|
|
|
Hankekoodi: S20594
Hankkeen nimi: Uutta puhtia elämään
Toimintalinja: 5. Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta
Erityistavoite: 10.1. Työelämän ulkopuolella olevien työ- ja toimintakyvyn parantaminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.2.2016 ja päättyy 31.8.2018
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Hämeen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: Etelä-karjalan Työ-ja asukastupayhdistys
Organisaatiotyyppi: Kansalaisjärjestö
Y-tunnus: 1958894-0
Jakeluosoite: Kivisalmenkatu 10
Puhelinnumero: 040 723 6251
Postinumero: 53950
Postitoimipaikka: Lappeenranta
WWW-osoite: http://www.ekta.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: OLKKONEN ANU SUSANNA
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: toiminnanjohtaja
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: eura.neuvonta(at)gov.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 040 723 6251
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
1.
Hankkeessa kehitetään yhdessä Työvoiman palvelukeskuksen kanssa polku kuntouttavan työtoiminnan asiakkaiden avoimille työmarkkinoille siirtymisen tehostamiseksi sekä pyritään parantamaan kuntouttavan työtoiminnan työtehtävien sisältöjä vastaamaan paremmin avoimien työmarkkinoiden tarpeita.
Polku voi johtaa työkokeilun, työn ohessa kouluttautumisen tai palkkatukityön kautta kohti avoimia työmarkkinoita.
Hankkeen henkilöasiakkaat ovat pääosin 25-54-vuotiaita pitkään työttömänä olleita henkilöitä, muunkin ikäisiä voi toki olla mukana.
Asiakkuuden kesto hankkeessa on yksilöllinen, mutta se rajataan maksimikestoltaan yhteen vuoteen.
2.
Käytetään Valmennuksen ja arvioinnin tukijärjestelmää , jolla arvioidaan asiakkaan työ-ja toimintakykyä sekä
jakson tuloksia ja vaikuttavuutta.
Väestötason viitearvoja käytetään palautteen pohjana.
3.
Työttömät ovat keskimäärin sairaampia, kuin työssäkäyvät samanikäiset. (THL)
Järjestämme liikuntaan ja terveyteen liittyviä tapahtumia ja toimenpiteitä.
Tavoitteena että ihmiset ottavat vastuuta omasta hyvinvoinnistaan.
4.
Osallisuutta lisätään myös henkilökohtaisin valmennuksin ja keskusteluin, sekä
työnhakua / koulutusta tukevin toimenpitein (työelämätietous, työnhakuvalmiudet
koulutusmahdollisuuksien selvitys). Mahdollisuus korttikoulutuksiin.
5.
Aloitetaan selvitys Ektan opinnollistamisen mahdollisuuksista. (Opinnollistaminen: Esim.
työpajoilla hankittu osaaminen on helposti kirjattavissa ammattitaitovaatimuksiksi tai se on
helposti muunneltavissa osaksi ammatillisia toisen asteen opintoja.)
6.
Edistetään osallistujien etenemistä kohti työelämää hankkimalla kokemusta ja kehittämällä
taitoja, sekä käytetään hyödyksi yritysyhteistyötä mahdollisien avoien työpaikkojen löytymiseksi.
Asiakkaan on mahdollista kokeilla erilaisia työtehtäviä yhdistyksen omissa yksiköissä,
oikeiden työtehtävien parissa mm. puu-, rakennus- ja keittiötehtävissä. Avustetaan velkajärjestelyyn liittyvissä asioissa.
Hanke soveltuu henkilöille, joilla on halu työllistymiseen tai koulutukseen ja lisäpalveluihin,
joiden jatkosuunnitelmien tueksi kaivataan käytännön näyttöä,
tai joiden toimintakykyä halutaan selvittää.
- Noin 30 henkilöä
- 25-54-vuotiaat kuntouttavan työtoiminnan asiakkaat.
Hanke soveltuu henkilöille, joilla on halu työllistymiseen ja lisäpalveluihin,
joiden jatkosuunnitelmien tueksi kaivataan käytännön näyttöä,
tai joiden toimintakykyä halutaan selvittää.
Palveluiden tarjoajat.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 66 949
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 17 078
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 66 949
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 17 078
Maakunnat: Etelä-Karjala
Seutukunnat: Lappeenrannan
Kunnat: Lappeenranta
Jakeluosoite:
Postinumero:
Postitoimipaikka:
Suunniteltu: 0
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0
Suunniteltu: 30
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 0 | 0 |
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 0 | 0 |
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| - | ||
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 0 | 0 |
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 0 |
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 0 | 0 |
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 0 | 0 |
| Liikkuminen ja logistiikka | 0 | 0 |
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 5 | 3 |
| Kiinnitämme huomiota asiakkaiden hyvinvointiin. Jaetaan tietoa sekä valistetaan. Edistetään työllistymistä: Osallisuus lisääntyy. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 0 | 0 |
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 0 | 0 |
| Kulttuuriympäristö | 0 | 0 |
| Ympäristöosaaminen | 0 | 0 |
Hankkeen tavoitteet:
-Kehittää yhdessä Työvoiman palvelukeskuksen ja TE-toimiston kanssa polku kuntouttavan työtoiminnan asiakkaiden avoimille työmarkkinoille siirtymisen tehostamiseksi sekä pyritään parantamaan kuntouttavan työtoiminnan sisältöjä vastaamaan avoimien työmarkkinoiden tarpeita.
Hankkeen alkaessa 2016 on käyty esittelemässä hanketta Työvoiman palvelukeskuksessa. Yhdistyksellä muokattiin kuntouttavan työtoiminnan tehtävien sisältöjä vastaamaan paremmin avoimia työmarkkinoita. Esim. askartelut lopetettiin.
-Käytettiin THL:n kykyvisiisaria, jolla arvioidaan asiakkaan työ- ja toimintakykyä sekä jakson tuloksia ja vaikuttavuutta.
Kykyviisaria käytettiin 5 asiakkaalla. 2016 Kykyviisarin versiolla tehtyjä kyselyitä ei ollut viety uuteen versioon. Tämä vaikeutti tulosten tulkintaa kun ei saatu raportteja. Yhden asiakkaan osalta käytettiin valmennuksen arvioinnin tukijäestelmää (VAT).
Kykyviisarin tulosten mukaan hankkeen asiakkaiden suoriutuminen päivittäisistä toimista ja tehtävistä parantui hankkeen asiosta. Alussa ka oli 8,2 ja lopussa 9,4. Samoin asiakkaiden työkyky. Alkuarvioinnissa ka oli 7,4 ja lopussa 9.
Terveydentilassa ei tapahtunut muutoksia.
Kotityöt sujuivat melko hyvin.Samoin asiointi virastossa ym. Kaikilla oli lähipiirissä henkilö, jonka voi keskustella avoimesti. Useimmilla oli joku yhditystoiminta tai vastaava johon osallistuvat.
Tuntemattomien kanssa tekemisissä oleminen oli hankkeen aikana parantunut.
Itsensä tunteminen hyödylliseksi oli parantunut.
Fyysinen kunto oli vastaajien mielestä parantunut hankkeen aikana (vaihteluväli 1-5). Yhdellä osallistujalla ei ollut peruskoulun jälkeistä koulutusta. Usko omaan työllistymiseen oli alentunut hankkeen aikana. Hankkeen aikana oli aktivoiduttu hakemaan työtä.
-Työttömät ovat keskimäärin sairaampia, kuin työssäkäyvät samanikäiset. Järjestetään liikuntaan ja terveyteen liittyviä tapahtumia ja toimenpiteitä. Tavoitteena on että ihmiset ottavat vastuuta omasta hyvinvoinnistaan.
Asiakkaille osallistuivat asukastilassa elämäntaitokeskustelupiiriin. Järjestetiin myös eräkurssi ja tehtiin Myö tehään yhdessä ja Liikunta yhdistää -hankkeiden kanssa. Asukastilassa oli yhtenä aamuna viikossa mahdollisuus osallistua aamujumppaan.
-Osallisuutta lisätään henkilökohtaisin valmennuksin ja keskusteluins sekä työnhakua/koulutusta tukevien toimenpitein.
Hankkeen asiakkaille tehtiin henkilökohtaiset etenemissuunnitelmat. Asiakkaiden kanssa käytiin yksilökeskusteluja.
-Aloitetaan selvitys Ektan opinnollistamisen mahdollisuuksista.
Kartoitettiin mitä työtehtäviä olisi mahdollista opinnollistaa. Toiminnan supistusten takia opinnollistaminen ei onnistunut.
Hanke käynnistyi hyvin v. 2016, mutta 2016 vuoden lopussa alkaneet toimintaympäristön muutokset supistivat yhdistyksen asiakasmääriä merkittävästi. Tämän vuoksi hanke keskeytetään ennen aikaisesti.
Hankkeen asiakkaista 2 työllistyi ja 1 aloitti opinnot.
Asiakkaan lopettaessa hankkeessa tehtiin loppukysely. Asiakkaat kokivat että hankkeeseen osallistuminen tuki asiakkaan pyrkimyksiä KA 3,72(1-5), asiakas pystyi itse vaikuttamaan työtoiminnan sisältöön KA 3,72 ja ohjausta sai riittävästi KA 4,25.
Tulosten perusteella voidaan todeta että henkilökohtaiset valmennukset edistävät asiakkaiden etenemistä.
Työtehtäväistä tuli myös palautetta. On tärkeää että tehtävä on asiakkaasta kiinnostavat.