![]() |
![]() |
Hankekoodi: A78076
Hankkeen nimi: Utveckling av ett digitalt verktyg för mätning av affärsverksamhetens välmående
Toimintalinja: 8. REACT-EU:n EAKR-toimenpiteet
Erityistavoite: 12.1. Pk-yritystoiminnan vahvistaminen erityisesti digitalisaation ja vihreän talouden näkökulmasta
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 31.8.2021 ja päättyy 30.9.2022
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: NOOGA OY AB
Organisaatiotyyppi: Pieni yritys
Y-tunnus: 2800531-3
Jakeluosoite: Alholmsgatan 4
Puhelinnumero: +358445385566
Postinumero: 68600
Postitoimipaikka: PIETARSAARI
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Hautala Ville
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Ekonomirådgivare
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: eura.neuvonta(at)gov.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358445385566
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Nooga Oy Ab har utvecklad en applikation för mätning och uppföljning av ekonomiska samt operativa nyckeltal. Planen med applikationen har varit att stegvis utveckla den till en innovation som tillför nya sätt att mäta verksamheten och organisationens välmående. Projektets viktigaste utvecklingsåtgärder är skapa flera integrationer med olika system för att hämta mera data, utveckla nya nyckeltal, förbättra gränssnittet till mera intuitivt och framtagning av ett välmående index.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 36 969
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 34 727
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 36 969
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 34 727
Maakunnat: Pohjanmaa
Seutukunnat: Jakobstadsregionen
Kunnat: Pietarsaari
Jakeluosoite: Alholminkatu 4
Postinumero: 68600
Postitoimipaikka: PIETARSAARI
Suunniteltu: 0, joihin työllistyvät naiset 0
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 1.00, joihin työllistyvät naiset 0.00
Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00
Välitön | Välillinen | |
Ekologinen kestävyys | ||
Luonnonvarojen käytön kestävyys | 5 | 5 |
Den direkta inverkan är att projektets arbete och genomförande kan göras på distans, alla möten hålls över nätet (Teams). Den indirekta inverkan är att applikationen möjliggör att informationen blir tillgänglig oavsett plats och tid. Så länge kunden har en internetkontakt har de tillgång till applikationen. Applikationens server är molnbaserad (Microsoft Azure) och skalbar, det betyder att IT resurserna anpassas enligt behov. | ||
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 0 | 0 |
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
Taloudellinen kestävyys | ||
Materiaalit ja jätteet | 0 | 0 |
Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 5 | 5 |
Applikationen lagras vid Microsoft Azure molntjänst. Microsoft Azures mål är att 100% förnybar energiförbrukning år 2025: https://azure.microsoft.com/en-us/global-infrastructure/sustainability/#carbon-benefits Applikationen medför att rapporter och nyckeltal alltid är tillgängliga i realtid online oavsett plats och tidpunkt, rapporterna skall inte printas ut. | ||
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 0 | 0 |
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 10 | 10 |
Planen med applikationen är att stegvis utveckla den till en innovation som tillför nya sätt att 1) organisationens välmående och 2) mäta verksamheten. Målsättningen är att applikationen ger dagliga impulser till användaren och styr beteende så att målvärdena nås. Målet är också att via applikationen skall Noogas omsättning öka via tilläggsförsäljning, t.ex. konsultuppdrag. | ||
Liikkuminen ja logistiikka | 5 | 5 |
Applikationen lagras i molnet. Molntjänsten är inte beroende av användarens geografiska plats. | ||
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
Hyvinvoinnin edistäminen | 10 | 10 |
Välmående och välbefinnande utgör en central roll av innovationen i applikationen. | ||
Tasa-arvon edistäminen | 5 | 5 |
Planen med applikationen är att det i rapporterna om personalkostnader ingår statistisk fördelningen av kvinnors och mäns löner. | ||
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 0 | 0 |
Kulttuuriympäristö | 0 | 0 |
Ympäristöosaaminen | 0 | 0 |
Målet med detta projekt var att vidareutveckla och förbättra Pulse appen från version 1 till version 2. Utifrån feedback av version 1 har ett flertal förbättringar gjorts till version 2. Resultatet av projektet är bl.a att det i Pulse appen finns nya unika nyckeltal, Board funktion med årsklocka och mötesfunktion, integration av PalveluPulssis enkäter och automatiska analyser i Brand Promises, CSR Promises och Service Encounter Promises. Ett unikt samarbete har gjorts med ett forskarteam vid PalveluPulssi för att utveckla nivå ett av ett Wellbeing index, samarbetet fortsätter aktivt.