|
|
|
Hankekoodi: S21180
Hankkeen nimi: Sukupolviälykäs NEET-nuorten mentorointi -kv-hankevalmistelu
Toimintalinja: 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus
Erityistavoite: 6.1. Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.1.2018 ja päättyy 10.5.2018
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Hämeen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: Kaakkois-Suomen Ammattikorkeakoulu Oy
Organisaatiotyyppi: Ammattikorkeakoulu
Y-tunnus: 2472908-2
Jakeluosoite: PL 68 (Patteristonkatu 3 D)
Puhelinnumero: 040 655 0555
Postinumero: 50101
Postitoimipaikka: Mikkeli
WWW-osoite: http://www.xamk.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Jaana Poikolainen
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Projektipäällikkö
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: eura.neuvonta(at)gov.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 044 702 8832
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Sukupolviälykäs NEET-nuorten mentorointi
Tavoite
Kv-hankevalmistelun tavoitteena on luoda kansainvälinen yhteistyöverkosto (3 maata), jonka kanssa laaditaan Kv-hankehakemus: Sukupolviälykkään mentorointimallin kehittäminen Nuorten työpajatoimintaan. Yleisenä tavoitteena on tehostaa eurooppalaisten NEET-nuorten siirtymistä koulutukseen ja työelämään.
Aiemmin elämänkulussa sukupolvelta toiselle siirtynyt kulttuurinen perimätieto on nykyisin hajautunutta, eikä yhtenäisiä käsityksiä hyvinvointia tukevista elämäntavoista (koulutus, työelämä) ole enää samassa merkityksessä kuin muutama vuosikymmen sitten. Sukupolviäly (generational intelligence) viittaa sukupolvien väliseen yhteyteen, ja tarkoittaa sukupolvien välistä empaattista molemminpuolista suhtautumista eli ymmärrystä ja toimintaa muun kuin oman sukupolven konteksteissa. Suomessa nuorisotyön yhtenä lähtökohtana on tukea nuorten itsenäistymistä, koulutuspolun löytämistä tai työelämään sijoittumista niin, ettei nuoren lapsuuden perhettä nähdä keskeisenä tukiverkostona ja yhteistyökumppanina. Päinvastoin, joissakin lastensuojelun tapauksissa on pyritty katkaisemaan suhteet lapsuuden perheeseen, jotta huono-osaisuuden kierre on saatu katkaistua. Nuoret kuitenkin tarvitsevat ylisukupolvista tukea elämänkulkunsa rakentamiseen, jolloin kyse voi olla joko nuoren omasta lähipiiristä tai muiden edellisten sukupolvien edustajista koostuva mentori tai -ryhmä.
Sukupolviälykäs NEET-nuorten mentorointi -hankkeessa valmistellaan kansainvälisten kumppaneiden kanssa hanketta, jossa jaetaan kokemuksia mentoroinnin käytännöistä eri maissa sekä etsitään nuorten elämäntilanteen tukemiseen soveltuvia mentoroinnin työkaluja/innovaatioita.
Toimenpiteet
1. Järjestetään kansainvälisiä verkosto workshoppeja osallistujamaissa (1–2 kpl) ja Skypen välityksellä (2–4 kpl tarpeen mukaan)
2. Konsortion osapuolet kartoittavat hyviä käytäntöjä NEET-nuorten mentorointiin. Muista tehtävistä sovitaan yhdessä.
3. Työstetään yhdessä luodun verkoston kanssa KV rahoitushakemus.
Tulokset
1. Uusi innovatiivinen kansainvälinen NEET-nuorten työpajatoimintaa kehittävä yhteistyöverkosto on perustettu.
2. Konsortion osapuolet ovat kartoittaneet kansallisia mentorointikäytäntöjä työpajatoiminnassa. Tietoa hyödynnetään hakemuksen laadinnassa.
3. KV-hakemus on työstetty ja lähetetty arvioitavaksi.
Koko hankkeen tavoitteena on kehittää uudenlainen toimintamalli nuorten työpajatoimintaan: sukupolviälykäs mentorointi, joka edesauttaa nuorten kouluttautumista ja työllistymistä. Hankkeen tavoitteita ja toimintaa suunnitellaan yhdessä tulevan konsortion jäsenten kanssa. Jokaisen osahankkeen tavoitteet ovat linjassa päätavoitteiden kanssa, mutta jokaisella on myös omat erityiset painopistealueensa. Esimerkiksi Xamk tukee ja rikastuttaa mentorointitoimintaa luovilla menetelmillä.
Valmisteltavan, varsinaisen hankkeen kohderyhmänä ovat alle 30-vuotiaat syrjäytymisvaarassa olevat NEET-nuoret, jotka eivät ole löytäneet paikkaansa työelämässä, työllistymiseen johtavassa koulutuksessa tai työharjoittelussa ja tarvitsevat tukea suunnanottoihin elämänkulussaan.
Valmisteltavan varsinaisen hankkeen välillisenä kohderyhmänä ovat paikalliset nuorisotyön, mielenterveystyön ja työllistymistä tukevat toimijat. Muita mahdollisia kohderyhmiä selvitellään valmisteluhankkeen aikana alkuvuodesta 2018.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 14 963
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 14 963
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 19 950
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 19 950
Maakunnat: Kymenlaakso
Seutukunnat: Kouvolan, Kotkan-Haminan
Kunnat: Miehikkälä, Pyhtää, Kouvola, Hamina, Kotka, Virolahti, Iitti
Jakeluosoite:
Postinumero:
Postitoimipaikka:
Suunniteltu: 0
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0
Suunniteltu: 0
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 0 | 0 |
| 0 | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 0 | 0 |
| 0 | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| 0 | ||
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
| 0 | ||
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| 0 | ||
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 0 | 0 |
| 0 | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 0 |
| 0 | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 0 | 0 |
| 0 | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 0 | 0 |
| 0 | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 0 | 0 |
| 0 | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 3 | 7 |
| Valmistelevassa hankkeessa huomioidaan varsinaisen hankkeen horisontaaliset periaatteet. Varsinaisen hankkeen vaikutus hyvinvoinnin edistämiselle on huomattava sekä aktoreina osallistuvien nuorten että mentoreina toimivien aikuisten kannalta. Peruslähtökohdiltaan mentoroinnin tehtävä tukea aktoria ja edistää hänen suotuisaa elämänkulkuaan. Mentorina toimiminen antaa mahdollisuuden oman elämän ja valintojen reflektointiin, jolloin voi löytää oman hyvinvoinnin kehittämisen tilaisuuksia. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 0 | 2 |
| Valmistelevassa hankkeessa huomioidaan varsinaisen hankkeen horisontaaliset periaatteet. Varsinainen hanke edistää tasa-arvoista toimintaa siten, että se kohdistuu molempiin sukupuoliin ja edistää heikossa työllistymisasemassa olevien NEET-nuorten elämänkulkua, hyvinvointia ja työllistymistä sukupuolesta riippumatta. | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 2 | 7 |
| Valmistelevassa hankkeessa huomioidaan varsinaisen hankkeen horisontaaliset periaatteet. Varsinaisella hankkeella on oletettua vaikutusta kohderyhmän yhteiskunnalliseen ja kulttuuriseen yhdenvertaisuuteen. NEET-nuoret ovat syrjäytymisen uhan alla, jolloin heidän osallistumisensa yhteiskunnalliseen elämään jää usein passiiviseksi. Niin ikään kulttuurisen osallistumisen mahdollisuudet kapenevat. Mentorointisuhteessa saadaan aikaan luottamuksen, rohkeuden ja tulevaisuuteen suuntautuneisuuden tila, jossa nuorta kannustetaan yhteiskunnalliseen ja kulttuuriseen osallisuuteen. Nuorten työllistymisen onnistuessa myös yhteiskunnallisen yhdenvertaisuuden kokemus paranee. | ||
| Kulttuuriympäristö | 0 | 5 |
| Valmistelevassa hankkeessa huomioidaan varsinaisen hankkeen horisontaaliset periaatteet. Varsinainen hanke tuottaa kulttuuriympäristön rikastumisen kansainvälisen vuorovaikutuksen ja erilaisten toimintamallien kautta. Osatoteutusten toimijoiden jakaessa kokemuksiaan ja mentorointi-innovaatioitaan kulttuuriympäristö monipuolistuu. | ||
| Ympäristöosaaminen | 0 | 0 |
| 0 | ||
Kv-hankevalmistelun tavoitteena oli luoda kansainvälinen yhteistyöverkosto (3 maata), jonka kanssa laaditaan kv-hankehakemus: Sukupolviälykkään mentorointimallin kehittäminen Nuorten työpajatoimintaan. Yleisenä tavoitteena on tehostaa eurooppalaisten NEET-nuorten siirtymistä koulutukseen ja työelämään.
Toimenpiteet
1. Verkostoituminen. Kaksi verkosto workshoppia Puolassa (27–29.3.2018), neljä Skype kokousta ja lukuisia sähköpostineuvotteluita puolalaisen BD Centerin kanssa sekä sähköpostikokouksia bulgarialaisen NGO Peonies kanssa. Myös toisen puolalaisen, yhden kreikkalaisen ja belgialaisen organisaation kanssa keskusteltiin ja neuvoteltiin kevään aikana, mutta he vetäytyivät hausta ennen sen päättymistä vedoten resurssipulaan.
2. Kartoitus: Hyvät käytännöt ja NEET-nuorten sukupolviälykäs mentorointi. Konsortion osapuolet kartoittivat hyviä käytäntöjä NEET-nuorten mentorointiin.
3. Kv-hakemuksen laadinta ja toimittaminen arvioitavaksi.
Tulokset
1. Uusi kansainvälinen NEET-nuorten pajatoimintaa kehittävä yhteistyöverkosto perustettiin: XAMK (Suomi), BD Center (Puola) ja NGO Peonies (Bulgaria).
2. Konsortion osapuolet kartoittivat kansallisia mentorointikäytäntöjä nuorten pajatoiminnassa: sukupolviälykästä NEET-nuorten mentorointia on käytetty vähän tai ei lainkaan. Nuorten tukemiseen liittyvää tietoa hyödynnettiin hakemusten laadinnassa.
3. Työstettiin yhdessä luodun verkoston kanssa hakemus otsikolla "Mentoring NEETs" (104144). Päävastuu hakemuksen sisällöllisestä rajauksesta ja hausta oli XAMKilla (Luovat alat). Hakemus toimitettiin arvioitavaksi kevään 2018 hakuun ESF Transnational Cooperation (DL 11.5.2018).
Koko hankkeen tavoitteena on kehittää uudenlainen toimintamalli nuorten työpajatoimintaan: sukupolviälykäs mentorointi, joka edesauttaa nuorten kouluttautumista ja työllistymistä. Hankkeen tavoitteita ja toimintaa suunniteltiin yhdessä tulevan konsortion jäsenten kanssa. Suunnitelmaa tarkennetaan rahoituspäätösten jälkeen. Jokaisen konsortioon osallistujatahon tavoitteet ovat linjassa päätavoitteiden kanssa, mutta jokaisella on myös omat erityiset painopistealueensa. Esimerkiksi Xamk tukee ja rikastuttaa mentorointitoimintaa luovilla menetelmillä.