RR-tietopalvelu -hankekuvaus A75115, Ennakoiva tuotekehitys ketteryyden tae

1 Hanke

Hankekoodi: A75115

Hankkeen nimi: Ennakoiva tuotekehitys ketteryyden tae – kasvata vientiä, vahvista kotimaata

Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky

Erityistavoite: 2.1. PK-yritysten kasvun ja kansainvälistymisen edistäminen

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 10.6.2019 ja päättyy 31.5.2020

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Hämeen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: PEKAN LEIPÄ OY

Organisaatiotyyppi: Keskisuuri yritys

Y-tunnus: 0675298-3

Jakeluosoite: Villenkatu 43

Puhelinnumero: 0405153555

Postinumero: 18200

Postitoimipaikka: HEINOLA

WWW-osoite: http://www.pekanleipa.fi

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Mussalo Arto

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Toimitusjohtaja

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: eura.neuvonta(at)gov.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0405153555

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Vastaaminen vientimarkkinoiden kysynnän tarpeisiin nopeasti ja taloudellisesti. Tuotekehitykseen ja sarjatuotannon käynnistämisen viiveiden minimoiminen. Kotimarkkinoiden tuotekehityksen hyödyntäminen vientileipomon kilpailukykytekijänä. R&D prosessien integroiminen sekä piensarjatuotannon ja suursarjatuotannon ajaminen jaetuilla tuotannon resursseilla. Hankkeessa etsitään ratkaisua siihen, missä määrin kapasiteettia voidaan ja on järkevää jakaa. Lähtökohtaisesti pyritään laajentamaan tuoteportfoliota ja mitoittamaan investoinnit molempia markkinoita palveleviksi. Mahdollistaa investoinnit silloin kun en eivät ole perusteltuaja vain toisella markkinalla.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 108 000

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 64 267

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 108 000

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 64 267

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Päijät-Häme

Seutukunnat: Lahden

Kunnat: Heinola

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Reumantie 4 ja Villenkatu 43

Postinumero: 18100

Postitoimipaikka: HEINOLA

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 8, joihin työllistyvät naiset 5

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 4.00, joihin työllistyvät naiset 2.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Kyllä

Työnantaja on tehnyt työympäristön analyysin sukupuolinäkökulmasta ja vastuuhenkilöinä toimivat yrityksen työsuojelupäällikkö, henkilöstöpäällikkö ja tasa-arvoryhmä. Huomiota on kiinnitetty työilmapiiriin ja työergonomiaan ja yhdessä Terveystalon kanssa luotu tavoitteet, toimenpiteet, aikataulut ja seurannan mittarit

Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä

Yritys ottaa sukupuolinäkökulman huomioon kaikessa hankkeen toiminnassa koko hankkeen ajan ja päätavoitteena on sukupuolten tasa-arvon edistäminen. Yritys on hankkinut tietoa eri sukupuolista hanketoiminnan pohjaksi mm. tasa-arvotiedon keskuksesta, tasa-arvoklinikalta jne. Tasa-arvon edistämiseksi työnantaja toimii hankkeessa siten, että: -avoinna oleviin tehtäviin hakeutuisi sekä naisia että miehiä -edistää naisten ja miesten sijoittumista tasapuolisesti eri tehtäviin ja luo tasapuoliset mahdollisuudet edistyä urallaan -edistää naisten ja miesten välistä tasa-arvoa työehdoissa, erityisesti palkkauksessa -kehittää työoloja sellaisiksi, että ne soveltuvat naisille sekä miehille helpottaa naisten sekä miesten osalta työ- ja perhe-elämän yhteen sovittamista mm. kiinnittämällä huomiota esim. työjärjestelyihin -toimia siten, että ehkäistään ennakolta sukupuoleen perustuva syrjintä ja häirintä

Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Kyllä

Tasa-arvolaki velvoittaa yritystä toimimaan sukupuolten välisen tasa-arvon edistämiseksi. Yrityksessämme tasa-arvonäkökulma on linkittynyt osaksi yrityksen jokapäiväistä toimintaa. Yrityksessä on tehty tasa-arvosuunnitelma ja palkkakartoitus, jotka päivitetään vuosittain. Suunnitelma on osa työsuojelun toimintaohjelmaan ja yrityksen työterveyshuolto; Terveystalo, on sitoutunut omalta osaltaan tasa-arvosuunnitelmaan oman ”terveemmän elämän edistäminen-ohjelmallaan”. Tasa-arvosuunnitelma on laadittu yhdessä henkilöstön edustajien kanssa ja se pitää sisällään: -selvityksen työpaikan tasa-arvotilanteesta ja sen osana erittelyn naisten ja miesten sijoittumisesta eri tehtäviin, kartoituksen naisten ja miesten tehtävien luokituksesta, palkoista ja palkkaeroista. -käynnistettävät ja toteutettavat toimenpiteet tasa-arvon edistämiseksi ja palkkauksellisen tasa-arvon saavuttamiseksi. -arvion tasa-arvosuunnitelmaan sisältyneiden aikaisempien toimenpiteiden toteutumisesta ja niiden tulokset.

8.2 Kestävä kehitys

	Välitön	Välillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys	9	0
Ympäristökasvatus, luonon ja ympäristön suojelu, ekologisesti kestävät arki käytännöt
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen	9	0
Glopaalinen vastuu
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus	9	0
Elinkaariajattelu ja ekotehokkuus
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen)	9	0
Luonnon kantokyvyn rajallisuuden ymmärtäminen
Natura 2000 -ohjelman kohteet	0	10
Turvata nykyisille ja tuleville sukupolville koskematon luonto
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet	9	0
Säästäväisyys, kohtuus, kierrätettävyys
Uusiutuvien energialähteiden käyttö	9	0
Ekotehokkuus
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen	9	0
Kestävyys on turvattava paikallisesti ja kansallisesti
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen	9	0
Kuluttajakasvatus, glopaalitalous
Liikkuminen ja logistiikka	9	0
Yhteiskuntavastuu periaatteet, yhteiskunta sitoumus, glopaalitalous
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen	9	0
Syrjäytymisen ehkäisy, työssä jaksaminen, turvallisuus, terveydestä ja työturvallisuudesta huolehtiminen
Tasa-arvon edistäminen	9	0
Toisen kunnioittaminen, monikultuurisuus, kiusaamisen ehkäisy, viihtyisyys, ihmissuhteet, perinteet
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus	9	0
Lähiympäristöprojektit, osallisuus, yhteisöllisyys
Kulttuuriympäristö	9	0
Kultuurien sälyminen ja kehittyminen sukupolvelta toiselle, ihmisen vapaan henkisen toiminan ja eettisyyden kasvu
Ympäristöosaaminen	9	0
Ympäristönhyvinvointi, terve ja kestävä talous, kestävät elämän tavat, sukupolvet ylittävä ajattelu

9 Loppuraportin tiivistelmä

Avattujen vientikanavien laajempi hyödyntäminen lisäämällä tarjonnan kirjoa sekä valikoimaa kapasiiteetin laaajentamis- ja tehostamistoimien kautta.

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus