|
|
|
Hankekoodi: A72673
Hankkeen nimi: Toiminnan prosessien tehostaminen
Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky
Erityistavoite: 2.1. PK-yritysten kasvun ja kansainvälistymisen edistäminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 13.12.2016 ja päättyy 31.3.2020
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: BETROC OY
Organisaatiotyyppi: Pieni yritys
Y-tunnus: 0222411-2
Jakeluosoite: Valimontie 1
Puhelinnumero: +358 207579080
Postinumero: 99600
Postitoimipaikka: SODANKYLÄ
WWW-osoite: www.betroc.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Pulju Leena
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: talouspäällikkö
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: eura.neuvonta(at)gov.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358 400398809
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Toiminnan laadun tehostaminen prosessien hallintaa parantamalla.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 64 790
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 43 560
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 64 790
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 43 560
Maakunnat: Lappi
Seutukunnat: Pohjois-Lapin
Kunnat: Sodankylä
Jakeluosoite: Valimontie 1
Postinumero: 99600
Postitoimipaikka: SODANKYLÄ
Suunniteltu: 3, joihin työllistyvät naiset 1
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 2.00, joihin työllistyvät naiset 1.00
Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 6 | 2 |
| käyttöikämitoitukset | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 4 | 7 |
| kiertotalouden parantaminen | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 3 |
| Ympäristölaatujärjestelmä | ||
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 6 | 6 |
| Jätteiden määrän vähentäminen ja kierrätyksen lisääminen,tietoisuuden lisääminen henkilöstössä | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 0 |
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 5 | 0 |
| Henkilöstön palkkaus | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 6 | 0 |
| Raportointi helpottamaan asiakkaiden tarpeita rakennuttajaan nähden | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 0 | 0 |
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 7 | 3 |
| Turvatut työpaikat, työturvallisuuden parantaminen, ergonomian parantuminen | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 0 | 0 |
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 0 | 0 |
| Kulttuuriympäristö | 0 | 0 |
| Ympäristöosaaminen | 8 | 3 |
| Ympäristölaatujärjestelmän luominen lisää koko organisaation osaamista | ||
Toiminnan laadun ja prosessien tehostaminen.