Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A74267

Hankkeen nimi: Gebwell Oy -Kasvua kansainvälisiltä markkinoilta

Toimintalinja: 2. Uusimman tiedon ja osaamisen tuottaminen ja hyödyntäminen

Erityistavoite: 3.2. Uusiutuvan energian ja energiatehokkaiden ratkaisujen kehittäminen

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 25.5.2018 ja päättyy 31.8.2023

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Etelä-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: GEBWELL OY

Organisaatiotyyppi: Keskisuuri yritys

Y-tunnus: 2008956-7

Jakeluosoite: Patruunapolku 5

Puhelinnumero: +358 20 1230 800

Postinumero: 79100

Postitoimipaikka: LEPPÄVIRTA

WWW-osoite: http://www.gebwell.fi

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Janne Rahunen

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Talousjohtaja

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: eura.neuvonta(at)gov.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358 400 897786

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Hankkeen tavoitteena on avata uusia kasvumarkkinoita, parantaa yrityksen tuottavuutta ja kehittää uusia kilpailuetua ja asiakaskokemusta parantavia älykkäitä ratkaisua.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 651 401

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 521 496

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 651 401

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 521 496

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Pohjois-Savo

Seutukunnat: Varkauden

Kunnat: Leppävirta

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Patruunapolku 5

Postinumero: 79100

Postitoimipaikka: LEPPÄVIRTA

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joihin työllistyvät naiset 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joihin työllistyvät naiset 0.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Kyllä
Hankkeella on vähäisesti vaikutusta sukupuolivaikutuksiin.
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä
Hankkeella pyritäään saattamaan työpisteet sellaiseksi, ettei sukupuolista eroa työn suorittamisessa pääsisi syntymään.
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei
Hankkeen päätavoite on kaupallinen, mutta työntekijöiden eroavuudet otetaan siinä huomion mahdollisimman hyvin.

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 3 3
Lisää asiakkaiden energiankäytön tehokkuutta. Tuottavuuden kehittäminen lisää myös Gebwellin energiatehokkuutta
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 4 5
Lisää asiakkaiden energiankäytön tehokkuutta. Tuottavuuden kehittäminen lisää myös Gebwellin energiatehokkuutta
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 0 0
ei vaikutusta
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 3 5
Lisää asiakkaiden energiankäytön tehokkuutta. Tuottavuuden kehittäminen lisää myös Gebwellin energiatehokkuutta
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
ei vaikutusta
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 8 0
Lisää asiakkaiden energiankäytön tehokkuutta. Tuottavuuden kehittäminen lisää myös Gebwellin energiatehokkuutta
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 8 8
Lisää asiakkaiden energiankäytön tehokkuutta. Tuottavuuden kehittäminen lisää myös Gebwellin energiatehokkuutta
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 8 8
synnyttää uusia työpaikkoja
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 5 0
uudet innovaatiot
Liikkuminen ja logistiikka 3 3
parantaa tehdaslogistiikka. Älytoiminnot vähentävät asiakkaiden tarvetta liikkua
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 3 0
Henkilöstön hyvinvointi paranee kehitystyön myötä. Vaikutus on positiivinen myös työturvallisuuteen
Tasa-arvon edistäminen 0 0
ei vaikutusta
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 0 0
ei vaikutusta
Kulttuuriympäristö 0 0
ei vaikutusta
Ympäristöosaaminen 3 3
henkilöstön ja asiakkaiden ympäristötietoisuus kasvaa

9 Loppuraportin tiivistelmä

Hankkeen tarkoituksena oli parantaa yrityksen tuotantoprosesseja, lisätä tehokkuutta ja optimoida resurssien käyttöä. Projektin taustalla oli lisätä kilpailukykyä erityisesti ja parantaa yleistä liiketoiminnan suorituskykyä. Hankkeen tavoitteisiin päästiin osittain, mutta kehitystyö vielä jatkuu.