|
|
|
Hankekoodi: A74698
Hankkeen nimi: Förplaneringsstadie Feb-April 2019 - Projekt för utveckling av arbetsgivarbrandingkoncept
Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky
Erityistavoite: 1.1. Uuden liiketoiminnan luominen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.2.2019 ja päättyy 30.4.2019
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: SEGER MARKETING AB OY
Organisaatiotyyppi: Mikroyritys
Y-tunnus: 2804199-8
Jakeluosoite: Småböndersvägen 667
Puhelinnumero: 0447812428
Postinumero: 68750
Postitoimipaikka: SMÅBÖNDERS
WWW-osoite: www.segermarketing.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Forsberg Viktoria
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: VD
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: eura.neuvonta(at)gov.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0447812428
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Arbetskraftbristen är en omtalad term. De stora åldersgrupperna går snart i pension. De ungas sätt att söka arbete förändras. Företagens tillväxt hindras av att de inte hittar arbetstagare. Seger Marketing har utarbetat ett arbetsgivarbranding koncept som hjälper företag att hitta ny personal nu och i framtiden. Konceptet går ut på att förstärka företags arbetgivarbrand samt att marknadsföra företaget gentemot potentiella arbetstagare, både lokalt, nationellt och internationellt. För att kunna skapa digitala produkter behöver vi konkret information och erfarenheter både från arbetstagarna som målgrupp samt storindustrin, hur det jobbas med detta i praktiken, vem vår kund är internt, hur kommunikationen internt fungerar och vilka problem/utmaningar det finns.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 16 540
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 13 433
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 16 540
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 13 433
Maakunnat: Pohjanmaa
Seutukunnat: Jakobstadsregionen
Kunnat: Kruunupyy
Jakeluosoite: Småböndersvägen 677
Postinumero: 68750
Postitoimipaikka: SMÅBÖNDERS
Suunniteltu: 0, joihin työllistyvät naiset 0
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joihin työllistyvät naiset 0.00
Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 0 | 4 |
| arbetsgivarbranding konceptet stöder företag som verkar på landsbygden. Livet på landbygden i vilket land som helst, är oftast mera miljövänligt än livet i storstaden. | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 0 | 0 |
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 0 | 0 |
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 0 |
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 0 | 6 |
| bättre förutsättningar för arbetsplatser och arbetstagare på landsbygden | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 0 | 0 |
| Liikkuminen ja logistiikka | 0 | 4 |
| Arbetsgivarbranding konceptets styrka är att det inte är någon skilnad var företaget befinner sig, även om det är mitt ute på landsbygden, så ska det kunna hitta motiverad arbetskraft. | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 3 | 0 |
| I konceptet ingår bl.a. starkt att företagen visar upp att de är stolta över sina arbetstagare och det ökar välbefinnandet för personalen. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 0 | 0 |
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 0 | 0 |
| Kulttuuriympäristö | 0 | 0 |
| Ympäristöosaaminen | 0 | 0 |
För att kunna utveckla och producera digitala produkter inom arbetsgivarbranding behövde vi göra en förundersökning. Förundersökningen gav oss mer information om både arbetstagarnas samt arbetsgivarnas motiv och behov samt en sammanställning av utbudet på den digitala marknaden idag, både inom arbetsgivarbranding samt digitala produkter överlag inom denna bransch.