|
|
|
Hankekoodi: A72113
Hankkeen nimi: Virtuaalivalmentaja terveydenhuollon ja hyvinvoinnin ammattilaisille
Toimintalinja: 2. Uusimman tiedon ja osaamisen tuottaminen ja hyödyntäminen
Erityistavoite: 4.1. Tutkimus-, osaamis- ja innovaatiokeskittymien kehittäminen alueellisten vahvuuksien pohjalta
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.10.2016 ja päättyy 31.8.2018
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Innovaatiorahoituskeskus Business Finland
Hakijan virallinen nimi: Jyväskylän yliopisto
Organisaatiotyyppi: Yliopisto
Y-tunnus: 0245894-7
Jakeluosoite: PL 35
Puhelinnumero:
Postinumero: 40014
Postitoimipaikka: JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO
WWW-osoite: https://www.jyu.fi/
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Hakkarainen, Anni
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: N/A
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: eura.neuvonta(at)gov.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358407773103
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Hankkeen tavoitteena on luoda pohjaa uudelle innovatiiviselle terveydenhuollon ja hyvinvoinnin työkalun prototyypille - Virtuaalivalmentajalle - kehittämällä ennaltaehkäiseviä menetelmiä kuten ulkoiseen häiriöön perustuva dynaamisen tasapainon testimenetelmä sekä non-invasiivisten biosensorimittausten lukulaite esimerkiksi syljen kortisolin tai ravitsemushormonien monitorointiin. Dynaamista tasapainoa ja yleistä toimintakykyä aktiivisesti testaamalla osana terveystarkastuksia voidaan päästä ennaltaehkäisemään
mahdollisia loukkaantumisia aloilla, joissa tarvitaan hyviä fyysisiä ominaisuuksia. Non-invasiiviset itsemittaukset mahdollistavat hyvinvoinnin tilan monitoroinnin ja kotiterveydenhuollon viennin yhä pidemmälle. Hankkeen tuloksena syntyy työkalut dynaamisen tasapainon mittaamiseen sekä hyvinvoinnin markkereiden itsemonitorointiin.
Hankkeen tulosten myötä voidaan aloittaa työ terveystarkastuskonseptin uudistamiseksi, joka ottaa huomioon henkilön toimintakyvyn tärkeiden fysiologisten parametrien lisäksi. Uudet palvelumuodot ja digitalisaation käyttöönotto hyvinvointipalveluissa mahdollistaa alan pk-yritysten kasvun. Hankkeen tuloksille halutaan löytää hyödyntäjiä suomalaisista terveys-, hyvinvointi- ja liikuntateknologia-alan toimijoista. Hankkeen kesto on 20 kk (10/2016−05/2018) ja kustannusarvio 388 889 €. Hanke toteutetaan rinnakkaishankkeina Jyväskylän ja Oulun yliopistojen, Kajaanin ammattikorkeakoulun ja VTT-MIKES:n kesken.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 152 360
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 152 360
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 152 360
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 152 360
Maakunnat: Kainuu
Seutukunnat: Kajaanin
Kunnat: Sotkamo
Jakeluosoite: Kidekuja 2
Postinumero: 88610
Postitoimipaikka: Sotkamo
Suunniteltu: 2, joihin työllistyvät naiset 1
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joihin työllistyvät naiset 0.00
Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 0 | 0 |
| - | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 0 | 2 |
| Etäterveydenhuolto ja itsensä mittaaminen (kotimittaukset) edistävät vähähiilisyyden lisääntymistä. Liikuntaan aktivointi voi vaikuttaa autoilun vähenemiseen. | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| - | ||
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 2 |
| Etäterveydenhuolto ja itsensä mittaaminen (kotimittaukset) edistävät vähähiilisyyden lisääntymistä. Liikuntaan aktivointi voi vaikuttaa autoilun vähentämiseen. | ||
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| - | ||
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 0 | 0 |
| - | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 0 |
| - | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 6 | 0 |
| Palveluinnovaatioden ja teknologia-alustojen pilotointi yhdessä pk-yritysten kanssa vievät eteenpäin hyvinvointialan osaamista näkyen palveluiden ja näin ollen liiketoiminnan kehittymisenä. Hyvinvoinnin edistämisestä ja itsensä mittaamisesta ovat kiinnostuneet niin pk-yritykset työhyvinvointinäkökulmasta ja uusien palvelumuotojen kehittymisen kautta, mutta myös sairaanhoidon ja terveydenhuollon alan toimijat vaivattomampien ja uusien mittausmenetelmien osalta. | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 6 | 0 |
| Palveluinnovaatioden ja teknologia-alustojen pilotointi yhdessä pk-yritysten kanssa vievät eteenpäin hyvinvointialan osaamista näkyen palveluiden ja näin ollen liiketoiminnan kehittymisenä. Hyvinvoinnin edistämisestä ja itsensä mittaamisesta ovat kiinnostuneet niin pk-yritykset työhyvinvointinäkökulmasta ja uusien palvelumuotojen kehittymisen kautta, mutta myös sairaanhoidon ja terveydenhuollon alan toimijat vaivattomampien ja uusien mittausmenetelmien osalta.- | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 0 | 0 |
| - | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 1 | 0 |
| Hanke lisää tietoisuutta hyvinvoinnin edistämisestä verkostojen ja tiedottamisen kautta. Tulevaisuudessa Virtuaalivalmentajalla on suuri potentiaali kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin tiedostamisessa ja edistämisessä. Ennaltaehkäisevä yksilön työ- ja toimintakyvyn vahvistaminen edistää työyhteisön toimintaa työuran eri vaiheissa, joka puolestaan mahdollistaa työn tuottavuuden kehittymisen. Työhyvinvoinnin lisääminen edistää työurien pidentymistä, sairauspoissaolojen vähentymistä, työtehokkuuden ja yleisen elämänlaadun parantumista. Lisäksi hankkeen toimenpiteiden ja menetelmien kautta parannetaan toimintakyvyn ja terveyden edistämismahdollisuuksia ihmisten siirryttyä eläkkeelle. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 5 | 0 |
| Hyvinvointipalveluiden ja terveysteknologioiden kehittämisen myötä alennetaan niin palveluiden tai mittausten kustannuksia ja näin ollen kynnystä oman terveyden monitorointiin myös heikommassa sosioekonomisessa aseamassa olevien ihmisten osalta. | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 5 | 0 |
| Fyysinen hyvinvointi kulkee myös yhdessä henkisen hyvinvoinnin kanssa, joten fyysisestä kunnosta huolehtiminen voi välillisesti vaikuttaa mielenterveysongelmien ja syrjäytymisen pienenemiseen liikuntaryhmiin osallistumisen myötä. Eläkeiän nouseminen asettaa uusia haasteita työikäisten fyysisen suorituskyvyn ja hyvinvoinnin ylläpitoon, jotka mahdollistavat työelämässä pysymisen yhä pidempään. | ||
| Kulttuuriympäristö | 0 | 0 |
| - | ||
| Ympäristöosaaminen | 0 | 0 |
| - | ||
Hankkeen tavoitteena on luoda pohjaa uudelle innovatiiviselle terveydenhuollon ja hyvinvoinnin työkalun prototyypille - Virtuaalivalmentajalle - kehittämällä ennaltaehkäiseviä menetelmiä kuten ulkoiseen häiriöön perustuva dynaamisen tasapainon testimenetelmä sekä non-invasiivisten biosensorimittausten lukulaite esimerkiksi syljen kortisolin tai ravitsemushormonien monitorointiin. Dynaamista tasapainoa ja yleistä toimintakykyä aktiivisesti testaamalla osana terveystarkastuksia voidaan päästä ennaltaehkäisemään
mahdollisia loukkaantumisia aloilla, joissa tarvitaan hyviä fyysisiä ominaisuuksia. Non-invasiiviset itsemittaukset mahdollistavat hyvinvoinnin tilan monitoroinnin ja kotiterveydenhuollon viennin yhä pidemmälle. Hankkeen tuloksena syntyy työkalut dynaamisen tasapainon mittaamiseen sekä hyvinvoinnin markkereiden itsemonitorointiin.
Hankkeen tulosten myötä voidaan aloittaa työ terveystarkastuskonseptin uudistamiseksi, joka ottaa huomioon henkilön toimintakyvyn tärkeiden fysiologisten parametrien lisäksi. Uudet palvelumuodot ja digitalisaation käyttöönotto hyvinvointipalveluissa mahdollistaa alan pk-yritysten kasvun. Hankkeen tuloksille halutaan löytää hyödyntäjiä suomalaisista terveys-, hyvinvointi- ja liikuntateknologia-alan toimijoista. Hankkeen kesto on 20 kk (10/2016−05/2018) ja kustannusarvio 388 889 €. Hanke toteutetaan rinnakkaishankkeina Jyväskylän ja Oulun yliopistojen, Kajaanin ammattikorkeakoulun ja VTT-MIKES:n kesken.