![]() |
![]() |
Hankekoodi: A77877
Hankkeen nimi: ROI-palvelualusta aloittaville sijoittajille
Toimintalinja: 8. REACT-EU:n EAKR-toimenpiteet
Erityistavoite: 12.1. Pk-yritystoiminnan vahvistaminen erityisesti digitalisaation ja vihreän talouden näkökulmasta
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 31.5.2021 ja päättyy 30.4.2022
Toiminnan tila: Keskeytynyt
Vastuuviranomainen: Hämeen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: ROI FINANCIAL TECHNOLOGIES OY
Organisaatiotyyppi: Mikroyritys
Y-tunnus: 2954845-9
Jakeluosoite: Otakaari 5
Puhelinnumero: +358 40 7474 540
Postinumero: 02150
Postitoimipaikka: ESPOO
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Mänty Ida
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Toimitusjohtaja
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: eura.neuvonta(at)gov.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358 40 7474 540
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
ROI on uudenlainen palvelu, jolla kuka tahansa voi aloittaa helposti sijoittamisen. Yhtiö tarjoaa alustallaan belgialaisen pankin tarjoamia sijoittamisen palveluita varsin kilpailukykyiseen hintaan. Ensimmäisenä ROI-alustalla voi sijoittaa omien arvojen mukaan valittuihin ETF:iin eli pörssilistattuihin rahastoihin. ROI tuo ensimmäisenä Suomeen fraktionaaliset ETF rahasto-osuudet ja siten pystyy tarjoamaan käyttäjilleen myös premium ETF:iä jo taskurahalla. Yhtiön tavoite projektissa on selvittää laajemman palvelukokonaisuuden vaikuttavuutta yhtiön liiketoiminnalle, kulurakenteelle, palvelualustalle ja taloudellisille resursseille palkkauksineen.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 53 960
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 15 367
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 53 960
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 15 367
Maakunnat: Uusimaa
Seutukunnat: Helsingin
Kunnat: Espoo
Jakeluosoite: Otakaari 5
Postinumero: 02150
Postitoimipaikka: ESPOO
Suunniteltu: 0, joihin työllistyvät naiset 0
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 1.00, joihin työllistyvät naiset 0.00
Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00
Välitön | Välillinen | |
Ekologinen kestävyys | ||
Luonnonvarojen käytön kestävyys | 5 | 2 |
Digitalisointi pankkialalla vähentää luonnonvarojen käyttöä. Tämä on myös osasyy tehdä tuotekehitystä ja kehittää tuotantomenetelmiä entisestään. | ||
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 3 | 1 |
Yritys haluaa käyttää mahdollisimman ekologisia ratkaisuja valmistamisessa, ja huomioi hiilineutraalin energian käytön energialähteenä. | ||
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
Kierrätyskelvottomien jätteiden hallinta hoidetaan kestävän kehityksen ja kiertotalouden periaatteita noudattaen. | ||
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 1 | 0 |
Yritys ei käsittele tai käytä mitään pohjavesille haitallisia aineita. | ||
Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
Yritys ei katso, että sen toiminnalla on välitöntä tai välillistä vaikutusta Natura 2000-ohjelman kohteisiin. | ||
Taloudellinen kestävyys | ||
Materiaalit ja jätteet | 2 | 0 |
Yritys kierrättää kaikki jätteensä asianmukaisesti ja pyrkii muuttamaan alaa kiertotalouden periaatteiden mukaiseksi. | ||
Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 0 |
Varsinaista uusiutuvan energian käyttöä ei ole tutkittu. | ||
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 3 | 1 |
Yritys kehittää alaa ja toimii pienyrittäjien suuntaan alustana sijoitusten tekemiseen. | ||
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 9 | 3 |
Yritys panostaa voimakkaasti aineettomien tuotteiden kehittämiseen. | ||
Liikkuminen ja logistiikka | 6 | 2 |
Yritys pystyy auttamaan asiakkaitaan vähentämään logistiikkakustannuksia ja liikkumista suorittamalla perinteisiä pankkitoimia digitaalisesti. | ||
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
Hyvinvoinnin edistäminen | 5 | 1 |
Hyvinvoinnin edistämisen suhteen yritys uskoo pystyvänsä lisäämään työn tarjontaa alueella ja siten mahdollistamaan uusien työpaikkojen syntyä. | ||
Tasa-arvon edistäminen | 6 | 3 |
Yrityksen rekrytointeja ei ohjaa tietty koulutus, sosiaalinen tausta tai sukupuoli ja ikä. | ||
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 6 | 2 |
Yritys tekee laajalti yhteistyötä myös muiden alan yritysten kanssa, joissa on mukana hyvin monenlaisin taustoin vaikuttavia ihmisiä ja myös monikulttuurisia elementtejä. | ||
Kulttuuriympäristö | 2 | 1 |
Yrityksen palvelulla on välitön vaikutus sijoittamisen muuttumisella lähestyttäväksi ja helpommin lähestyttäväksi kulttuurissa. | ||
Ympäristöosaaminen | 2 | 1 |
Yritys kouluttaa henkilöstöään näissä kysymyksissä jatkuvasti. |
-