|
|
|
Hankekoodi: A72309
Hankkeen nimi: Toimintamallien kehittäminen digitalisaation avulla omavalvonnan ja henkilöstöjohtamisen osa-alueille ikäihmisten asumis- ja kotipalveluissa
Toimintalinja: 2. Uusimman tiedon ja osaamisen tuottaminen ja hyödyntäminen
Erityistavoite: 5.1. Yritysten innovaatiotoiminnan vahvistaminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 15.8.2016 ja päättyy 30.6.2017
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Etelä-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: NSS HOIVAHOTELLIT OY
Organisaatiotyyppi: Keskisuuri yritys
Y-tunnus: 2348341-2
Jakeluosoite: Käärmeniementie 20
Puhelinnumero: +358 10 3233760
Postinumero: 78200
Postitoimipaikka: VARKAUS
WWW-osoite: www.nordicseniors.fi/joutsenkulma
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Isännäinen Kaisa
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: toimitusjohtaja
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: eura.neuvonta(at)gov.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358 445770521
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Toimintamallien kehittäminen digitalisaation avulla omavalvonnan ja henkilöstöjohtamisen osa-alueille ikäihmisten asumis- ja kotipalveluissa
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 26 580
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 26 580
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 26 580
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 26 580
Maakunnat: Pohjois-Savo
Seutukunnat: Varkauden
Kunnat: Varkaus
Jakeluosoite: Käärmeniementie 20
Postinumero: 78200
Postitoimipaikka: VARKAUS
Suunniteltu: 0, joihin työllistyvät naiset 0
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joihin työllistyvät naiset 0.00
Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 0 | 0 |
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 0 | 0 |
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 0 | 0 |
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 0 |
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 0 | 0 |
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 0 | 0 |
| Liikkuminen ja logistiikka | 0 | 0 |
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 8 | 7 |
| vaikuttaa asiakkaiden/omaisten, sidosryhmien ja hoitohenkilöstön hyvinvointiin keskeisen, nopean ja olennaisen tiedon tullessa ulottuvilla ratkaisujen pohjaksi | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 0 | 0 |
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 0 | 0 |
| Kulttuuriympäristö | 0 | 0 |
| Ympäristöosaaminen | 0 | 0 |
Toimintamallien kehittäminen digitalisaation avulla omavalvonnan ja henkilöstöjohtamisen osa-alueille ikäihmisten asumis- ja kotipalveluissa Hankkeessa kehitettiin ja testattiin hoiva-alalle uudenlaista johtamisjärjestelmää, jonka tarkoituksena on tukea nopean reagointikyvyn ja hyvän viestinnän keinoin laadukasta palvelujen tuotantoa. Kehittämishankkeen avulla uudistettiin ja virtaviivaistettiin työ- ja kirjaamisprosesseja, integroitiin käytössä olevia ohjelmistoja tuottamaan johtamisen kannalta olennaisia raportointeja sekä eri tietokannoista saatavaa tietoa asiakaskuntoutuksen ja hoivatyön tueksi. Toimintamenetelmiä parantamalla vahvistettiin henkilöstön työssäjaksamista ja työhyvinvointia. Lisäksi asumispalveluyksikössä jo käytössä olevien tieto- ja sensorijärjestelmien sisältämiä keskeisiä elementtejä hyödynnettiin luotaessa laatutyötä ja verkostoyhteistyötä tukeva laajempi omavalvonta-aineisto sähköiselle toiminta-alustalle. Tässä yhteydessä testattiin myös yhteistä viestintäsovellusta ja erilaisia olosuhdeseurantaan liittyviä ratkaisuja.