Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A75427

Hankkeen nimi: ProGrupper hoiva sovelluksen ohjelmistokehitys

Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky

Erityistavoite: 1.1. Uuden liiketoiminnan luominen

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 12.9.2019 ja päättyy 29.2.2020

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Hämeen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: PROGRUPPER

Organisaatiotyyppi: Mikroyritys

Y-tunnus: 2277399-5

Jakeluosoite: Sinttikatu 1 A

Puhelinnumero: 0449764991

Postinumero: 15320

Postitoimipaikka: LAHTI

WWW-osoite: www.progrupper.com

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Lankinen Toni

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: yrittäjä

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: eura.neuvonta(at)gov.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0449764991

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

ProGrupper hoiva ohjelmistokehitys

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 7 120

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 7 034

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 7 120

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 7 034

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Päijät-Häme

Seutukunnat: Lahden

Kunnat: Lahti

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Sinttikatu 1 A

Postinumero: 15320

Postitoimipaikka: LAHTI

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 2, joihin työllistyvät naiset 2

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joihin työllistyvät naiset 0.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 1, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 1.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

8.2 Kestävä kehitys

	Välitön	Välillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys	0	0
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen	0	0
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus	0	0
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen)	0	0
Natura 2000 -ohjelman kohteet	0	0
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet	0	0
Uusiutuvien energialähteiden käyttö	0	0
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen	0	0
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen	0	0
Liikkuminen ja logistiikka	0	0
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen	10	10
Työllistävä vaikutus ja hoivapuolen vetovoimaisuus paranee
Tasa-arvon edistäminen	0	0
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus	0	0
Kulttuuriympäristö	0	0
Ympäristöosaaminen	0	0

9 Loppuraportin tiivistelmä

Kehitimme hoivapuolelle uuden rekrytointimallin, jonka päätyökaluna on työnvälitysohjelmisto.