RR-tietopalvelu -hankekuvaus A72727, Vientikehityshanke Keski-Eurooppaan vaihe 2

1 Hanke

Hankekoodi: A72727

Hankkeen nimi: Vientikehityshanke Keski-Eurooppaan vaihe 2

Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky

Erityistavoite: 2.1. PK-yritysten kasvun ja kansainvälistymisen edistäminen

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 30.3.2017 ja päättyy 31.3.2019

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: FINVACON OY

Organisaatiotyyppi: Keskisuuri yritys

Y-tunnus: 1935645-3

Jakeluosoite: Gneissikuja 1 E

Puhelinnumero: 044 0889729

Postinumero: 65300

Postitoimipaikka: VAASA

WWW-osoite: http://www.finvacon.fi

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Sundén Kaj

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: markkinointipääll

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: eura.neuvonta(at)gov.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358 503859910

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Finvacon Oy:n tavoitteena on etabloitua Keski-Eurooppaan muuntajakomponenttien toimittajana. Hankkeen toimenpiteet keskittyvät kolmeen kokonaisuuteen: vientikonsultointiin, digitaalisten markkinointi- ja myyntityökalujen kehitykseen sekä messuihin. Jos yrityksen liikevaihto on vuoden 2019 lopussa 6,3 meur ja viennin osuus tästä yli 15 %, hankkeen tavoitteet ovat täyttyneet.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 45 500

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 35 501

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 45 500

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 35 501

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Pohjanmaa

Seutukunnat: Vaasan

Kunnat: Vaasa

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Gneissikuja 1 E

Postinumero: 65300

Postitoimipaikka: VAASA

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 4, joihin työllistyvät naiset 2

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joihin työllistyvät naiset 0.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Kyllä

ks. liite Gender Balance Power Map tutkimus v. 2015

Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä

uusien työpaikkojen haussa huomioidaan sukupuolinen tasa-arvo rekrytointikriteerinä entistä vahvemmin

Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei

Hankkeen päätavoite on kansainvälinen etabloituminen, liikevaihtovolyymin kasvu ja tuloksen paraneminen. Välillisesti ne edistävät kuitenkin sukupuolten välistä tasa-arvoa viitaten edellisiin kohtiin.

8.2 Kestävä kehitys

	Välitön	Välillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys	7	0
raaka-aineet ovat uusiutuvia
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen	0	5
valmistettavat osat käytetään entistä energiatehokkaampien laitteiden valmistamiseen
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus	0	0

Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen)	0	0

Natura 2000 -ohjelman kohteet	0	0

Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet	0	0

Uusiutuvien energialähteiden käyttö	0	7
laitteita, joita komponenteistamme valmistetaan käytetään mm. aurinko- ja tuulivoimakohteissa
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen	8	0
asiakaskunnan monipuolistaminen, yrityksen tulevaisuuden ja työpaikkojen varmistaminen alueella. Uusien työpaikkojen luonti.
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen	0	0

Liikkuminen ja logistiikka	0	0

Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen	0	5
liikevaihtovolyymin kasvu ja tuloksen paraneminen luovat yritykselle mahdollisuuden toteuttaa toista tarkoitusperäänsöä, sosiaalista työllistämistä
Tasa-arvon edistäminen	0	3
uusissa työpaikoissa tullaan huomioimaan entistä vahvemmin sukupuolinen tasa-arvo rekrytointikriteerinä.
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus	0	5
Finvacon palkkaa jatkossakin uusiin tehtäviin osatyökykyisiä
Kulttuuriympäristö	0	0

Ympäristöosaaminen	0	0

9 Loppuraportin tiivistelmä

Hankkeen päätavoitteena oli etabloitua Keski ja Etelä-Eurooppaan. Muina tavoitteina olivat työllistäminen, yrityksen kasvun ja kehityksen varmistaminen, pienentää yhteen asiakkuuteen liittyvää riskiä sekä kasvattaa Finvaconin brandin arvoa. Toimenpiteet sisälsivät johdon konsultointia, digiprojektin, CWIEME Berlin messuosallistumisen sekä asiakaskartoituksia ulkomaan matkojen/asiakastapaamisten muodossa. Vaikka tavoitteista jäätiin, hanke on koettu Finvaconin sisällä erittäin tärkeäksi yrityksen kehittämisen kannalta. Yrityksellä on tällä hetkellä vakioasiakkaita Keski- ja Etelä-Euroopassa. Hankittu osaaminen on auttanut Finvaconia jatkuvasti suuntaamaan myyntiponnisteluita tarkemmin ja hienosäätämään kansainvälistymisen strategiaa sekä toimintatapoja.

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus