|
|
|
Hankekoodi: S20144
Hankkeen nimi: Ohjaamo Jyväskylä
Toimintalinja: 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus
Erityistavoite: 6.1. Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.3.2015 ja päättyy 31.8.2018
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: Jyväskylän Koulutuskuntayhtymä
Organisaatiotyyppi: Kuntayhtymä
Y-tunnus: 0208201-1
Jakeluosoite: Pl 472
Puhelinnumero: 0403415111
Postinumero: 40101
Postitoimipaikka: Jyväskylä
WWW-osoite: http://www.jao.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: LANDEN ANNE-MARI
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Kouluttaja
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: eura.neuvonta(at)gov.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0403416396
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Ohjaamo Jyväskylä -hanke on osa valtakunnallista (STM, OKM, TEM) palvelurakenteiden uudistamistyötä. Ohjaamo-hankkeen suunnittelua on edeltänyt vuonna 2014 Jyväskylän ammattikorkeakoulun Kohti ohjaamoa- esiselvityshanke (ESR) ja 2012 päättynyt Keski-Suomen OpinOvi-hanke. Suunnittelussa on otettu huomioon myös Jyväskylän kaupungin ja Jyväskylän koulutuskuntayhtymän yhdessä toteuttaman Koppari-koko ikäluokan parhaaksi hankkeen myötä esiin nousseita haasteita. Jyväskylän seudulla alkava VM:n Nuorisotakuun kuntakokeilu (2015-2016) tulee nivoutumaan tiiviiksi osaksi Ohjaamoa.
Ohjaamo Jyväskylä -hankkeen päätoteuttaja on Jyväskylän koulutuskuntayhtymä ja osatoteuttaja on Jyväskylän kaupunki.
Hanke toteutetaan jaetun johtajuuden ja verkostoyhteistyön periaatteella.
Hankkeen aikana kehitetään alueen nuorten palveluiden ja toimijoiden muodostama palvelupaikka, Ohjaamo, jonka tavoitteena on asiakaslähtöinen, nuorten hyvinvointia ja osallisuutta edistävä, monialainen ohjauksellinen toimintamalli.
Ohjaamo on matalan kynnyksen palvelu, jossa nuori (15-29 v.) saa tukea elämänhallintaan, urasuunnitteluun, oman opiskelualan löytämiseen sekä sosiaalisten taitojen ja valmiuksien kehittämiseen. Tavoitteena on nuoren monialaiseen palvelutarpeeseen vastaaminen hyödyntämällä tehokkaasti olemassa olevaa palveluverkostoa ja kehittämishankkeita sekä nuorten omaa osaamista.
Hankkeessa kootaan ja määritellään Ohjaamon verkostotoimijat ja roolit sekä laaditaan yhdessä toimijoiden kanssa vaiheistettu toimintasuunnitelma. Käynnistetään suunnitelmallinen verkostotyö ja asiakastyön pilotointi.
Hankkeen tuloksena syntyy ohjauspalvelu, joka toimii asiakkaan näkökulmasta "yhden luukun periaatteella". Ohjaus on oikea-aikaista, osallistavaa ja sujuvaa. Palvelujärjestelmän rajapinnoilla tehty monialainen työ ja jaettu osaaminen on synnyttänyt uusia toimintatapoja nuoren parhaaksi. Tuloksellisuus on parantunut toimijoiden roolien ja ydinosaamisen selkiydyttyä ja asiakkaisiin kohdistuneiden päällekkäisten toimintojen vähennyttyä. Samalla asiakastyön mielekkyys ja tuloksellisuus on lisääntynyt.
Hankkeen varsinaista kohderyhmää ovat monialaista ohjausta tarvitsevat alle 30-vuotiaat työttömät ja työelämän ulkopuolella olevat ja heikossa työmarkkina-asemassa olevat nuoret.
Lisäksi hankkeen varsinaista kohderyhmää ovat ohjaamoon liittyvä nuorten palveluverkoston henkilöstö.
Seudun työpaikat ja yritykset sekä nuorten palveluverkoston henkilöstö siltä osin kuin ei ole varsinaista kohderyhmää (esim. kaupungin eri hallintokuntien ja oppilaitosten henkilöstöä).
Ohjaamon tavoitteena on aikaansaada nuorille työtilaisuuksia erityisesti yrityksiin. Tämän tavoitteen saavuttamiseksi yhteistyötä on tehtävä Ely-keskuksen, TE-toimiston, Jykesin ja Jyväskylän kaupungin Töihin – palvelun kanssa.
Töihin -palvelun kokemuksia ja hyviä käytäntöjä hyödynnetään Ohjaamon pilottivaiheessa. Työssäoppimisen, työkokeilujen sekä oppisopimuskoulutuksen mahdollistamiseksi ja onnistumiseksi tehostetaan yrityksiin jalkautuvaa ohjaustyötä.
Nuorten yrittäjyyttä ja uusien yritysten perustamista edistetään Ohjaamossa siten, että Uusyrityskeskuksen kanssa on sovittu yritysneuvonnan jalkautumisesta Ohjaamoon. Yhteistyötä tehdään myös alueen osuuskuntien kanssa. (Mm. Sovatek -säätiön Tekemonia ja Jyväskylän aikuisopiston Verso.)
Yritysyhteistyössä tavoitellaan yhteistyötä, jossa yritykset osallistuvat hankkeen kehittämiseen nuorten ohjauksen näkökulmasta. (Esimerkiksi yritysvierailut ja yritystapaamiset ja "nuori tapaa yrittäjän" -tapahtumia)
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 464 655
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 428 766
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 619 543
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 571 691
Maakunnat: Keski-Suomi
Seutukunnat: Jyväskylän
Kunnat: Jyväskylä
Jakeluosoite: -
Postinumero:
Postitoimipaikka: -
Suunniteltu: 15
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 7
Suunniteltu: 835
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 0 | 0 |
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 0 | 0 |
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 0 | 0 |
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 0 |
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 2 | 4 |
| Kiinnittyminen työmarkkinoille luo paikalliselle yritystoiminnalle lisää osaavaa työvoimaa | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 3 | 4 |
| Ammattitaidon hankkiminen luo mahdollisuuden toimia ja hankkia elanto monilla aloilla paikallisesti / globaalisti. | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 5 | 5 |
| Tavoitteena on, että asiakkaiden palvelutarve voidaan hoitaa siten, että heidän ei tarvitse käydä moneen kertaan eri palveluja tarjoavien viranomaisten ja tahojen luona. Välillisenä vaikutuksena tulee jollakin aikavälillä ohjauspalvelujen ajasta ja paikasta riippumattomuus. | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 10 | 10 |
| Asiakkaiden hyvinvoinnin edistäminen on hankkeen päätavoite. Hankkeen toiminta kohdentuu sosiaalisen ja terveydellisen hyvinvoinnin parantamiseen sekä toimeentulon turvaamiseen siten, että asiakas saa matalan kynnyksen periaatteella ohjausta ja neuvontaa sekä kanssakulkemista siten, että hän voi tehdä omia ratkaisuja entistä paremman elämän suunnassa. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 6 | 5 |
| Toiminnan tavoitteena on sosiaalisen tasa-arvon parantaminen syrjäytymisvaarassa olevien nuorten osalta. | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 8 | 8 |
| Henkilöasiakkaat saavat asiakaslähtöisesti yhdenvertaista palvelua. Yhteisen ymmärryksen kehittyminen monitoimijaista ohjausta tarvitsevien asiakkaiden suhteen edistää eriarvoisuuden vähentämistä ja luo mahdollisuuksia kehittyä entistä monikulttuurisemmaksi työyhteisöksi. | ||
| Kulttuuriympäristö | 0 | 0 |
| Ympäristöosaaminen | 0 | 0 |
Ohjaamo Jyväskylä -hanke (1.3.2015-31.8.2018) oli osa valtakunnallista (STM, OKM, TEM) palvelurakenteiden uudistamistyötä. Päätoteuttajana hankkeessa oli Jyväskylän koulutuskuntayhtymä ja osatoteuttajana Jyväskylän kaupungin työllisyyspalvelut.
Hankkeessa kehitettiin asiakaslähtöinen monialainen ohjauksen toimintamalli ja matalan kynnyksen palvelupaikka, Ohjaamo. Ohjaamossa nuori (15-29-vuotias) saa tukea elämänhallintaan, urasuunnitteluun, oman opiskelualan löytämiseen sekä sosiaalisten taitojen ja valmiuksien kehittämiseen. Ohjaamo edistää nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymistä.
Ohjaamo sijaitsee Gummeruksenkatu 6:n tiloissa ja palvelee viitenä päivänä viikossa ilman ajanvarausta. Ohjaamotiimiin kuuluu opinto-ohjaaja (Gradia), uraohjaaja (työllisyyspalvelut), sosiaaliohjaaja (aikuissosiaalityö), kolme TE- asiantuntijaa (TE- toimisto) ja psykologi (TE- toimisto). Ohjaamossa asiakas saa yhdellä ohjauskerralla useita asioita kuntoon – moniammatillisuus ja monialaisuus. Toiminta on ennalta ongelmia ehkäisevää ja nuorta osallistavaa. Ohjaamotiimi on muotoutunut itseohjautuvaksi ja toimintaa kehittäväksi työtiimiksi.
Ohjaamo vakiintuu hankkeen päättyessä 31.8.2018. Vastuu Ohjaamotoiminnasta siirtyy Jyväskylän kaupungin nuorisopalveluille (kaupunginjohtajan päätös 23.4.2018). Viimeinen ohjausryhmän tapaaminen oli 21.8.2018, jossa todettiin hankkeen saavuttaneen tavoitteensa. Gradia jatkaa yhteistyötä ja kehittämistä Ohjaamo Jyväskylän toimijoiden kanssa.
Viranomainen on merkinnyt hankkeen esimerkkihankkeeksi