|
|
|
Hankekoodi: A74745
Hankkeen nimi: Kasvu, kannattavuus ja kansainvälistyvyys aktiviteettiliiketoiminnassa
Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky
Erityistavoite: 1.1. Uuden liiketoiminnan luominen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 9.10.2018 ja päättyy 31.12.2019
Toiminnan tila: Peruuntunut
Vastuuviranomainen: Hämeen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: INDOOR SKYDIVING CONSULTATION ISC OY LTD.
Organisaatiotyyppi: Mikroyritys
Y-tunnus: 2928978-4
Jakeluosoite: Kiuruntie 10
Puhelinnumero: 045 11 33 787
Postinumero: 49220
Postitoimipaikka: SILTAKYLÄ
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Skavø-Sinisalo Marie
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Hallintojohtaja
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: eura.neuvonta(at)gov.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358 451133787
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Hankkeen avulla selvitetään aktiviteettiliiketoiminnan kansainvälisien markkinoiden (erityisesti Aasia) vaatimuksia ja kasvumahdollisuuksia, luodaan vientiä varten innovatiivisia ohjelmisto- ja palveluratkaisuja, parannetaan aktiviteettiliiketoiminnan kannattavuutta ja turvallisuutta sekä luodaan nopeasti skaalautuvaa uutta digitaalista liiketoimintaa Suomeen. Hankevaroja käytetään kv-tapahtumiin osallistumiseen, asiantuntijapalveluiden ostamiseen kv-palveluiden ja toiminnanohjausjärjestelmien tuottamiseksi sekä koulutusmenetelmän kehittämiseen. Hankkeen tuloksena Suomeen saadaan 18 kk:n kuluessa kolme täysin uutta vientituotetta ja käynnistetään yrityksen vienti ainakin viiteen uuteen maahan sekä perustetaan ainakin yksi yritys ulkomaille paikallisten markkinoiden palvelemista varten.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 100 000
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 0
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 100 000
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 0
Maakunnat: Kymenlaakso
Seutukunnat: Kotkan-Haminan
Kunnat: Pyhtää
Jakeluosoite: Kotitie 10
Postinumero: 49220
Postitoimipaikka: SILTAKYLÄ
Suunniteltu: 3, joihin työllistyvät naiset 2
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0, joihin työllistyvät naiset 0
Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0, joista naisten perustamia 0
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 7 | 8 |
| Ohjelmiston avulla voidaan seurata energian turhaa kulutusta ja kehittää koulutusta, joka auttaa luomaan energiaa säästäviä toimintatapoja. | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 0 | 3 |
| Ei vaikuta niihin riskeihin, joita ilmastonmuutos voi aiheuttaa ensiksi mainittua kohtaa lukuunottamatta. | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 3 |
| Ei vaikuta eliöstöön en ensiksi mainittua kohtaa lukuunottamatta. | ||
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 3 |
| Ei vaikuta eliöstöön en ensiksi mainittua kohtaa lukuunottamatta. | ||
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Ei vaikuta Natura-kohteisiin lainkaan, asiakkailla ei kotimaan toimintaa. | ||
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 6 | 7 |
| Franchise järjestelmään kuuluvan rakennusten suunnittelun avulla voidaan tehostaa maan- ja kiinteistön käyttöä ja välttää hukkaneliöitä ja kuutioita. | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 7 | 8 |
| Ei sisällä energianlähteisiin liittyvää toimintaa itsessään mutta asiakaskonsultoinnissa kehotetaan välttämään dieseliä voimanlähteenä moottoreille (käytössä joissakin tuulitunneleissa kehittyvillä markkinoilla) lähiseudun negatiivisten ympäristövaikutuksien vuoksi. | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 8 | 8 |
| Parantunut kannattavuus luo lisää keskuksia=työpaikkoja myös matalasti koulutetuille (ohjaajat koulututetaan itse, ei muodollisia pätevyysvaatimuksia koulutuksen suhteen). | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 10 | 10 |
| Synnytetään uutta digitaalista liiketoimintaa Suomeen. | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 0 | 0 |
| Ei sisällä logistisia palveluita. | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 8 | 9 |
| Edistää uuden liikuntamuodon yleistymistä; franchise mallissa panostetaan erityisesti henkilöstön hyvinvointiin osana strategiaa. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 10 | 10 |
| Sukupuolten tasa-arvoa tuodaan esille franchise mallissa ja kaikissa koulutuksissa sekä myös jo nyt konkreettisissa henkilöstövalinnoissa. | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 8 | 8 |
| Uusi ohjaajien koulutusjärjestelmä keskittyy luomaan mahdollisuudet urakehitykselle ohjaajan entisestä koulutustasosta riippumatta. Moni lajin huipuista on onnistunut nousemaan MM-tasolle vaikeista oppimis- ja lukihäiriöistä huolimatta, mukaan lukien Aspergerin syndrooma ja lievä autismi. | ||
| Kulttuuriympäristö | 5 | 8 |
| Pantaa ruumiinkulttuurien monipuolisuutta ja hintatason laskua. | ||
| Ympäristöosaaminen | 5 | 8 |
| Parantaa tuulitunneleiden henkilökunnan ympäristötietoisuutta ja toimintamenetelmiä ympäristöystävällisemmäksi paremman koulutuksen kautta (osa franschise ja toiminnan ohjausjärjestelmää) | ||
-