RR-tietopalvelu -hankekuvaus A77861, Opetus- ja kasvatusalan sijaisrekrytointiohjelmiston kehittäminen

1 Hanke

Hankekoodi: A77861

Hankkeen nimi: Opetus- ja kasvatusalan sijaisrekrytointiohjelmiston kehittäminen

Toimintalinja: 8. REACT-EU:n EAKR-toimenpiteet

Erityistavoite: 12.1. Pk-yritystoiminnan vahvistaminen erityisesti digitalisaation ja vihreän talouden näkökulmasta

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 28.5.2021 ja päättyy 30.11.2022

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: OTOTON OY

Organisaatiotyyppi: Mikroyritys

Y-tunnus: 3179653-1

Jakeluosoite: Kudontapolku 29

Puhelinnumero: +358503236777

Postinumero: 41860

Postitoimipaikka: TIKKALA

WWW-osoite:

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Malinen Ilkka

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: tj-omistaja

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: eura.neuvonta(at)gov.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0503236777

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Hankkeessa kehitetään opetus- ja kasvatusalalle räätälöity älykäs rekrytointiohjelmisto. Kehitettävä, tekoälyä hyödyntävä ohjelmisto automatisoi useita nykyisellään manuaalisia ja runsaasti henkilöresurssia vaativia työvaiheita sijaisrekrytoinnissa.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 35 750

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 30 235

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 35 750

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 30 235

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Keski-Suomi

Seutukunnat: Jyväskylän

Kunnat: Jyväskylä

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Kudontapolku 29

Postinumero: 41860

Postitoimipaikka: TIKKALA

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joihin työllistyvät naiset 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 1.00, joihin työllistyvät naiset 0.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Kyllä

Hankkeen hakija on itse tehnyt toimintaympäristön analyysin sukupuolinäkökulmasta. Kehitettävän tuotteen kohdalla kyseessä on naisvaltainen toimiala ja erityisesti sijaistyöntekijöiden osalta olennaiseksi nousevat esimerkiksi työn ja perheen yhteensovittamiseen liittyvät kysymykset.

Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä

Valtavirtaistaminen huomioidaan hankkeen toiminnassa ja kehitettävä tuote edistää sukupuolten tasa-arvoa. Kehitettävä tuote kohdentuu naisvaltaiselle toimialalle ja edistää työnhakijoiden työn ja perheen yhteensovittamista ja helpottaa esimerkiksi osa-aikatyöskentelyä perhevapaan yhteydessä, koska se mahdollistaa työaikojen sujuvan yksilöllisen räätälöinnin.

Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei

Hankkeen päätavoite ei ole sukupuolten tasa-arvon edistäminen.

8.2 Kestävä kehitys

	Välitön	Välillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys	0	0

Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen	0	1
Hakijayritys sitoutuu omassa toiminnassaan ilmastomuutoksen hillitsemiseen esimerkiksi turhan yksityisautoilun välttämisellä sekä toimimalla ns. paperittomana toimistona. Digitaalisten palvelujen tuottaminen ei ole paikkaan sidottua, jolloin yrityksen työntekijät voivat työskennellä pääsääntöisesti etänä. Koska kulkeminen työpaikalle vähenee, vaikuttaa se ilmastonmuutokseen hillitsevästi.
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus	0	0

Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen)	0	0

Natura 2000 -ohjelman kohteet	0	0

Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet	0	0

Uusiutuvien energialähteiden käyttö	0	0

Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen	7	0
Edistää avointen työpaikkojen ja työvoiman kohtaamista. Maaseututyöpaikkojen määrä lisääntyy, koska etätyö on mahdollista ja yrityksen toimipaikka on maaseudulla.
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen	8	0
Kyseessä on teknologinen ratkaisu
Liikkuminen ja logistiikka	0	0

Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen	6	7
Kehitettävä järjestelmä edistää sijaisjärjestelijöiden työhyvinvointia ja työmotivaatiota tarjoamalla resurssiviisaan ratkaisun työtehtiven hoitamiseen. Lisäksi järjestelmä tukee työnhakijoiden hyvinvointia tarjoamalla joustavan ja kuormitusta vähentävän ratkaisun työtehtävien löytämiseen.
Tasa-arvon edistäminen	5	0
Järjestelmä vahvistaa tasa-arvoa kohtelemalla työnhakijoita tasa-arvoisesti riippumatta esimerkiksi sukupuolesta tai etnisestä taustasta.
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus	3	0
Järjestelmä vahvistaa tasa-arvoa kohtelemalla työnhakijoita tasa-arvoisesti.
Kulttuuriympäristö	0	0

Ympäristöosaaminen	0	0

9 Loppuraportin tiivistelmä

Ohjelmistokehitys aloitettiin suunnitellusti loppuvuodesta 2021. Kehitystyön myötä selvisi että ohjelmiston kustannukset tulisivat merkittävästi nousemaan saadusta hinta-arviosta ja kehitystyö jouduttiin keskeyttämään keväällä 2022. Kustannusten kohoamisen vaikutuksia yritettiin ratkaista, mutta siihen ei löytynyt taloudellisesti kannattavaa vaihtoehtoa ja projekti keskeytettiin.

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus