|
|
|
Hankekoodi: S21233
Hankkeen nimi: ATY-ammattiin ja työhön
Toimintalinja: 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus
Erityistavoite: 6.1. Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.1.2018 ja päättyy 30.6.2021
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: Vaasan kaupunki
Organisaatiotyyppi: Kunta
Y-tunnus: 0209602-6
Jakeluosoite: Ruutikellarintie 2
Puhelinnumero: 06-3267411
Postinumero: 65100
Postitoimipaikka: Vaasa
WWW-osoite: http://www.vamia.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Sirpa Suomalainen
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: projektipäällikkö
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: eura.neuvonta(at)gov.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 040 547 4028
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
ATY – ammattiin ja työhön -hanke
ATY-ammattiin ja työhön hankkeen tavoitteena on työikäisten nuorten ja heikossa työmarkkina-asemassa olevien työelämään ohjaus-, valmennus- sekä muiden työllistymistä edistävien palvelujen kehittäminen ja toteuttaminen. Hankkeen avulla parannetaan nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisvalmiuksia ja edistetään työllistymistä.Työttömien työnhakijoiden työllistymistä edistetään parantamalla heidän ammattiosaamistaan, tarjoamalla yksilöllisiä ohjaus- ja koulutuspalveluja sekä kehittämällä ohjauksen ja motivoinnin toimintamalleja sekä koulutusten sisältöjä.Erityishuomiota kiinnitetään yksilöllisesti räätälöityjen koulutusmallien kehittämiseen ja toteuttamiseen. Hankkeen toiminnassa toteutetaan vertaiskehittämistä siten, että hankkeen asiakkaita aktivoidaan osallistumaan koulutus- ja ohjauspalveluiden kehittämiseen. Erityistä huomiota kiinnitetään jo olemassa olevien palveluiden toimivuuteen sekä palveluiden oikea-aikaiseen kohdentamiseen.
Kohderyhmänä ovat työikäiset nuoret ja muut heikossa työmarkkina-asemassa olevat, joiden työllistymisedellytysten parantamiseksi tarvitaan pääasiassa osaamista ja työmarkkinavalmiuksia vahvistavia toimenpiteitä.
Kohderyhmälle palveluja tarjoavat tahot esim. työhallinto, sosiaali- ja terveystoimi sekä alueen yritykset, mukaanlukien hankkeen kummiyritykset ja/ tai kummiyritysverkostot.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 345 604
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 338 855
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 460 804
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 451 805
Maakunnat: Pohjanmaa
Seutukunnat: Kyrönmaan, Vaasan
Kunnat: Mustasaari, Laihia, Vöyri, Isokyrö, Maalahti, Vaasa, Korsnäs
Jakeluosoite: Ruutikellarintie 2
Postinumero: 65100
Postitoimipaikka: Vaasa
Suunniteltu: 0
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0
Suunniteltu: 160
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 5 | 8 |
| Kun hankkeen asiakkaat saavat koulutusten aikana tietoa kestävästä kehityksestä, he kykenevät toimimaan paremmin työelämässä kestävän kehityksen periaatteiden mukaisesti. | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 0 | 0 |
| Neutraalivaikutus | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| Neutraalivaikutus | ||
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
| Neutraalivaikutus | ||
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Neutraalivaikutus | ||
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 8 | 8 |
| Opiskelijoita ohjataan ympäristöystävälliseen toimintatapaan. Myös projektihenkilöstö pyrkii välttämään turhaa materiaalikulutusta ja jätteen syntymistä. Hankkeessa pyritään tuottamaan mahdollimman vähän paperijätettä, niin opetus-, ohjaus- kuin hallinnointityössä. | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 0 |
| Neutraali vaikutus | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 9 | 9 |
| Työvoimaa ohjataan ensisijaisesti oman alueen yrityksiin. Hankkeen painopisteenä on alueen työllisyystilanteen parantaminen, ohjaamalla asiakkaita alueen työvoimakapeikkoaloille. Koulutus- ja ohjauspalvelut hankitaan oman alueen oppilaitoksista, aina kun se on mahdollista. | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 8 | 8 |
| Hankkeessa toteutettavat ja kehitettävät ohjaus- tukimallit ja koulutuspalvelut ovat aineettomia palveluita. | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 8 | 8 |
| Hankkeessa suositeen kimppakyytejä sekä julkisten kulkuneuvojen käyttöä, aina kun se on mahdollista. Käytetään sähköisiä yhteydenpitovälineitä. | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 10 | 10 |
| Hankkeen koulutus- ja ohjauspalvelut vaikuttavat asiakkaiden hyvinvoinnin lisääntymiseen esimerkiksi sosiaalisten kontaktien ja itsetuntemuksen kasvamisen kautta. Näillä toimilla on yleensä kerrannaisvaikutus esim. asiakkaan perheen ja lähipiirin hyvinvoinnin | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 10 | 10 |
| Hankkeen kohderyhmänä on ensisijaisesti heikossa työmarkkina-asemassa olevat asiakkaat. Hankkeen toimenpiteet mahdollistavat asiakaskunnan tasavertaisen huomioinnin sekä yhteiskuntaan osallistumisen edistämisen. | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 10 | 10 |
| Huomioi kaksi edellistä kohtaa. Lisäksi hankkeen kohderyhmään kuuluu mm. maahanmuuttajataustaiset asiakkaat, joille tarjotaan yhtäläiset mahdollisuudet ohjaus- ja koulutuspalveluihin. | ||
| Kulttuuriympäristö | 8 | 8 |
| Hanke toimii Pohjanmaalla ja sen toiminnassa huomioidaan alueen kulttuurilliset erityispiirteet kuten kaksikielisyys. | ||
| Ympäristöosaaminen | 0 | 0 |
| Neutraali vaikutus | ||
ATY-ammattiin ja työhön hankkeen tavoitteena oli työikäisten nuorten ja heikossa työmarkkina-asemassa olevien työelämään ohjaus-, valmennus- sekä muiden työllistymistä edistävien palvelujen kehittäminen ja toteuttaminen.
Hankkeen aikana on kehitetty haku- ja ohjauspalvelu VamiaGuide, joka on yhden palvelupisteen malli uraohjaukseen ja työnhakuun. Samalla VamiaGuide neuvoo ja opastaa uusia hakijoita koulutukseen hakeutumisessa ja ammatinvalintaan liittyvissä kysymyksissä. Hankkeen aikana on kehitetty myös VamiaNext-sivusto itsenäiseen työnhakuun. VamiaNext-sivuston kehitystyö jatkuu ja sivuston vuorovaikutteisuutta kehitetään edelleen videoiden ja erilaisten tehtävien kautta.
Hankkeeseen osallistujien työllistymismahdollisuuksia on edistetty parantamalla heidän ammattiosaamistaan sekä tarjoamalla yksilöllisiä ohjaus- ja koulutuspalveluja. Hankkeen asiakkaat ovat parantaneet esimerkiksi suomen ja ruotsin kielen taitoa, sekä saaneet tietoa suomalaisesta työelämästä ja sen pelisäännöistä. Räätälöityihin koulutukseen osallistuvien joukosta osa on saatu polutettua työelämään ja tutkintoon johtavaan koulutukseen.
Hankkeessa mukana olleet henkilöt ovat edistäneet työelämäyhteistyötä erilaisissa verkostoissa. Vaikka varsinaisia kummiyrityksiä ei löydetty, löydettiin esimerkiksi sosiaali- ja terveysalalta sekä kaupan alalta työelämäyhteistyökumppaneita, joilla on ja oli oikeanlainen tahtotila hankkeen kohderyhmään kohtaan ja yhteistyön ansiosta asiakkaille on löydetty sopiva harjoittelu- tai kesätyöpaikka.
Hankkeen ansiosta on saatu myös parannettua alueen 3. sektorin, eli välityömarkkinoiden osaamista opinnollistamisessa. Tämä auttaa hankeen kohderyhmää pitkällä aikavälillä ja luo selkeää työllistymispolkua esimerkiksi kuntouttavasta työtoiminnasta tai työkokeilusta eteenpäin tutkintoon johtavaan opiskeluun ja avoimille työmarkkinoille.