|
|
|
Hankekoodi: A76531
Hankkeen nimi: Lapin ov-koordinaattori
Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky
Erityistavoite: 1.1. Uuden liiketoiminnan luominen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.10.2020 ja päättyy 30.6.2023
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Lapin liitto
Hakijan virallinen nimi: Lapin Yrittäjät ry
Organisaatiotyyppi: Muu järjestö tai yhdistys
Y-tunnus: 2619343-7
Jakeluosoite: Aittatie 3
Puhelinnumero: 0400392139
Postinumero: 96100
Postitoimipaikka: Rovaniemi
WWW-osoite: http://www.yrittajat.fi/lappi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Pirkka Salo
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: toimitusjohtaja
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: eura.neuvonta(at)gov.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0400392139
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Hankkeen yleisenä tavoitteena on edistää omistajanvaihdosten toteutumista Lapissa ja erityisesti edistää omistajanvaihdosten kautta kannattavan liiketoiminnan edellytyksiä COVID 19-pandemian jälkeen.
Valtakunnallisen omistajanvaihdosbarometrin (2018) mukaan jopa 500 työnantajayritystä Lapissa on omistajanvaihdoksen kynnyksellä juuri nyt. Omistajanvaihdosten määrän lisääntymisestä viestii myös kevään 2020 Pk- yritysbarometrin tiedot siitä, että Lapissa yksi viidestä yrittäjästä suunnittelee omistajanvaihdosta seuraan kahden vuoden aikana. Haasteena omistajanvaihdosten toteutumiselle on myyntiin tulevien yritysten tunnistaminen, potentiaalisten ostajien löytäminen ja oikeanlaisen ja oikea-aikaisen palvelukokonaisuuden tarjoaminen yrityksen myyntiä tai ostamista harkitseville.
Lapin Yrittäjät ry:n toteuttamien kahden Koronakriisin tilannekuva Lapissa -kyselyn perusteella odotettavissa on usean sadan yrityksen liiketoiminnan lopettaminen Koronakriisin seurauksena ja osa näistä on vapaaehtoisia järjestelyjä jatkajan puuttuessa.
Omistajanvaihdoskoordinaattori -hankkeen keskeisenä osatavoitteena on:
1. Luoda rekisteri omistajanvaihdoksiin liittyvistä palveluista ja palveluntuottajista Lapissa.
2. Luoda malli, jolla tavoitetaan yrittäjät ja yritykset, joilla omistajanvaihdos on lähivuosina ajankohtaista.
3. Edistää kuntien ja maakunnan selviytymistä Koronakriisitä onnistuneiden omistajanvaihdoksien kautta Lapissa.
4. Luoda pysyvä malli omistajanvaihdoskoordinaattorin palveluista.
Tavoitteiden saavuttamiseksi hankkeessa:
1. Kartoitetaan ja kerätään rekisteriksi tiedot omistajanvaihdoksiin liittyvistä palveluista ja palveluntarjoajista.
2. Laaditaan toimenpideohjelma, jolla tavoitetaan omistajanvaihdosta suunnittelevat tai sen kynnyksellä olevat yrittäjät ja yritykset. Toimenpiteinä kontaktoidaan yrityksiä suoraan, järjestetään asiantuntijaseminaareja, työpajoja sekä myyjien ja ostajien kohtaamisia.
3. Omistajanvaihdoskoordinaattori tuottaa neuvontapalvelua omistajanvaihdoksiin liittyen.
4. Viestitään aktiivisesti omistajanvaihdoskoordinaattorin palveluista.
5. Tehdään yhteistyötä kuntien ja kuntien kehittämisyhtiöiden kanssa alueellisen ja paikallisen elinvoimaisuuden lisäämiseksi.
Omistajanvaihdoshankkeen tuloksena yritysten valmiudet omistajanvaihdokseen paranevat, myytäväksi ilmoitettujen yritysten määrä kasvaa merkittävästi, yritystoimintaa suunnittelevien joukosta löydetään potentiaalisia ostajia ja onnistuneiden omistajanvaihdosten määrä kasvaa nykyisestä. Hankkeen tuloksena omistajanvaihdoskoordinaattorin palvelut vakinaistetaan. Välillisenä tuloksena jatkajien löytyminen myytäviin yrityksiin ylläpitää ja edistää kuntien ja maakunnan elinvoimaisuutta.
Lapissa toimivat mikro- ja pk-yritykset, potentiaaliset ostajat sekä yrittäjyydestä kiinnostuneet henkilöt.
Lapin kaupungit ja kunnat.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 274 128
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 227 739
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 325 528
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 270 388
Maakunnat: Lappi
Seutukunnat: Tunturi-Lapin, Itä-Lapin, Kemi-Tornion, Pohjois-Lapin, Torniolaakson, Rovaniemen
Kunnat: Rovaniemi, Sodankylä, Keminmaa, Tornio, Ranua, Simo, Kittilä, Pelkosenniemi, Salla, Kolari, Pello, Savukoski, Inari, Enontekiö, Ylitornio, Posio, Muonio, Kemijärvi, Utsjoki, Tervola, Kemi
Jakeluosoite: Aittatie 3
Postinumero: 96100
Postitoimipaikka: Rovaniemi
Suunniteltu: 12, joihin työllistyvät naiset 4
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 33.00, joihin työllistyvät naiset 19.00
Suunniteltu: 4, joista naisten perustamia 1
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 2.00, joista naisten perustamia 2.00
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 0 | 3 |
| Yrityskaupan myötä toimintaa kehitetään mm. energian käytön osalta. | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 3 | 0 |
| Yrityskaupan myötä yrityksen energiaratkaisuja ja kuljetuskalustoa kehitetään vähäpäästöisempään suuntaan. | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 3 |
| Yrittäjän ja henkilöstön tietoisuus kasvaa. | ||
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 5 | 0 |
| Pk-yritysbarometrin tulosten perusteella Lapin yrityksissä toteutetaan erilaisia kestävään kehitykseen ja ilmaston lämpenemisen ehkäisyyn tähtääviä toimenpiteitä muuta maata enemmän. | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 4 | 0 |
| Sama perustelu kuin edellisessä. | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 7 | 0 |
| Jatkajien löytyminen ja yritystoiminnan jatkuminen on edellytys kuntien elinkeinorakenteen säilymiselle ja elinvoimaisuuden ylläpitämiselle. | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 0 | 2 |
| Omistajanvaihdokset mahdollistavat yritysten jatkamisen tulevaisuudessa vahvistuvilla aineettomien tuotteiden markkinoilla. Omistajanvaihddosten myötä lisääntyy myös todennäköisyys aineetomien palveluiden kehittämisestä Lappiin. | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 3 | 0 |
| Omistajanvaihdosten yhteydessä yrityksiin tulee uutta ajattelua ja innovaatioita mm. logistiikan kehittämiseksi. | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 4 | 0 |
| Yritystoiminnan jatkuminen ylläpitää osaltaan kunnan verokertymää ja mahdollistaa hyvinvointipalvelujen ylläpitämisen. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 0 | 2 |
| Hanke edistää tasapuolisesti miesten ja naisten mahdollisuuksia toimia yrittäjinä. | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 0 | 0 |
| Kulttuuriympäristö | 0 | 3 |
| Omistajanvaihdosten mahdollistaminen säilyttää myös paikalliskulttuurille ominaiset kaupat ja palvelut alueella | ||
| Ympäristöosaaminen | 3 | 0 |
| Yrityskauppojen myötä yrityksiin tulee uutta osaamista myös ympäristöasioissa. | ||
Hankkeen yleisenä tavoitteena oli edistää omistajanvaihdosten toteutumista Lapissa ja erityisesti edistää omistajanvaihdosten kautta kannattavan liiketoiminnan edellytyksiä COVID 19-pandemian jälkeen. Keinoina olivat mm:
1. Rekisterin luominen omistajanvaihdoksiin liittyvistä palveluista ja palveluntuottajista Lapissa.
2. Luoda malli, jolla tavoitetaan yrittäjät ja yritykset, joilla omistajanvaihdos on lähivuosina ajankohtaista.
3. Edistää kuntien ja maakunnan selviytymistä Koronakriisistä onnistuneiden omistajanvaihdoksien kautta Lapissa.
4. Luoda pysyvä malli omistajanvaihdoskoordinaattorin palveluista.
Hankkeen aikana järjestettiin kohderyhmää kiinnostavia tilaisuuksia, tehtiin tiivistä yhteistyötä kuntien ja koulutuslaitosten kanssa omistajanvaihdosten esilletuomiseksi sekä niihin ryhtymisen aikaistamiseksi ja motivoimiseksi. Hankkeen aikana muodostui myös asiatuntijaverkosto jonka avulla Lapissa omistajanvaihdoksien parissa työskentelevät pystyivät hyödyntämään toistensa osaamista yhä paremmin ja tiedon saanti omistajanvaihdosta harkitseville parani ja helpottui. Hankkeen aikana annettiin yrityksille matalan kynnyksen neuvontaa ja ohjattiin yrityksiä muodostuneen prosessin mukaisesti eri palvelupoluille, esim. kehittämispalveluihin, yrityskaupan asiantuntijoiden tai laki- tai verotusasiantuntijoiden palvelujen piiriin. Kunnille ehdotettiin pysyvää toimintamallia ja oltiin mukana valtakunnallisessa omistajanvaihdostoimijoiden verkoston työryhmässä tarkoituksena vakinaistaa omistajanvaihdoksen toiminta kaikille alueille Suomeen. Vakinaista mallia ei yrityksistä huolimatta kuitenkaan vielä ole resursoitu valtion ministeriöiden kautta - eikä myöskään Lapin tasolla esimerkiksi Lapin Yrittäjät ry:n sekä kuntien yhteistoimintamallina. Hankkeen aikana järjestettiin valmennusta ja tavattiin suuri määrä yrityksiä. Valmennuksiin ja neuvontaan osallistui noin 200 yritystä ja tilaisuuksiin noin 1000 osallistujaa. Yrityksiä jotka hakevat uutta omistajaa tai jatkajaa toiminnalleen oli hankkeen kokemusten mukaan moninkertainen määrä ostaja- tai jatkajapotentiaaliin nähden