|
|
|
Hankekoodi: A70228
Hankkeen nimi: PK-yritysten hallitustyön kehittäminen
Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky
Erityistavoite: 1.1. Uuden liiketoiminnan luominen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.5.2015 ja päättyy 31.12.2016
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: POHJOIS-SUOMEN HALLITUSPARTNERIT RY
Organisaatiotyyppi: Muu järjestö tai yhdistys
Y-tunnus: 2365401-5
Jakeluosoite: Uusikatu 53 C/O Oulun Kauppakamari
Puhelinnumero: +3584075578404
Postinumero: 90100
Postitoimipaikka: OULU
WWW-osoite: www.pohjois-suomi.hallituspartnerit.com
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Mustonen Seppo
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Toiminnanjohtaja
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: eura.neuvonta(at)gov.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0400-580 158
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Pohjois-Suomen alueella tapahtuva pk-yritysten hallitustyöskentelyn kehittämispalvelut näiden kasvun, kansainvälisyysosaamisen, kilpailukyvyn ja kannattavuuden kehittämiseksi. Tämä hankkeen tavoitteena on digitaalisen työkalun kehittäminen, jonka avulla yritykset voivat nopeasti, edullisesti ja milloin vain analysoida omaa hallitustyöskentelyään ja saada vastaukset ja kehitysehdotukset saman tien sähköisesti. Raportin avulla yritys voi kehittää hallituksensa toimintaa ja toimintatapoja sekä ottaa käyttöön uusia käytäntöjä. Palvelu olisi maksullinen, eli se tulisi olemaan ratkaisevassa roolissa yhdistyksen toiminnan rahoittamisessa tulevaisuudessa.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 53 850
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 43 398
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 53 850
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 43 398
Maakunnat: Pohjois-Pohjanmaa
Seutukunnat: Oulun
Kunnat: Oulu
Jakeluosoite: Uusikatu 53
Postinumero: 90120
Postitoimipaikka: OULU
Suunniteltu: 1, joihin työllistyvät naiset 0
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 1.00, joihin työllistyvät naiset 0.00
Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 3 | 3 |
| Yrityksen hallitustyöskentely on vastuullinen ja seurantaa edellyttävä työ. Kun osaaminen lisääntyy yrityksissä hallitusosaajien kautta, huomioidaan myös yrityksen ekologisuus, säästäväisyys sekä luonnonvarojen käytön kestävyys. | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 3 | 3 |
| Osaamisen lisääminen tuo ekologisuutta ajatteluun. | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 3 | 3 |
| Osaamisen lisääminen yrityksissä lisää ymmärrystä kierrättämisen, säästämisen ja taloudellisen kestävyyden tärkeydestä. | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 3 | 3 |
| Useat jäsenemme ovat uusiutuvien energiantuotannon ja -käytön ammattilaisia. | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 8 | 9 |
| Hallituksen roolin ja osaamisen vahvistuminen yrityksen kehittämisessä tukee alueelle suuntautuvien investointien kasvua sekä uusien työpaikkojen syntymistä | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 0 | 0 |
| Liikkuminen ja logistiikka | 4 | 5 |
| Jäsenistämme löytyy logistiikan osaamista. | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 7 | 8 |
| Hallituksen roolin ja osaamisen vahvistuminen yrityksen kehittämisessä tukee alueelle suuntautuvien investointien kasvua sekä uusien työpaikkojen syntymistä | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 8 | 8 |
| Tähän pyrimme neuvoessamme yrityksiä hyvän hallituksen rakentamisessa. Tarjoamme sekä miehiä että naisia pk-yritysten hallituksiin. | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 0 | 0 |
| Kulttuuriympäristö | 0 | 0 |
| Ympäristöosaaminen | 4 | 5 |
| Osaamisen ja tietämyksen kasvattaminen yrityksissä lisää ymmärrystä myös ympäristöosaamisessa. | ||
Julkinen tiivistelmä Pohjois-Suomen Hallituspartnerit ry on vuonna 2010 perustettu yhdistys, jonka jäseninä on tällä hetkellä runsaat 120 yritystoiminnan ja hallitustyöskentelyn asiantuntijaa. Toiminnan tarkoituksena on yritysten kilpailukyvyn parantaminen hallitustyöskentelyä kehittämällä. Yhdistys pyrkii edistämään ammattimaista ja eettisesti korkeatasoista hallitustyöskentelyä ensisijaisesti pohjoissuomalaisissa pk-yrityksissä. Yhdistys vastaa yritysten tarpeisiin ja tarjoaa asiantuntijoita ja kokeneita henkilöitä alueen pk-yritysten hallituksiin sekä pitää ajan tasalla ja kehittää jäsentensä ammattitaitoa. Kesäkuussa 2013 alkaneen ELY-keskusken osittain rahoittaman kehittämishankkeen tavoitteena on ollut käynnistää ja vakiinnuttaa Yhdistyksen ammattimainen toiminta sekä laajentaa sitä sekä alueellisesti että jäsenmäärää kasvattamalla. Edelleen tavoitteena on ollut saada yritysten hyvän hallitustyön merkitystä viestitettyä julkisuuteen. Kehittämishankkeelle asetetut tavoitteet on saavutettu erittäin hyvin. Yhdistys ja sen toiminta on saanut runsaasti julkisuutta sekä mediassa että yritysten keskuudessa. Jäsenmäärää on saatu kasvatettua ja Yhdistys on saanut merkittäviä kumppaneita toimintansa mahdollistamiseksi. Kehittämishankkeen avulla Yhdistyksen palvelutasoa on voitu nostaa. Kehittämishankkeen tuloksena Yhdistyksen toiminta on saatu vakiinnutettua niin, että se kykenee jatkossa toimimaan aktiivisesti ja ammattimaisesti omalla tulorahoituksellaan sekä pyörittämään toimintaa koko Pohjois-Suomen alueella.