![]() |
![]() |
Hankekoodi: A77201
Hankkeen nimi: Deep Lead(R) -valmennusprosessin digitalisointi
Toimintalinja: 8. REACT-EU:n EAKR-toimenpiteet
Erityistavoite: 12.1. Pk-yritystoiminnan vahvistaminen erityisesti digitalisaation ja vihreän talouden näkökulmasta
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 12.3.2021 ja päättyy 15.5.2022
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Hämeen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: DEEP LEAD OY
Organisaatiotyyppi: Pieni yritys
Y-tunnus: 1753521-2
Jakeluosoite: Eteläesplanadi 2 D
Puhelinnumero: +358414666077
Postinumero: 00130
Postitoimipaikka: HELSINKI
WWW-osoite: www.deeplead.com
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Kinnunen Tommi
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: toimitusjohtaja
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: eura.neuvonta(at)gov.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0414666077
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Deep Lead(R) -valmennusprosessin digitalisointihankkeessa siirretään tutkitusti erittäin vaikuttava Deep Lead(R) -vuorovaikutusvalmennus kokonaisuudessaan sähköiseen oppimisympäristöön rakentaen edistyneimpään tekoälyosaamiseen perustuva ”digitaalinen valmentaja” tukemaan valmennettavaa henkilökohtaisessa kehittymisessä. Myös uusimmat visuaaliset ratkaisut ja tehtävien pelillistäminen ovat osa lopputuotetta. Hanke mahdollistaa suurillekin organisaatioille koko henkilöstön valmentamisen erittäin kustannustehokkaasti, luoden edellytykset pysyvän kilpailuedun saavuttamiselle oppimista ja vuorovaikutusta vahvistamalla.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 51 000
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 31 523
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 51 000
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 31 523
Maakunnat: Uusimaa
Seutukunnat: Helsingin
Kunnat: Helsinki
Jakeluosoite: Eteläesplanadi 2 D 4147
Postinumero: 00130
Postitoimipaikka: HELSINKI
Suunniteltu: 0, joihin työllistyvät naiset 0
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 1.00, joihin työllistyvät naiset 0.00
Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00
Välitön | Välillinen | |
Ekologinen kestävyys | ||
Luonnonvarojen käytön kestävyys | 0 | 0 |
Perinteisesti valmennuksiin matkustetaan eri puolilta. Tekoälyyn pohjautuva valmennuspalvelu poistaa matkustustarpeen ja mahdollistaa osaamisen kehittämisen paikallisesti. Tällä asialla on myönteiset heijastevaikutukset kaikkialle välillisesti ja välittömästi. En osaa arvioida ammattimaisesti vaikutuksia numeerisesti, mutta niitä löytyy matkustamisen vähenemisen myötä. | ||
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 0 | 0 |
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
Taloudellinen kestävyys | ||
Materiaalit ja jätteet | 0 | 0 |
Perinteisesti valmennuksiin matkustetaan eri puolilta. Tekoälyyn pohjautuva valmennuspalvelu poistaa matkustustarpeen ja mahdollistaa osaamisen kehittämisen paikallisesti. Tällä asialla on myönteiset heijastevaikutukset kaikkialle välillisesti ja välittömästi. En osaa arvioida ammattimaisesti vaikutuksia numeerisesti, mutta niitä löytyy matkustamisen vähenemisen myötä. | ||
Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 0 |
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 0 | 0 |
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 0 | 0 |
Liikkuminen ja logistiikka | 0 | 0 |
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
Hyvinvoinnin edistäminen | 0 | 0 |
Perinteisesti valmennuksiin matkustetaan eri puolilta. Tekoälyyn pohjautuva valmennuspalvelu poistaa matkustustarpeen ja mahdollistaa osaamisen kehittämisen paikallisesti. Tällä asialla on myönteiset heijastevaikutukset kaikkialle välillisesti ja välittömästi. En osaa arvioida ammattimaisesti vaikutuksia numeerisesti, mutta niitä löytyy matkustamisen vähenemisen myötä. | ||
Tasa-arvon edistäminen | 0 | 0 |
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 0 | 0 |
Kulttuuriympäristö | 0 | 0 |
Ympäristöosaaminen | 0 | 0 |
Deep Lead(R) -valmennusprosessin digitalisointihankkeessa siirrettiin tutkitusti erittäin vaikuttava Deep Lead(R) -vuorovaikutusvalmennus kokonaisuudessaan sähköiseen oppimisympäristöön rakentaen edistyneimpään tekoälyosaamiseen perustuva digitaalinen ”avatar-valmentaja” tukemaan valmennettavaa henkilökohtaisessa kehittymisessä. Myös uusimmat visuaaliset ratkaisut ja tehtävien pelillistäminen ovat osa lopputuotetta. Hanke mahdollistaa suurillekin organisaatioille koko henkilöstön valmentamisen erittäin kustannustehokkaasti, luoden edellytykset pysyvän kilpailuedun saavuttamiselle oppimista ja vuorovaikutusta vahvistamalla.