|
|
|
Hankekoodi: A77084
Hankkeen nimi: IDB-projekti
Toimintalinja: 8. REACT-EU:n EAKR-toimenpiteet
Erityistavoite: 12.1. Pk-yritystoiminnan vahvistaminen erityisesti digitalisaation ja vihreän talouden näkökulmasta
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.4.2021 ja päättyy 31.7.2022
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Hämeen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: SUUNNITTELUTOIMISTO C.D.M CONCEPT-DESIGN-MARKETING OY
Organisaatiotyyppi: Mikroyritys
Y-tunnus: 1938398-8
Jakeluosoite: Tilimäenkatu 22
Puhelinnumero: +358 50 4952433
Postinumero: 53300
Postitoimipaikka: LAPPEENRANTA
WWW-osoite: www.cdm.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Räisänen Kati
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Toimitusjohtaja
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: eura.neuvonta(at)gov.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358 50 4952433
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
iDb-projektin tavoitteena on luoda digitaalinen konsepti ja skaalautuva palvelutuote, jonka avulla kerätään ja koostetaan automatisoidusti tietoa työtilojen käyttäjiltä heidän tarpeestaan ja preferensseistään koskien fyysisiä työympäristöjä Korona-pandemian jälkeisessä työn murroksessa.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 40 920
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 36 306
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 40 920
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 36 306
Maakunnat: Etelä-Karjala
Seutukunnat: Lappeenrannan
Kunnat: Lappeenranta
Jakeluosoite: Tilimäenkatu 22
Postinumero: 53300
Postitoimipaikka: LAPPEENRANTA
Suunniteltu: 0, joihin työllistyvät naiset 0
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 1.00, joihin työllistyvät naiset 1.00
Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 4 | 9 |
| Kun ihmisiä pystyy osallistamaan suunnitteluun digitaalisen apuvälineen kautta matkustuksen tarve vähenee ja luonnonvaroja säästyy. | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 4 | 9 |
| Kun ihmisiä pystyy osallistamaan suunnitteluun digitaalisen apuvälineen kautta matkustuksen tarve vähenee ja luonnonvaroja säästyy. | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 5 | 10 |
| Vähähiilisyys matkustuksen vähenemisen kautta edistää kasvillisuutta, eliöitä ja luonnon monimuotoisuutta. | ||
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 10 | 10 |
| Vähähiilisyys matkustuksen vähenemisen kautta edistää kasvihuonekaasujen vähenemistä. Tuotekehitykseen on liitetty ilmastoteko/myyty tuote joten välillinen vaikutus Saimaan hyvinvointiin tulee olemaan merkittävä. CDM on sitoutunut tähän, toteutustapaa kehitetään yhdessä Saimaariumin kanssa- ja se ei ole vielä valmis. | ||
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 3 | 10 |
| Vähähiilisyys matkustuksen vähenemisen kautta edistää ilmastonmuutoksen hidastumista. | ||
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 2 | 10 |
| Vähähiilisyys matkustuksen vähenemisen kautta edistää matkustukseen tarvittavien materiaalien käyttöä, ja siitä syntyvien jätteiden syntyä. | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 2 | 10 |
| Pyrimme käyttämään omassa toiminnassamme uusiutuvaa energiaa niin paljon kuin mahdollista. | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 8 | 0 |
| Hankkeen myötä yritys vahvistuu ja luo uusia työpaikkoja ja työllistää muita yrityksiä jotka toimivat asiantuntijarooleissa. | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 10 | 10 |
| Tuotekehityksen kohde on aineeton palvelu, joka toimii skaalautuvasti kansainvälisellä markkinoilla. | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 9 | 10 |
| Tuote edistää sitä että ihmisen EI tarvitse liikkua voidakseen vaikuttaa! | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 10 | 0 |
| IDB 1 kartoittaa hyvinvointia ja antaa tulokset joiden pohjalta yritys voi reagoida ja vaikuttaa henkilöstönsä työhyvinvointiin. Tavoitteena on luoda kyselyn kautta selkeät ja ohjaavat työkalut niin yksilölle itselleen kuin yhteisöllekin paremman työhyvinvoinnin tukemiseksi. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 10 | 10 |
| iDb kohtelee ja koostaa kaiken tiedon 100% tasa-arvoisesti kaikilla tasa-arvon osa-alueilla. Tämä on tärkeä arvo ja lähtökohta kehitystyölle. | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 10 | 10 |
| iDb kohtelee ja koostaa kaiken tiedon 100% tasa-arvoisesti kaikilla tasa-arvon osa-alueilla. Näin yhteisö saa työkaluja kehittää toimintaansa monikultturelliseltakin pohjalta tasa-arvoisesti. | ||
| Kulttuuriympäristö | 10 | 10 |
| iDb kohtelee ja koostaa kaiken tiedon 100% tasa-arvoisesti kaikilla tasa-arvon osa-alueilla. | ||
| Ympäristöosaaminen | 2 | 4 |
| Tätä minun on hieman vaikea analysoida tässä vaiheessa, mutta uskon siihen että ylläolevien perustelujen pohjalta työkalu vaikuttaa myös tähän kokonaisuuteen. | ||
iDb-projektin aikana luotiin uusi digitaalinen konsepti ja skaalautuva palvelutuote, jonka avulla kerätään ja koostetaan automatisoidusti tietoa työtilojen käyttäjiltä heidän tarpeestaan ja preferensseistään koskien fyysisiä työympäristöjä Korona-pandemian jälkeisessä työn murroksessa. Loimme hankeaikana 4 uutta tuotetta; -iDb Flow:n avulla kerätään tieto nykytilanteesta, siitä mitä työyhteisö arvostaa monipaikkaisessa työssä ja mitä toimintoja halutaan palauttaa ja uudistaa fyysisiin työympäristöihin. -IDb Vision antaa käyttäjille mahdollisuuden olla luomassa tilojen tunnelmaa muotokielen ja värimaailmojen osalta -iDb Rules taas kartoittaa tarpeen uusille pelisäännöille ja käytänteille -iDb Change auttaa tiimiläisiä ja esihenkilöitä muutoksessa ohjaten heitä siinä. Konsepti valmistui aikataulussa, ja pilotoinneista saatu palaute kannustaa jatkamaan eteenpäin!