|
|
|
Hankekoodi: S21113
Hankkeen nimi: Työmies-hanke
Toimintalinja: 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus
Erityistavoite: 6.1. Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.10.2017 ja päättyy 31.3.2019
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: Varstaajat ry
Organisaatiotyyppi: Muu järjestö tai yhdistys
Y-tunnus: 2623499-9
Jakeluosoite: Koulutie 12
Puhelinnumero: 0465591246
Postinumero: 43500
Postitoimipaikka: Karstula
WWW-osoite: http://www.varstaajat.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Markku Juhani Möttönen
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: puheenjohtaja
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: eura.neuvonta(at)gov.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0400881747
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Suomalaisella maaseudulla enemmistö työttömistä työnhakijoista on ikääntyneitä miehiä. Näin myös Karstulan ja Kyyjärven alueella, jossa kaksi kolmesta työttömästä on miehiä. Kaikista alueen työttömistä yli puolet on yli 50-vuotiaita, miesten osuus korostuu tässäkin joukossa.
Ikääntyvien työttömien osaaminen näyttäisi liittyvän pääasiassa ruumiilliseen työhön. Tällaisia työpaikkoja tulee alueen työmarkkinoilla avoimeen hakuun hyvin harvoin. Varstaajat ry:n omassa työllistämistoiminnassa on kuitenkin havaittu, että perinteiselle ruumiilliselle työllekin näyttäisi olevan toistuvaa lyhytkestoista kysyntää, mutta sekä osaamisen kysyntä että tarjonta ovat niin piileviä, että ne eivät kohtaa toisiaan tavanomaisten työmarkkinakäytäntöjen puitteissa. Palkanmaksukyky ei näyttäisi olevan ylipääsemätön ongelma kysynnän ja tarjonnan yhteensovittamisessa.
Työmies-hankkeen tavoitteena on kokeilla toimintamallia, joka synnyttää Karstulaan ja Kyyjärvelle sellaiset avoimet työmarkkinat, joilla alueen pitkäaikaistyöttömien osaaminen sekä lyhytkestoisiin työtehtäviin tekijöitä tarvitsevien työnantajien työvoimatarpeet kohtaavat. Työmies-hanke edesauttaa kohtaamisten kehittymistä niin kiihkeiksi, että ne johtavat toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin tai itsensä työllistäjäksi kuten esimerkiksi kevytyrittäjäksi. Hankkeen keskeinen tavoite on katkaista toistuvaistyöttömyyden kierre, johon tähän mennessä on tuonut taukoja vain lyhyet palkkatuetut työjaksot.
Hankkeessa kokeillaan neljässä viidessä kohteessa työllistämismallia, jossa työntekijät sukkuloivat usean eri työnantajan palveluksessa tehden lyhytkestoisia työtehtäviä joko toistuvasti samoja töitä tai kertaluoteisia työprojekteja. Työmaat etsitää teollisista yrityksistä, maa-ja metätiloilta, kotitalouksista ja kolmannen sektorin järjestöistä. Työmies-hanke pyrkii monin tavoin luomaan edellytyksiä sille, että hankkeessa mukana olevien osaaminen ja keskinäinen yhteistyö hioutuvat niin tasokkaaksi ja mutkattaomaksi, että työtä on helppo jatkaa hankkeen jälkeen vakinaisessa työsuhteessa tai itsensä työllistäjänä.
Karstulan ja Kyyjärven pitkäaikais- ja toistuvaistyöttömät ja työelämän ulkopuolella olevat henkilöt sekä kyseisten kuntien alueella toimivat yksityisen, julkisen ja kolmannen sektorin työnantajat.
Karstulan ja Kyyjärven kunnat ja niiden työelämäsektorilla toimivat yksiköt ja henkilöt, kyseisissä kunnissa toimivat kehittämisyhtiöt ja yrittäjäyhdistykset, alueella toimivat noin 60 rekisteröityä yhdistystä, Konsta ja Irene Heinon Säätiö, MTK:n paikallisosasto, Keski-Suomen TE-toimisto,
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 105 239
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 91 738
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 119 739
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 103 738
Maakunnat: Keski-Suomi
Seutukunnat: Saarijärven-Viitasaaren
Kunnat: Karstula, Kyyjärvi
Jakeluosoite: Koulutie 12
Postinumero: 43500
Postitoimipaikka: Karstula
Suunniteltu: 0
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 9
Suunniteltu: 53
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 1 | 2 |
| Hankkeessa olevista miehistä moni tekee ulkotöitä metsässä ja maatiloilla käsikäyttöisillä työvälineillä, jotka ovat hellävaraisempia luonnonvaroille kuin järeät koneet | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 0 | 0 |
| Hankkeessa ei tähän tietoon ole työkohteita, joilla olisi välitöntä tai ennakoitavaa välillistä vaikutusta ilmastonmuutokseen. Ympäristökohteissa ehkä, mutta sitä on vaikea todentaa. | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 4 | 4 |
| Hankkeessa tehdään maisemointihakkuita ja muuta rakentamattoman ympäristön kunnostustöitä, joissa lähtökohtaisesti vaalitaan luonnon monimuotoisuutta. | ||
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 1 | 1 |
| Hankkeessa mahdollisesti on yhtenä työkohteena alue, jolla kohennetaan lähdevesien tilaa | ||
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 3 | 3 |
| Hankkeessa tod.näk. työskennellään luontoarvoja edistävästi ainakin yhdellä Natura-alueella | ||
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 4 | 3 |
| Hankkeessa tod.näk. on runsaasti rakennetun ja rakentamattoman ympäristön siivousta ja kunnostusta, jossa ympäristöstä poistetaan sille haitallisia materiaaleja ja jätteitä. | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 1 | 1 |
| Hankkeessa tod.näk. on metsänraivausta energiapuuksi. | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 4 | 4 |
| Hankkeessa korostuvat pienten yritysten ja myös kolmannen sektorin toimijoiden työvoimatilanteen parantaminen | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 4 | 4 |
| Hankkeessa korostuvat kotitalouksille ja kolmannelle sektorille suunnattavat palvelutyöt | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 0 | 0 |
| Hankkeen tavoitteena on järjestää ihmisille työtä lähiympäristöstään, jolloin riippuvuus pitkistä työmatkoista tai oman auton käytöstä vähenee | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 5 | 5 |
| Hankkeessa on kotitalouksiin suuntautuvaa työapua, jonka kohderyhmään kuuluu vanhuksia ja muita avuntarvitsijoita. Hankkeessa edistetään kolmannen sektorin edellytyksiä tarjota hyvinvointipalveluitaan | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 2 | 4 |
| Hanke parantaa heikossa työmarkkina-asemassa olevien henkilöiden työllistymistä, toimeentuloa ja elämänlaatua. | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 6 | 7 |
| Hanke mahdollistaa työmarkkinapalvelujen ja sen myötä monien muiden (mm. kulttuuripalvelujen) tehostumisen harvaan asutulla maaseudulla. | ||
| Kulttuuriympäristö | 4 | 3 |
| Hankkeessa kohennetaan rakennettua ja rakentamatonta ympäristöä, mm. vanhoja seurantaloja. | ||
| Ympäristöosaaminen | 4 | 5 |
| Hankkeen kohderyhmään tulee tod.näk. metsätyöntekijöitä, joilla on pitkä kokemus ja näkemys luonnossa toimimisesta. | ||
Työmies oli Varstaajat ry:n hallinnoima kokeiluhanke. Hanke toteutettiin ESR- rahoituksella, Karstulan ja Kyyjärven kuntaosuuksilla sekä Konsta ja Irene Heinon säätiön yksityisellä rahoituksella.
Työmies-hankkeen ensisijainen tavoite oli kehittää toimintamalli, jolla etenkin ikääntyviä ihmisiä vaivaava toistuvaistyöttömyys saataisiin katkeamaan. Toisena tavoitteena oli löytää työnantajille lyhytkestoisiin työtehtäviin helposti saatavaa työvoimaa.
Hankkeessa kokeiltiin työllistämismallia, jossa yhdellä työntekijällä olisi useampi työnantaja, joiden työkohteissa työntekijä sukkuloisi kulloisenkin työtarpeen mukaan. Tarkoituksena oli saada työkuvio toimimaan niin hyvin, että hankkeen jälkeen työt olisivat jatkuneet joko vakinaisessa työsuhteessa tai kevytyrittäjyytenä.
Kokeilu ei tuottanut toivottua tulosta, työsuhteista vain hyvin pieni osa jatkui hankkeen jälkeen. Kynnys palkkatuetusta määräaikaistyöstä vakituiseen työsuhteeseen näyttää olevan niin korkea, että Työmies-hankkeen lähestymistavallakaan sitä ei pystytty ylittämään. Sen sijaan kiinnostus kevytyrittäjyyteen kasvoi siinä määrin, että hankkeen toimialueella syntyi uusia asiakassuhteita, jotka näyttäisivät jatkuvan ja lisääntyvän hankkeen jälkeenkin.