|
|
|
Hankekoodi: S20708
Hankkeen nimi: Pohjois-Savon Raksa Coach
Toimintalinja: 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus
Erityistavoite: 6.1. Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.8.2016 ja päättyy 30.4.2018
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Etelä-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: Talonrakennusteollisuus Itä-Suomen Piiri ry
Organisaatiotyyppi: Muu järjestö tai yhdistys
Y-tunnus: 0280904-9
Jakeluosoite: Tulliportinkatu 26 A 37
Puhelinnumero: 0504493479
Postinumero: 70100
Postitoimipaikka: KUOPIO
WWW-osoite: http://WWW.rakennusteollisuus.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Kimmo Anttonen
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Aluepäällikkö
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: eura.neuvonta(at)gov.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 050 449 3479
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Pohjois-Savon Raksa Coach -hanke on Pohjois-Savon alueella eri perustein asuville maahanmuuttajille ja työttömille ja työttömyysuhan alaisille suomalaisille suunnattu koulutus- ja työllistämishanke. Hankkeessa ja sen rinnakkaishankkeessa tavoitteena on luoda nopean koulutuksen malli yhteistyössä rakennusyritysten, Pohjois-Savon ELY:n, ammatillisen oppilaitoksen ja TE-toimiston kanssa.
Hankkeen tavoitteena on löytää maahanmuuttajien ja työttömien ja työttömyysuhan alaisten suomalaisten alhaisen osaamisen työharjoitteluun soveltuvat Pohjois-Savon alueella toimivat rakennusyritykset. Valittujen yritysten työmailla järjestetään lyhyitä koulutus- ja infotilaisuuksia ennen toiminnan käynnistymistä. Valittujen yritysten työntekijöistä koulutetaan rinnakkaishankkeessa työpaikkaohjaajia monikulttuurisille työharjoittelijaryhmille. Hankkeessa osallistutaan koulutukseen valittavien ennen hanketta osaamiskartoitettujen eri perustein Pohjois-Savossa asuvien maahanmuuttajien ja työttömien ja työttömyysuhan alaisten suomalaisten valintaan.Rinnakkaishankkeessa hankitaan ammatillisen oppilaitoksen tuottama koulutus, jossa koulutukseen valitut käyvät intensiivijakson, työharjoittelun ohella tapahtuvan opiskelun ja jonka kautta hankitaan työharjoittelijoiden ohjausresurssi. Ennen yrityksissä alkavaa harjoittelua tapahtuvan intensiivijakson pituus on 2-6kk. Intensiivijakson aikana koulutettaville opetetaan suomen kieltä ja kulttuuria ja rakennusalan perustaitoja.
Hankkeessa intensiivijakson jälkeen koulutettavista muodostetaan 2-4 henkilön harjoittelijaryhmiä. Harjoittelijaryhmät aloittavat harjoittelun rakennustyömailla koulutetun työpaikkaohjaajan opastuksella kolmena päivänä viikossa hankkeen loppuun asti. Työharjoittelun ohella koulutettavat jatkavat opiskelua ammatillisessa oppilaitoksessa kahtena päivänä viikossa hankkeen loppuun asti.
Hankkeen tuloksena syntyy nopean kouluttamisen malli, jossa eri perustein Pohjois-Savon alueella asuvista maahanmuuttajista ja työttömistä ja työttömyysuhan alaisista voidaan yritysten ja oppilaitoksen yhteistyöllä kouluttaa suomalaiseen yhteiskuntaan ja työelämään soveltuvia henkilöitä. Hankkeen tuloksena rakennusalan työpaikkaohjaaminen ja yritysten toimintakulttuuri kehittyy muuttunutta maahanmuuttotilannetta palvelevaksi. Samalla luodaan muillekin toimialoille soveltuva nopean kotoutuskoulutuksen malli, joka kehittää sekä yritysten, että koulutettavien osaamista ja lisää tasa-arvoa työmarkkinoilla.
Hankkeen varsinaiset kohderyhmät ovat:
1. Rakennusyritykset ja niiden henkilöstö
2. Rakennusyritysten palveluksessa olevat työpaikkaohjaajiksi koulutettavat työntekijät,
3. Eri perustein Pohjois-Savon alueella asuvat maahanmuuttajat
4. Työttömät ja työttömyysuhan alaiset suomalaiset
Hankkeen välilliset kohderyhmät ovat:
1. Rinnakkaishankkeen kautta valitun ammatillisen kouluttajan henkilöstö
2. TE-keskusten opiskelijavalintaan osallistuvat henkilöt
3. Pakolaisten osaamiskartoituksia tekevät henkilöt
4. Vastaanottokeskusten henkilökunta
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 110 600
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 90 566
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 138 100
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 111 719
Maakunnat: Pohjois-Savo
Seutukunnat: Kuopion, Sisä-Savon
Kunnat: Kuopio, Suonenjoki, Siilinjärvi
Jakeluosoite:
Postinumero:
Postitoimipaikka:
Suunniteltu: 11
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 15
Suunniteltu: 22
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 3 | 3 |
| Pyritään hyvää lopputulokseen | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 2 | 3 |
| Yritykset kehittävät toimintaa jatkuvasti | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| ei vaikutusta | ||
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 3 |
| pyritään vähentämään päästöjä | ||
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| ei vaikutusta | ||
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 3 | 4 |
| jätteiden syntymistä vähennetään | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 1 | 3 |
| lisätään uusiutuvien energialähteiden käyttöä | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 1 | 2 |
| vahvistetaan | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 0 | 0 |
| ei vaikutusta | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 2 | 4 |
| parannetaan logistiikkaa | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 0 | 0 |
| ei vaikutusta | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 1 | 3 |
| edistetään | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 0 | 0 |
| ei vaikutusta | ||
| Kulttuuriympäristö | 0 | 0 |
| ei vaikutusta | ||
| Ympäristöosaaminen | 2 | 3 |
| parannetaan | ||
Pohjois-Savon Raksa Coach -hanke oli Pohjois-Savon alueella eri perustein asuville maahanmuuttajille ja työttömille ja työttömyysuhan alaisille suomalaisille suunnattu koulutus- ja työllistämishanke, joka toteutettiin 1.8.2016-30.4.2018. Hankkeessa tavoitteena oli luoda nopean koulutuksen ja kotouttamisen malli yhteistyössä rakennusyritysten, Pohjois-Savon ELY:n, ammatillisen oppilaitoksen ja TE-toimiston kanssa. Tavoitteena oli myös kerätä kokemuksia siitä, millaiset rakennusalan työtehtävät sopivat alhaisen osaamistason työharjoitteluun. Rinnakkaishankkeessa (S20710) hankittiin työvoimapoliittinen koulutus, jonka neljä ensimmäistä kuukautta muodostivat ns. intensiivijakson, jonka aikana osallistujat opiskelivat suomen kieltä ja työkulttuuria sekä rakennusalan perustaitoja ml. työturvallisuus- ja tulityökortit sekä ensiapukurssin. Neljän kuukauden intensiivijakson jälkeen opiskelijat siirtyivät harjoitteluun työmaille ( kesto 8kk). Työmailla harjoittelu toteutettiin kolmena päivänä viikossa ja loput kaksi päivää käytettiin opiskeluun.
Hankeeseen osallistuvien yritysten työntekijöistä koulutettiin rinnakkaishankkeessa työpaikkaohjaajia projektissa mukana oleville opiskelijoille. Projektin tuloksena yritysten valmiudet perehdyttää ja ohjata maahanmuuttajataustaisia harjoittelijoita sekä työntekijöitä kasvoivat. Maahanmuuttajat pääsivät tutustumaan rakennusalan työtehtäviin sekä saivat lisätietoa alan työllistymis- ja jatkokoulutusmahdollisuuksista. Erityisesti aikaisempaa rakennusalan työkokemusta omaavien osallistujien työllistyminen nopeutui, koska he pääsivät näyttämään osaamisensa työmaille heti neljän kuukauden alkujakson jälkeen.