysteemiajatteluun; tulevaisuuden ennakointiin ja tiedonhallintaan. TISMA-portaali löytyy osoitteesta: https://www.seamk.fi/yrityksille/tki-projektit/tisma/