|
|
|
Hankekoodi: A74175
Hankkeen nimi: Winning Team Culture- digitaalinen oppimisympäristö
Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky
Erityistavoite: 2.1. PK-yritysten kasvun ja kansainvälistymisen edistäminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 19.4.2018 ja päättyy 31.1.2021
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: COINVESTO AB
Organisaatiotyyppi: Keskisuuri yritys
Y-tunnus: 2436625-0
Jakeluosoite: Läntien Pitkäkatu 21-23
Puhelinnumero: 0405818822
Postinumero: 20100
Postitoimipaikka: TURKU
WWW-osoite: www.coinvesto.com
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Pietilä Katariina
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Työntekijä
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: eura.neuvonta(at)gov.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0406350200
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Hankkeen tavoitteena on Winning Team Culture- Digitaalisen e-learning oppimisympäristön rakentaminen kansainvälisille markkinoille, jossa pääasiakasryhmänä ovat keskisuurten yritysten henkilöstö. Hanketuen avulla selvitetään markkinakysyntä- ja mahdollisuudet digitaaliselle henkilöstön koulutuspalvelulle Suomessa ja kansainvälisesti. Lisäksi kartoitetaan 1-2 kansainvälisen yrityksen kiinnostus palvelua kohtaan mahdollisen yhteistyön valossa. Tämän lisäksi hankkeessa tuotteistetaan digitaalinen oppimisympäristö sekä haetaan tavaramerkkejä USA:sssa ja Euroopassa. Hankkeen lopputulemana on lanseerattu digitaalinen oppimisympäristö, jolle on selvitetty markkinakysyntä, valittu kohdemarkkinat ja räätälöity tuote näitä markkinoita varten. Lisäksi tavoitteena on käynnistää liikevaihto.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 41 506
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 31 428
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 41 506
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 31 428
Maakunnat: Varsinais-Suomi
Seutukunnat: Turun
Kunnat: Turku
Jakeluosoite: Artturinkatu 2 A
Postinumero: 20200
Postitoimipaikka: TURKU
Suunniteltu: 0, joihin työllistyvät naiset 0
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joihin työllistyvät naiset 0.00
Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 0 | 4 |
| digitaalisuus mahdollistaa opiskelun kotona/työpaikalla, ei matkustusta tai siirtymisiä, vähemmän liikennepäästöjä. | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 0 | 0 |
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 0 | 0 |
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 0 |
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 0 | 0 |
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 0 | 0 |
| Liikkuminen ja logistiikka | 0 | 0 |
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 0 | 0 |
| Tasa-arvon edistäminen | 0 | 0 |
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 0 | 5 |
| Koulutuksen tuoma yhdenvertaisuus. | ||
| Kulttuuriympäristö | 0 | 0 |
| Ympäristöosaaminen | 0 | 0 |
Toteutettiin hankkeen avulla digitaalinen oppimisympäristö yksilöille, työntekijöille ja tiimeille. Ympäristöön kuuluvat digitaalinen oppimiskurssi sekä sovellus, josta löytyvät roadmap osio- ns. henkilökohtainen etenemissuunnitelma, jossa asiakas voi auttaa löytämään tasapainon, luomaan selkeyttä ja ymmärtämään omat vahvuutensa ja heikkoutensa sekä community- yhteisön, jossa voidaan jakaa ajatuksia teeman ympärillä. Oppimisympäristö on viimeistelyä vaille valmis (käännökset ja visuaalinen ilme), jonka jälkeen tuotetta voidaan alkaa markkinoimaan (kevät 2021) ja käynnistämään myynti syksyllä 2021. Lisäksi tehtiin markkinatutkimus, jota tullaan hyödyntämään myyntivaiheessa. Hanke mahdollistaa uuden ansaintamallin yhtiölle ja liikevaihdon uskotaan kasvavan syksystä alkaen.